Businessman TOday
Labor Day at a turning point
They still remember May Day parades, working “to meet the quota,” and a time when commitment was simply expected. This is Generation X – people aged 45+, who for years have embodied loyalty, responsibility, and a strong work ethic. Today, they remain one of the key pillars of the... Read more
ADMINISTRATION INSTEAD OF WELLBEING. WHERE ARE HR DEPARTMENTS HEADING?
The scope of HR’s responsibilities has drastically increased in recent years. Today, it is no longer just recruitment, onboarding, and personnel administration, but also maintaining work-life balance, diversity policies, hybrid work management, and implementing rules for the use of artificial intelligence. What’s more, personnel departments are drowning in bureaucracy... Read more
The Polish economy will need Generation X more than ever
The Polish economy is entering the era of “silvers” much faster than anyone expected. The statistics are brutal: according to the European Commission, in three decades there will be more than 50 retirees for every 100 working people. In such a scenario, longer professional activity of mature individuals is... Read more
Last chance for Generation X to shape the future of work
The GeeX study conducted by Enpulse and SGH is entering its decisive phase. More than 15,000 participants have already shared their views, but now comes the real finale—the last moment to take part in the study and influence how companies will treat employees aged 45+ in the coming years. The... Read more
Zaangażowanie w polskich firmach spada! Już co trzeci pracownik przychodzi do pracy bez uśmiechu na twarzy
Zaangażowanie polskich pracowników spadło po raz pierwszy od czterech lat i jest dziś najniższe od czasu pandemii. Jednocześnie wzrósł odsetek osób, które można określić jako niezaangażowane. Łącznie 33% pracowników znajduje się poza aktywnym kręgiem zaangażowania. To dane z raportu „Zaangażowanie 2025” przygotowanego przez Enpulse, który prezentuje wyniki najnowszej edycji... Read more
A Month with Salary Transparency – Any Real Changes?
Pay transparency regulations came into force at the end of 2025. Under the new rules, employers are obliged, among other things, to inform candidates about the salary or salary range no later than before signing the employment contract. A month after the formal introduction of these new regulations, are... Read more
Noworoczne cele dla zespołu – jak motywować a nie wypalać?
Nowy rok dla wielu osób jest momentem podejmowania decyzji, zmian i wyznaczania celów na nadchodzące miesiące. Postanowienia noworoczne dotyczą zwykle kilku obszarów życia jednocześnie, co może być dużym obciążeniem dla organizmu, a w efekcie prowadzić do zniechęcenia i rezygnacji. Wyznaczanie celów rozwojowych jest sztuką, dlatego warto podejść do tego... Read more
Dane to więcej niż cyfry. Jak firmy mogą wykorzystać analizę danych, by działać mądrzej, szybciej i taniej?
W erze cyfrowej transformacji, gdy dane stały się nową walutą biznesu, analiza danych nie jest już opcją – jest koniecznością. Tymczasem, jak pokazuje badanie BCC i Algolytics, tylko 33,6% polskich firm faktycznie podejmuje decyzje w oparciu o dane. Zrozumienie, co naprawdę dzieje się w organizacji, na czym firma zyskuje,... Read more
Nie trzeba rzucać wszystkiego, by coś zmienić. Jak spokojnie budować nową ścieżkę zawodową
Zawodowe zmiany nie zawsze przychodzą gwałtownie. Często są wynikiem cichego procesu, który zaczyna się od potrzeby: spokoju, sensu, odzyskania równowagi. Dla wielu osób to właśnie praca staje się przestrzenią, w której tej równowagi zaczyna brakować. Jak pokazują najnowsze badania Pracuj.pl, aż 37% Polaków deklaruje chęć zmiany pracy lub aktywnie... Read more
Czasami zdarza się, że zostajemy bez pracy z dnia na dzień. To sytuacja trudna, burząca poczucie bezpieczeństwa i stwarzająca problemy, na które musimy szybko znaleźć rozwiązanie. Potrzebujemy przecież pieniędzy, by żyć, więc nerwowo zaczynamy rozglądać się za pracą „na już”. Znalezienie pracy „na już” wiąże się z szybkim podjęciem... Read more