{"id":9429,"date":"2023-09-22T16:44:13","date_gmt":"2023-09-22T14:44:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?p=9429"},"modified":"2023-09-22T16:44:13","modified_gmt":"2023-09-22T14:44:13","slug":"https-klub555-pl-2","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/https-klub555-pl-2\/","title":{"rendered":"DOBRY SZEF CZYLI JAKI? \u2013 POT\u0118GA FEEDBACKU"},"content":{"rendered":"

Szef, kierownik, manager \u2013 jak powinien zachowywa\u0107 si\u0119 wobec pracownika, by obie strony by\u0142y zadowolone? Czego wymaga\u0107 od prze\u0142o\u017conego? I jakie s\u0105 sposoby na to, by pracownik czu\u0142 si\u0119 zadowolony i pracowa\u0142 wydajnie? Feedback, czyli informacja zwrotna od lidera na temat wykonywania zada\u0144 okazuje si\u0119 kluczowa dla obu stron. Jak zbudowa\u0107 korzystn\u0105 relacj\u0119 szef-pracownik t\u0142umaczy Fryderyk Karze\u0142ek, mentor i szkoleniowiec rozwoju osobistego i biznesu.<\/strong><\/p>\n

Komunikacja szef-pracownik \u2013 jak powinna wygl\u0105da\u0107? <\/strong><\/p>\n

W 2014 roku ukaza\u0142y si\u0119 wyniki bada\u0144 przeprowadzone dla Harvard Business Review zar\u00f3wno na pracownikach jak i na ich prze\u0142o\u017conych, na temat w\u0142a\u015bnie feedbacku. Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce pracodawca dwa razy cz\u0119\u015bciej udziela pozytywnej informacji zwrotnej ni\u017c tej negatywnej czy koryguj\u0105cej. Praktycznie ka\u017cdy pracownik w organizacjach chcia\u0142 wi\u0119cej informacji zwrotnych. W ankiecie prawie dwie trzecie zgodzi\u0142o si\u0119, \u017ce ich wyniki i mo\u017cliwo\u015bci odniesienia sukcesu w karierze wzros\u0142yby znacznie, gdyby otrzymywali wi\u0119cej informacji zwrotnych, tak\u017ce tych koryguj\u0105cych. A\u017c 64% uwa\u017ca\u0142o, \u017ce nie s\u0105 wystarczaj\u0105co chwaleni i doceniani. Prze\u0142o\u017ceni w r\u00f3wnym stopniu podzielili si\u0119 na tych, kt\u00f3rzy wol\u0105 jedynie chwali\u0107 lub po prostu unika\u0107 negatywnego feedbacku. Pracownicy uznali tak\u017ce, \u017ce nawet koryguj\u0105ca informacja zwrotna jest dla nich warto\u015bciowa i poprawia prac\u0119, gdy jest odpowiednio przekazana.[1] Co to oznacza?<\/p>\n

– <\/em><\/strong>Badanie to jest szalenie ciekawe, mimo, \u017ce ma ju\u017c 9 lat. Mo\u017cna je rewelacyjnie odnie\u015b\u0107 do obecnych czas\u00f3w i wykorzysta\u0107 do poprawy w relacjach z pracownikami. Okazuje si\u0119, \u017ce liderzy w r\u00f3\u017cnym wieku (zar\u00f3wno Millenialsi, jak i starsi oraz kobiety i m\u0119\u017cczy\u017ani), mieli problem z feedbackiem, zw\u0142aszcza negatywnym (koryguj\u0105cym), je\u015bli ju\u017c to wol\u0105 po prostu chwali\u0107. Jednak, nawet negatywny\/koryguj\u0105cy feedback jest kluczowy dla pracownika. Tutaj bardzo wa\u017cne jest to, w jaki spos\u00f3b taka informacja zwrotna dotrze do pracownika. Pami\u0119tajmy, \u017ce obecnie na rynek wchodzi pokolenie Z, niezwykle wra\u017cliwe na krytyk\u0119. W pracy tak\u017ce oni potrzebuj\u0105 wskaz\u00f3wek, aby po prostu wykonywa\u0107 j\u0105 dobrze, jak nale\u017cy. Dlatego tak istotne jest, by szefowie, managerowie, liderzy wiedzieli w jaki spos\u00f3b rozmawia\u0107 z pracownikami. Bo okazuje si\u0119, \u017ce brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej jest gorszy ni\u017c nawet ta koryguj\u0105ca <\/em>\u2013 t\u0142umaczy Fryderyk Karze\u0142ek, mentor i szkoleniowiec rozwoju osobistego.<\/p>\n

Feedback kluczem do sukcesu dla obu stron<\/strong><\/p>\n

– <\/strong>Tak jak w ka\u017cdej zdrowej relacji kluczowa jest komunikacja, tak samo jest na linii szef \u2013 pracownik. Rol\u0105 prze\u0142o\u017conego jest dawanie informacji zwrotnej w odpowiedni spos\u00f3b, a rol\u0105 pracownika jest wykorzystanie jej do poprawy jako\u015bci pracy. Wszyscy woleliby\u015bmy by\u0107 chwaleni, ale jak si\u0119 okazuje, informacje negatywne o tym co mamy poprawi\u0107, usprawniaj\u0105 nasz\u0105 prac\u0119. Dzi\u0119ki nim si\u0119 uczymy i doskonalimy. Jest to pozytywne zar\u00f3wno dla pracodawcy jak i pracownika. Ja na szkoleniach z lidershipu, t\u0142umacz\u0119 t\u0119 zale\u017cno\u015b\u0107, bo jako nar\u00f3d mamy jeszcze problem z wywa\u017conym feedbackiem. Albo nie ma go wcale, albo jest tak negatywny, \u017ce nie wnosi nic dobrego do relacji, wr\u0119cz przeciwnie. A dobra atmosfera w zespole jest bardzo wa\u017cna, bo wp\u0142ywa na jego zaanga\u017cowanie i realizacj\u0119 cel\u00f3w. Dlatego warto doskonali\u0107 si\u0119 w komunikacji i dawaniu feedbacku, przynosi to korzy\u015b\u0107 obu stronom<\/em> \u2013 dodaje Fryderyk Karze\u0142ek.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fryderyk Karze\u0142ek:<\/strong> ekspert, mentor i do\u015bwiadczony szkoleniowiec z dziedziny rozwoju osobistego. Pomys\u0142odawca i za\u0142o\u017cyciel firmy Heksagon Group oraz tw\u00f3rca koncepcji sprzeda\u017cy naturalnej. Od 2018 roku prowadzi Klub 555 \u2013 codziennie o godzinie 5:55 spotyka si\u0119 na \u017cywo z tysi\u0105cami os\u00f3b, aby wspiera\u0107 ich w budowaniu dobrych nawyk\u00f3w i wzmacnianiu samodyscypliny. Jest autorem wielu ksi\u0105\u017cek, takich jak: \u201eProblemy s\u0105 dobre\u201d, \u201eSprzeda\u017c naturalna\u201d czy \u201eObud\u017a si\u0119!\u201d, kt\u00f3ra stanowi autobiograficzny poradnik z zakresu finans\u00f3w i rozwoju osobistego. Jest r\u00f3wnie\u017c autorem Heksagonu Szcz\u0119\u015bcia \u2013 koncepcji, kt\u00f3ra zak\u0142ada, \u017ce \u017ar\u00f3d\u0142em szcz\u0119\u015bcia i satysfakcji w \u017cyciu jest zachowanie r\u00f3wnowagi w sze\u015bciu najwa\u017cniejszych obszarach \u017cycia. Jako do\u015bwiadczony przedsi\u0119biorca, prowadzi liczne szkolenia, zar\u00f3wno z zakresu rozwoju osobistego, biznesu, jak i sprzeda\u017cy.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

[1] https:\/\/hbr.org\/2014\/01\/your-employees-want-the-negative-feedback-you-hate-to-give?fbclid=IwAR1CwORiZMYXcLwVRMW16Xl8QrdE1jbQzpHv_pvIpalGo2J8KnEkPWWUPMI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Szef, kierownik, manager \u2013 jak powinien zachowywa\u0107 si\u0119 wobec pracownika, by obie strony by\u0142y zadowolone? Czego wymaga\u0107 od prze\u0142o\u017conego? I jakie s\u0105 sposoby na to, by pracownik czu\u0142 si\u0119 zadowolony i pracowa\u0142 wydajnie? Feedback, czyli informacja zwrotna od lidera na temat wykonywania zada\u0144 okazuje si\u0119 kluczowa dla obu stron. Jak…<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":9430,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16,49,380,47],"tags":[1337,571,745,996],"class_list":["post-9429","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii-en","category-osobowosc","category-spoleczenstwo","category-wiedza","tag-feedback","tag-firma","tag-pracownik","tag-szef"],"acf":[],"yoast_head":"\nDOBRY SZEF CZYLI JAKI? \u2013 POT\u0118GA FEEDBACKU | Businessman Today<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/https-klub555-pl-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"DOBRY SZEF CZYLI JAKI? \u2013 POT\u0118GA FEEDBACKU | Businessman Today\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Szef, kierownik, manager \u2013 jak powinien zachowywa\u0107 si\u0119 wobec pracownika, by obie strony by\u0142y zadowolone? Czego wymaga\u0107 od prze\u0142o\u017conego? I jakie s\u0105 sposoby na to, by pracownik czu\u0142 si\u0119 zadowolony i pracowa\u0142 wydajnie? Feedback, czyli informacja zwrotna od lidera na temat wykonywania zada\u0144 okazuje si\u0119 kluczowa dla obu stron. Jak...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/https-klub555-pl-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Businessman Today\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-09-22T14:44:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Fryderyk_Karzelek_KLUB55512.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1248\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"832\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marcin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marcin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/https-klub555-pl-2\/\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/https-klub555-pl-2\/\",\"name\":\"DOBRY SZEF CZYLI JAKI? \u2013 POT\u0118GA FEEDBACKU | Businessman Today\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/https-klub555-pl-2\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/https-klub555-pl-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Fryderyk_Karzelek_KLUB55512.jpg\",\"datePublished\":\"2023-09-22T14:44:13+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/https-klub555-pl-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/https-klub555-pl-2\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/https-klub555-pl-2\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Fryderyk_Karzelek_KLUB55512.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Fryderyk_Karzelek_KLUB55512.jpg\",\"width\":1248,\"height\":832},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/https-klub555-pl-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"DOBRY SZEF CZYLI JAKI? \u2013 POT\u0118GA FEEDBACKU\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/\",\"name\":\"Businessman Today\",\"description\":\"Inspired by Tomorrow\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647\",\"name\":\"Marcin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marcin\"},\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/author\/agencjafaceit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"DOBRY SZEF CZYLI JAKI? \u2013 POT\u0118GA FEEDBACKU | Businessman Today","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/https-klub555-pl-2\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"DOBRY SZEF CZYLI JAKI? \u2013 POT\u0118GA FEEDBACKU | Businessman Today","og_description":"Szef, kierownik, manager \u2013 jak powinien zachowywa\u0107 si\u0119 wobec pracownika, by obie strony by\u0142y zadowolone? Czego wymaga\u0107 od prze\u0142o\u017conego? I jakie s\u0105 sposoby na to, by pracownik czu\u0142 si\u0119 zadowolony i pracowa\u0142 wydajnie? Feedback, czyli informacja zwrotna od lidera na temat wykonywania zada\u0144 okazuje si\u0119 kluczowa dla obu stron. Jak...","og_url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/https-klub555-pl-2\/","og_site_name":"Businessman Today","article_published_time":"2023-09-22T14:44:13+00:00","og_image":[{"width":1248,"height":832,"url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Fryderyk_Karzelek_KLUB55512.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marcin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Marcin","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/https-klub555-pl-2\/","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/https-klub555-pl-2\/","name":"DOBRY SZEF CZYLI JAKI? \u2013 POT\u0118GA FEEDBACKU | Businessman Today","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/https-klub555-pl-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/https-klub555-pl-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Fryderyk_Karzelek_KLUB55512.jpg","datePublished":"2023-09-22T14:44:13+00:00","author":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647"},"breadcrumb":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/https-klub555-pl-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/https-klub555-pl-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/https-klub555-pl-2\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Fryderyk_Karzelek_KLUB55512.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Fryderyk_Karzelek_KLUB55512.jpg","width":1248,"height":832},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/https-klub555-pl-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"DOBRY SZEF CZYLI JAKI? \u2013 POT\u0118GA FEEDBACKU"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/","name":"Businessman Today","description":"Inspired by Tomorrow","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647","name":"Marcin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marcin"},"url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/author\/agencjafaceit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9429","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9429"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9429\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9432,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9429\/revisions\/9432"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9430"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}