{"id":1594,"date":"2017-02-03T16:04:17","date_gmt":"2017-02-03T15:04:17","guid":{"rendered":"http:\/\/businessmantoday.org\/?p=384"},"modified":"2017-02-03T16:04:17","modified_gmt":"2017-02-03T15:04:17","slug":"znaczy-byc-ekspertem","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/znaczy-byc-ekspertem\/","title":{"rendered":"Co to znaczy by\u0107 ekspertem?"},"content":{"rendered":"

\u201eEkspert to <\/em>taki cz\u0142owiek, kt\u00f3ry pope\u0142ni\u0142 wszystkie mo\u017cliwe b\u0142\u0119dy w bardzo w\u0105skiej dziedzinie\u201d.<\/em><\/p>\n

Niels Bohr<\/p>\n

W dzisiejszych czasach coraz wi\u0119cej os\u00f3b wyst\u0119puje w roli eksperta. Wystarczy wykaza\u0107 si\u0119 wzgl\u0119dn\u0105 wiedz\u0105 na jaki\u015b temat, aby uzyska\u0107 to miano. Kto wi\u0119c mo\u017ce nazywa\u0107 si\u0119 ekspertem?<\/h4>\n

Tu zdania s\u0105 podzielone, ilu ekspert\u00f3w (od bycia ekspertem) tyle opinii. Powszechnie uwa\u017ca si\u0119, \u017ce ekspert to cz\u0142owiek o szerokim i niekwestionowanym zakresie kompetencji, o g\u0142\u0119bokiej wiedzy, zar\u00f3wno praktycznej, jak i teoretycznej.<\/p>\n

Na ten temat kr\u0105\u017c\u0105 jednak rozmaite, cz\u0119sto skrajne opinie. S\u0105 tacy, kt\u00f3rzy twierdz\u0105 wr\u0119cz, \u017ce nigdy nie mo\u017cna sta\u0107 si\u0119 prawdziwym ekspertem. Jest to bowiem droga, kt\u00f3ra nigdy si\u0119 nie ko\u0144czy, a znalezienie odpowiedzi na jedno pytanie, rodzi kilka kolejnych. Z drugiej strony s\u0105 i tacy, kt\u00f3rzy twierdz\u0105, \u017ce aby sta\u0107 si\u0119 ekspertem, wystarczy przeczyta\u0107 4 ksi\u0105\u017cki z danej dziedziny. Mnie jednak najbardziej przekonuje, bardzo cz\u0119sto przytaczane, kryterium 10 000 godzin.<\/p>\n

Czy znaczy to, \u017ce wystarczy \u201eodb\u0119bni\u0107\u201d 10\u00a0000 godzin, aby sta\u0107 si\u0119 ekspertem w dowolnej dziedzinie?<\/p>\n

Oczywi\u015bcie, \u017ce nie.<\/p>\n

Po pierwsze, istniej\u0105 dziedziny tak wyspecjalizowane lub tak popularne, \u017ce 10\u00a0000 godzin pozwoli jedynie wej\u015b\u0107 w du\u017cy kr\u0105g specjalist\u00f3w. W\u015br\u00f3d nich ekspertem b\u0119dzie ten, kt\u00f3ry wyka\u017ce si\u0119 jeszcze wi\u0119kszymi kompetencjami oraz wiedz\u0105. S\u0105 r\u00f3wnie\u017c i dziedziny niszowe, rozwijaj\u0105ce si\u0119 lub nowe, gdzie tytu\u0142 eksperta przypadnie temu, kt\u00f3ry posiada cho\u0107by minimalne rozeznanie w temacie \u2013 \u201ew\u015br\u00f3d \u015blepc\u00f3w, jednooki kr\u00f3lem\u201d.<\/p>\n

Po drugie, godzina godzinie nier\u00f3wna. Od kilkunastu lat obserwuj\u0119 ludzi, kt\u00f3rzy trenuj\u0105. Naprawd\u0119 trenuj\u0105. S\u0105 to ludzie pe\u0142ni pasji, zawzi\u0119ci, bardzo szybko osi\u0105gaj\u0105 rezultaty i rozwijaj\u0105 si\u0119 tak, jak inni mogliby tylko marzy\u0107. Jest ich niewielu, ale to s\u0105 w\u0142a\u015bnie jednostki na \u015bcie\u017cce eksperckiej. Widz\u0119 te\u017c mn\u00f3stwo takich, kt\u00f3rzy zamiast trenowa\u0107, tylko \u201echodz\u0105 na treningi\u201d. Chyba ka\u017cdy rozumie i zna t\u0119 r\u00f3\u017cnic\u0119. To tak, jak pracowanie i \u201echodzenie do pracy\u201d \u2013 pozornie to samo, wydaje si\u0119, \u017ce jedni i drudzy po\u015bwi\u0119caj\u0105 8 godzin dziennie, jednak r\u00f3\u017cnice w efektach s\u0105 nie do opisania.<\/p>\n

Gdzie kryje si\u0119 ta magiczna granica?<\/p>\n

R\u00f3\u017cnica polega w\u0142a\u015bnie na jako\u015bci<\/strong> po\u015bwi\u0119conej godziny. M\u00f3wi\u0105c o rozwoju umiej\u0119tno\u015bci, w kt\u00f3rych post\u0119py \u0107wicze\u0144 mo\u017cna \u0142atwo obserwowa\u0107 (golf, gra fortepianie, karate itp.) u\u017cywa si\u0119 terminu \u201epog\u0142\u0119biony trening ekspercki\u201d. Te same zasady tycz\u0105 si\u0119 tak\u017ce rozwijaniu innych umiej\u0119tno\u015bci \u2013 sprzeda\u017c, \u015bwiadoma komunikacja czy zarz\u0105dzanie lud\u017ami. Ka\u017cd\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107 mo\u017cna \u0107wiczy\u0107, ale \u017ceby j\u0105 opanowa\u0107 na poziomie eksperckim, trzeba stosowa\u0107 8 zasad Mistrzowskiego Treningu<\/strong>.<\/p>\n

Czym s\u0105 te zasady?<\/p>\n

    \n
  1. Specjalnie zaprojektowany dla rozwoju.<\/strong> Opr\u00f3cz dopasowania trudno\u015bci zadania do kompetencji, w projektowaniu treningu rozwojowego, kluczowe jest wykorzystanie w\u0142asnych predyspozycji i talentu. Tak jak nie ma jednego klucza, kt\u00f3ry otwiera wszystkie drzwi, tak nie ma jednej metody nauki, kt\u00f3ra jest dobra dla wszystkich. Znakomit\u0105 podstaw\u0105 do odkrycia swoich mocnych stron, jest wci\u0105\u017c niedoceniana w Polsce teoria Inteligencji Wielorakich Howarda Gardnera. W pierwotnej wersji wprowadza\u0142a 7 rodzaj\u00f3w inteligencji:<\/li>\n<\/ol>\n