{"id":14004,"date":"2026-04-17T13:30:36","date_gmt":"2026-04-17T11:30:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?p=14004"},"modified":"2026-04-17T13:30:36","modified_gmt":"2026-04-17T11:30:36","slug":"polska-gospodarka-bedzie-potrzebowala-pokolenia-x-bardziej-niz-kiedykolwiek","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/polska-gospodarka-bedzie-potrzebowala-pokolenia-x-bardziej-niz-kiedykolwiek\/","title":{"rendered":"Polska gospodarka b\u0119dzie potrzebowa\u0142a pokolenia X bardziej ni\u017c kiedykolwiek"},"content":{"rendered":"<p><strong>Polska gospodarka wchodzi w er\u0119 \u201esilvers\u00f3w\u201d znacznie szybciej ni\u017c ktokolwiek zak\u0142ada\u0142. Statystyki s\u0105 brutalne: wed\u0142ug Komisji Europejskiej za trzy dekady na ka\u017cde 100 os\u00f3b pracuj\u0105cych b\u0119dzie przypada\u0142o ponad 50 emeryt\u00f3w. W takim uk\u0142adzie d\u0142u\u017csza praca os\u00f3b dojrza\u0142ych to ju\u017c nie kwestia \u201edobrej woli\u201d czy wyboru \u2013 to jedyny spos\u00f3b, by polska gospodarka po prostu si\u0119 nie zawali\u0142a.<\/strong><strong>Wniosek? Je\u015bli chcemy, by silversi byli aktywni jutro, musimy ju\u017c dzi\u015b realnie zadba\u0107 o pokolenie X. To w\u0142a\u015bnie dzisiejsi 45- i 50-latkowie zadecyduj\u0105 o tym, czy za kilka lat polski rynek pracy zyska now\u0105 armi\u0119 do\u015bwiadczonych lider\u00f3w, czy te\u017c zderzy si\u0119 z gigantyczn\u0105 dziur\u0105 kompetencyjn\u0105, kt\u00f3rej nie b\u0119dzie czym za\u0142ata\u0107. O przyczynach, skutkach i potencjalnym remedium na demograficzny kryzys m\u00f3wi\u0105 eksperci z rady programowej badania GeeX \u2013 projektu, kt\u00f3ry analizuje potrzeby dojrza\u0142ych pracownik\u00f3w.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>G\u0142\u00f3wny Urz\u0105d Statystyczny nie ma w\u0105tpliwo\u015bci: do 2040 roku z polskiego rynku pracy ub\u0119dzie 2 mln os\u00f3b, a w po\u0142owie stulecia ta wyrwa mo\u017ce urosn\u0105\u0107 do 5 mln. Dla gospodarki to sygna\u0142 alarmowy \u2013 w kolejnych dekadach b\u0119dziemy musieli utrzyma\u0107 tempo wzrostu przy znacznie mniejszej liczbie pracownik\u00f3w. Cho\u0107 w debacie publicznej jako ratunek wskazuje si\u0119 aktywizacj\u0119 kobiet, migrant\u00f3w oraz os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami, te rezerwy s\u0105 ju\u017c w du\u017cej mierze wyczerpane. \u015awiadcz\u0105 o tym dane Eurostatu. W 2024 roku\u00a0<em>\u201elabour market slack\u201d<\/em>, czyli niewykorzystany potencja\u0142 pracy, wyni\u00f3s\u0142 w Polsce zaledwie 5,0 proc. To najni\u017cszy wynik w ca\u0142ej Unii Europejskiej.Polski rynek pracy dzia\u0142a niemal na granicy swojej wydolno\u015bci. Trudno b\u0119dzie \u0142ata\u0107 kadrowe luki wy\u0142\u0105cznie osobami bezrobotnymi czy biernymi zawodowo, bo ich po prostu brakuje. W tej sytuacji aktywno\u015b\u0107 zawodowa os\u00f3b dojrza\u0142ych przestaje by\u0107 wy\u0142\u0105cznie kwesti\u0105 spo\u0142eczn\u0105 \u2013 staje si\u0119 jednym z fundament\u00f3w stabilno\u015bci gospodarki.<\/p>\n<p>\u2013\u00a0<em>Demografia nie pozostawia z\u0142udze\u0144: r\u0105k do pracy b\u0119dzie po prostu mniej, a rynek, kt<\/em><em>\u00f3<\/em><em>ry znamy, odchodzi do przesz\u0142o\u015bci. W tej nowej rzeczywisto\u015bci to pokolenie X staje si\u0119 \u201egame changerem\u201d. M\u00f3wimy o ludziach mi\u0119dzy 45. a 60. rokiem \u017cycia, kt\u00f3rzy wci\u0105\u017c bywaj\u0105 spychani na boczny tor jako osoby \u201eprzedemerytalne\u201d. To b\u0142\u0105d \u2013 zamiast widzie\u0107 w nich zawodnik\u00f3w schodz\u0105cych do szatni, liderzy powinni dostrzec w nich fundament stabilno\u015bci operacyjnej\u00a0<\/em>\u2013 m\u00f3wi\u00a0<strong>Tomasz Szklarski<\/strong>, ekspert ds. rynku pracy i wsp\u00f3\u0142tw\u00f3rca platformy Enpulse, wspieraj\u0105cej organizacje w budowaniu zaanga\u017cowania zespo\u0142\u00f3w.<\/p>\n<p><strong>Aktywizacja zamiast znikaj\u0105cych kompetencji\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Polska wci\u0105\u017c pozostaje w tyle za wieloma krajami Europy pod wzgl\u0119dem aktywno\u015bci zawodowej os\u00f3b dojrza\u0142ych. Podczas gdy w Szwecji czy Irlandii wska\u017anik ten si\u0119ga 15\u201320 proc., u nas jest niemal o po\u0142ow\u0119 ni\u017cszy i oscyluje wok\u00f3\u0142 zaledwie 10 proc. Ta r\u00f3\u017cnica wynika mi\u0119dzy innymi z d\u0142u\u017cszej tradycji aktywno\u015bci zawodowej senior\u00f3w w krajach Europy P\u00f3\u0142nocnej, lepszej dost\u0119pno\u015bci elastycznych form pracy oraz wi\u0119kszej otwarto\u015bci na dojrza\u0142ych pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p>\u2013\u00a0<em>Kluczowy dla przysz\u0142o\u015bci organizacji jest moment przedemerytalny. To wtedy wa\u017c\u0105 si\u0119 losy ogromnego kapita\u0142u. Je\u015bli pracownik na tym etapie czuje si\u0119 realnie potrzebny i ma zapewnione odpowiednie \u015brodowisko, cz\u0119sto decyduje si\u0119 pozosta\u0107 na rynku pracy jeszcze przez wiele lat. Tymczasem w Polsce obserwujemy niepokoj\u0105cy paradoks. Aktywno\u015b\u0107 zawodowa drastycznie spada w\u0142a\u015bnie w momencie, gdy do\u015bwiadczenie i kompetencje s\u0105 najwi\u0119ksze. Tracimy ludzi, kt\u00f3rzy przez dekady budowali unikaln\u0105 wiedz\u0119 o procesach i relacjach w firmie<\/em>\u00a0\u2013 zaznacza\u00a0<strong>Tomasz Szklarski.<\/strong>\u00a0\u2013\u00a0<em>Dzi\u015b to w\u0142a\u015bnie przedstawiciele pokolenia X trzymaj\u0105 klucze do najwa\u017cniejszych stanowisk mened\u017cerskich i eksperckich \u2013 znaj\u0105 organizacje od podszewki, bo cz\u0119sto je wsp\u00f3\u0142tworzyli.\u00a0<\/em><em>Je\u015bli zarz\u0105dzaj\u0105cy nie naucz\u0105 si\u0119 ich docenia\u0107 i skutecznie zatrzymywa\u0107, to wraz z ich odej\u015bciem z dnia na dzie\u0144 wyparuje pot\u0119\u017cna cz\u0119\u015b\u0107 firmowego know-how<\/em>\u00a0\u2013 dodaje pomys\u0142odawca badania GeeX.<\/p>\n<p><strong>Fundament gospodarki<\/strong><\/p>\n<p>D\u0142u\u017csza aktywno\u015b\u0107 zawodowa to jeden z najprostszych sposob\u00f3w na popraw\u0119 bezpiecze\u0144stwa finansowego os\u00f3b dojrza\u0142ych. Dotyczy to zw\u0142aszcza pokolenia X \u2013 pierwszej generacji, kt\u00f3ra w ca\u0142o\u015bci podlega systemowi emerytalnemu po reformie z 1999 roku. W tym modelu nie ma miejsca na uznaniowo\u015b\u0107: wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia zale\u017cy wy\u0142\u0105cznie od historii zawodowej. Liczy si\u0119 ka\u017cdy rok odprowadzania sk\u0142adek i \u0142\u0105czny sta\u017c pracy, kt\u00f3ry bezpo\u015brednio przek\u0142ada si\u0119 na stan konta w ZUS.<\/p>\n<p>\u2013\u00a0<em>W obecnym systemie emerytalnym\u00a0<\/em><em>ka\u017cdy rok odroczenia momentu przej\u015bcia na \u015bwiadczenie przek\u0142ada si\u0119 nawet na ok. 10-procentowy wzrost jego wysoko\u015bci. W perspektywie kilku lat m\u00f3wimy wi\u0119c o wzro\u015bcie \u015bwiadczenia o kilkadziesi\u0105t procent<\/em>\u00a0\u2013 podkre\u015bla\u00a0<strong>Pawe\u0142 Jaroszek<\/strong>, Cz\u0142onek Zarz\u0105du ZUS. \u2013\u00a0<em>Musimy jednak patrze\u0107 na to szerzej ni\u017c tylko przez pryzmat indywidualnych portfeli. Skoro seniorzy prowadz\u0105 ju\u017c niemal co drugie gospodarstwo domowe w kraju, ich stabilno\u015b\u0107 finansowa staje si\u0119 bezpo\u015brednim paliwem dla poziomu konsumpcji i dynamiki PKB. To w\u0142a\u015bnie jest fundament \u201esilver economy\u201d \u2013 gospodarki, kt\u00f3rej wydolno\u015b\u0107 zale\u017cy od tego, jak d\u0142ugo osoby dojrza\u0142e pozostan\u0105 aktywne zawodowo \u2013\u00a0<\/em>dodaje.<\/p>\n<p><strong>Nowa matematyka rynku pracy<\/strong><\/p>\n<p>Prognozy Komisji Europejskiej s\u0105 alarmuj\u0105ce: wska\u017anik obci\u0105\u017cenia demograficznego w Polsce wzro\u015bnie z 32 proc. w 2022 roku do oko\u0142o 55 proc. w po\u0142owie stulecia. W tak skrajnie niekorzystnym uk\u0142adzie zatrzymanie dojrza\u0142ych os\u00f3b w organizacjach przestaje by\u0107 wyborem czy przejawem dobrej woli firm. Staje si\u0119 twardym warunkiem przetrwania i stabilno\u015bci ca\u0142ej krajowej gospodarki.<\/p>\n<p>\u2013\u00a0<em>Coraz wi\u0119cej os<\/em><em>\u00f3<\/em><em>b po osi\u0105<\/em><em>gni<\/em><em>\u0119ciu wieku emerytalnego pozostaje aktywnych zawodowo. Obecnie ju\u017c niemal co si\u00f3dmy \u015bwiadczeniobiorca decyduje si\u0119 na kontynuowanie pracy przy jednoczesnym pobieraniu emerytury. To zjawisko pokazuje zmian\u0119 postaw, ale z perspektywy wydolno\u015bci systemu i wyzwa\u0144 demograficznych, skala ta jest wci\u0105\u017c niewystarczaj\u0105ca. Same zach\u0119ty finansowe mog\u0105 okaza\u0107 si\u0119 zbyt s\u0142abe, by zr\u00f3wnowa\u017cy\u0107 ubytek milion\u00f3w os\u00f3b z rynku pracy, jaki czeka nas w najbli\u017cszych dekadach\u00a0<\/em>\u2013 m\u00f3wi\u00a0<strong>Pawe\u0142 Jaroszek<\/strong>.<\/p>\n<p><em>\u2013 Musimy zacz\u0105\u0107 dzia\u0142a\u0107. Samo oczekiwanie, \u017ce ludzie b\u0119d\u0105 pracowa\u0107 d\u0142u\u017cej, to za ma\u0142o \u2013 trzeba im stworzy\u0107 \u015brodowisko, w kt\u00f3rym to b\u0119dzie mia\u0142o sens. Kluczem jest zrozumienie ich realnych potrzeb: co ich nap\u0119dza, z czym si\u0119 zmagaj\u0105 i czego faktycznie oczekuj\u0105 od firmy \u2013\u00a0<\/em>podkre\u015bla\u00a0<strong>Tomasz Szklarski<\/strong>.\u00a0<em>\u2013 Skala zainteresowania naszym badaniem GeeX pokazuje jedno: generacja X ma do\u015b\u0107 bycia pomijan\u0105 i chce wreszcie zosta\u0107 wys\u0142uchana. Pracodawcy nie maj\u0105 wi\u0119c wyj\u015bcia: musz\u0105 nauczy\u0107 si\u0119 traktowa\u0107 jej g\u0142os powa\u017cnie \u2013\u00a0<\/em>podsumowuje ekspert.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Polska gospodarka wchodzi w er\u0119 \u201esilvers\u00f3w\u201d znacznie szybciej ni\u017c ktokolwiek zak\u0142ada\u0142. Statystyki s\u0105 brutalne: wed\u0142ug Komisji Europejskiej za trzy dekady na ka\u017cde 100 os\u00f3b pracuj\u0105cych b\u0119dzie przypada\u0142o ponad 50 emeryt\u00f3w. W takim uk\u0142adzie d\u0142u\u017csza praca os\u00f3b dojrza\u0142ych to ju\u017c nie kwestia \u201edobrej woli\u201d czy wyboru \u2013 to jedyny spos\u00f3b, by&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-14004","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bez-kategorii-en"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Polska gospodarka b\u0119dzie potrzebowa\u0142a pokolenia X bardziej ni\u017c kiedykolwiek | Businessman Today<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/polska-gospodarka-bedzie-potrzebowala-pokolenia-x-bardziej-niz-kiedykolwiek\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Polska gospodarka b\u0119dzie potrzebowa\u0142a pokolenia X bardziej ni\u017c kiedykolwiek | Businessman Today\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Polska gospodarka wchodzi w er\u0119 \u201esilvers\u00f3w\u201d znacznie szybciej ni\u017c ktokolwiek zak\u0142ada\u0142. Statystyki s\u0105 brutalne: wed\u0142ug Komisji Europejskiej za trzy dekady na ka\u017cde 100 os\u00f3b pracuj\u0105cych b\u0119dzie przypada\u0142o ponad 50 emeryt\u00f3w. W takim uk\u0142adzie d\u0142u\u017csza praca os\u00f3b dojrza\u0142ych to ju\u017c nie kwestia \u201edobrej woli\u201d czy wyboru \u2013 to jedyny spos\u00f3b, by...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/polska-gospodarka-bedzie-potrzebowala-pokolenia-x-bardziej-niz-kiedykolwiek\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Businessman Today\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-17T11:30:36+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marcin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marcin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/polska-gospodarka-bedzie-potrzebowala-pokolenia-x-bardziej-niz-kiedykolwiek\/\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/polska-gospodarka-bedzie-potrzebowala-pokolenia-x-bardziej-niz-kiedykolwiek\/\",\"name\":\"Polska gospodarka b\u0119dzie potrzebowa\u0142a pokolenia X bardziej ni\u017c kiedykolwiek | Businessman Today\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-17T11:30:36+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/polska-gospodarka-bedzie-potrzebowala-pokolenia-x-bardziej-niz-kiedykolwiek\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/polska-gospodarka-bedzie-potrzebowala-pokolenia-x-bardziej-niz-kiedykolwiek\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/polska-gospodarka-bedzie-potrzebowala-pokolenia-x-bardziej-niz-kiedykolwiek\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Polska gospodarka b\u0119dzie potrzebowa\u0142a pokolenia X bardziej ni\u017c kiedykolwiek\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/\",\"name\":\"Businessman Today\",\"description\":\"Inspired by Tomorrow\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647\",\"name\":\"Marcin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marcin\"},\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/author\/agencjafaceit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Polska gospodarka b\u0119dzie potrzebowa\u0142a pokolenia X bardziej ni\u017c kiedykolwiek | Businessman Today","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/polska-gospodarka-bedzie-potrzebowala-pokolenia-x-bardziej-niz-kiedykolwiek\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Polska gospodarka b\u0119dzie potrzebowa\u0142a pokolenia X bardziej ni\u017c kiedykolwiek | Businessman Today","og_description":"Polska gospodarka wchodzi w er\u0119 \u201esilvers\u00f3w\u201d znacznie szybciej ni\u017c ktokolwiek zak\u0142ada\u0142. Statystyki s\u0105 brutalne: wed\u0142ug Komisji Europejskiej za trzy dekady na ka\u017cde 100 os\u00f3b pracuj\u0105cych b\u0119dzie przypada\u0142o ponad 50 emeryt\u00f3w. W takim uk\u0142adzie d\u0142u\u017csza praca os\u00f3b dojrza\u0142ych to ju\u017c nie kwestia \u201edobrej woli\u201d czy wyboru \u2013 to jedyny spos\u00f3b, by...","og_url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/polska-gospodarka-bedzie-potrzebowala-pokolenia-x-bardziej-niz-kiedykolwiek\/","og_site_name":"Businessman Today","article_published_time":"2026-04-17T11:30:36+00:00","author":"Marcin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Marcin","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/polska-gospodarka-bedzie-potrzebowala-pokolenia-x-bardziej-niz-kiedykolwiek\/","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/polska-gospodarka-bedzie-potrzebowala-pokolenia-x-bardziej-niz-kiedykolwiek\/","name":"Polska gospodarka b\u0119dzie potrzebowa\u0142a pokolenia X bardziej ni\u017c kiedykolwiek | Businessman Today","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#website"},"datePublished":"2026-04-17T11:30:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647"},"breadcrumb":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/polska-gospodarka-bedzie-potrzebowala-pokolenia-x-bardziej-niz-kiedykolwiek\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/polska-gospodarka-bedzie-potrzebowala-pokolenia-x-bardziej-niz-kiedykolwiek\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/polska-gospodarka-bedzie-potrzebowala-pokolenia-x-bardziej-niz-kiedykolwiek\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Polska gospodarka b\u0119dzie potrzebowa\u0142a pokolenia X bardziej ni\u017c kiedykolwiek"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#website","url":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/","name":"Businessman Today","description":"Inspired by Tomorrow","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647","name":"Marcin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marcin"},"url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/author\/agencjafaceit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14004","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14004"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14004\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14005,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14004\/revisions\/14005"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14004"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}