{"id":13642,"date":"2026-02-10T10:20:07","date_gmt":"2026-02-10T09:20:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?p=13642"},"modified":"2026-02-10T10:20:07","modified_gmt":"2026-02-10T09:20:07","slug":"rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie\/","title":{"rendered":"Rekrutacja lider\u00f3w w praktyce – kompetencje, kt\u00f3re decyduj\u0105 o sukcesie"},"content":{"rendered":"

Na coraz bardziej konkurencyjnym i nieprzewidywalnym rynku pracy rekrutacja lider\u00f3w przestaje by\u0107 wy\u0142\u0105cznie ocen\u0105 do\u015bwiadczenia i wynik\u00f3w finansowych. Cho\u0107 skuteczno\u015b\u0107 w realizacji cel\u00f3w biznesowych wci\u0105\u017c pozostaje punktem wyj\u015bcia, to w\u0142a\u015bnie postawa, dojrza\u0142o\u015b\u0107 emocjonalna i spos\u00f3b korzystania z w\u0142adzy coraz cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 o d\u0142ugofalowym sukcesie lidera i ca\u0142ej organizacji.<\/strong><\/p>\n

Skuteczne przyw\u00f3dztwo dzi\u015b to nie tylko osi\u0105ganie wynik\u00f3w, ale tak\u017ce minimalizowanie negatywnych skutk\u00f3w realizacji cel\u00f3w, takich jak wysoka rotacja pracownik\u00f3w, utrata wiedzy, wypalenie zawodowe, toksyczna atmosfera czy konflikty w zespole. Liderzy, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 efektywnie zarz\u0105dza\u0107 ograniczonymi zasobami – czasem, uwag\u0105 i energi\u0105 pracownik\u00f3w – s\u0105 w stanie skierowa\u0107 te zasoby na dzia\u0142ania realnie tworz\u0105ce warto\u015b\u0107 dla firmy.<\/p>\n

Pracodawcy coraz cz\u0119\u015bciej oczekuj\u0105 od mened\u017cer\u00f3w kompetencji takich jak samo\u015bwiadomo\u015b\u0107, odporno\u015b\u0107 psychologiczna, elastyczno\u015b\u0107, umiej\u0119tno\u015bci emocjonalne oraz empatyczne podej\u015bcie do zespo\u0142u, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 budowa\u0107 zdrowe i zaanga\u017cowane \u015brodowisko pracy.<\/p>\n

– Ka\u017cda osoba przyj\u0119ta do mojej firmy jest obowi\u0105zkowo szkolona jest z \u201eDynamicznej integracji emocjonalnej\u201d Karli McLaren, – <\/em>m\u00f3wi Dariusz Klupi \u2013 ekspert od emocji w biznesie. \u2013 Wszystko po to, \u017ceby\u015bmy mieli wsp\u00f3lne zrozumienie emocji, dost\u0119p do intuicji oraz podobne definicje, co bardzo u\u0142atwia komunikacj\u0119, zw\u0142aszcza w trudnych sytuacjach<\/em>.<\/p>\n

Lider, za kt\u00f3rym chc\u0105 pod\u0105\u017ca\u0107 ludzie\u00a0<\/strong><\/p>\n

Najbardziej cenieni liderzy wyr\u00f3\u017cniaj\u0105 si\u0119 przede wszystkim tym, \u017ce ludzie dobrowolnie chc\u0105 za nimi pod\u0105\u017ca\u0107. Dobry lider potrafi korzysta\u0107 z r\u00f3\u017cnych rodzaj\u00f3w w\u0142adzy – spo\u0142ecznej, organizacyjnej, ekonomicznej czy hierarchicznej – w spos\u00f3b, kt\u00f3ry nie drenuje zaanga\u017cowania ani lojalno\u015bci zespo\u0142u.<\/p>\n

Dobry lider unika natomiast metod opartych na zastraszaniu, dr\u0119czeniu czy zawstydzaniu, kt\u00f3re niszcz\u0105 atmosfer\u0119 pracy i s\u0105 niezgodne z prawem.<\/p>\n

W praktyce oznacza to umiej\u0119tno\u015b\u0107 efektywnego wykorzystania w\u0142adzy spo\u0142ecznej – autorytetu wynikaj\u0105cego z kompetencji, do\u015bwiadczenia i osobistego przyk\u0142adu – oraz w\u0142adzy organizacyjnej, czyli dobrej orientacji w mechanizmach firmy i umiej\u0119tno\u015bci budowania warto\u015bciowych relacji. Liderzy, kt\u00f3rzy stosuj\u0105 jedynie si\u0142\u0119 hierarchii lub nacisk ekonomiczny, osi\u0105gaj\u0105 kr\u00f3tkoterminowe cele, ale kosztem d\u0142ugofalowego zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w.<\/p>\n

– Najbardziej cenieni na rynku liderzy korzystaj\u0105\u00a0z typ\u00f3w w\u0142adzy spo\u0142ecznej i organizacyjnej<\/em> – t\u0142umaczy Dariusz Klupi, ekspert od emocji w biznesie.- Potrafi\u0105 te\u017c stworzy\u0107\u00a0bezpieczne psychologiczne miejsce pracy, kt\u00f3re wspiera rozw\u00f3j pracownika.<\/em><\/p>\n

W cenie jest r\u00f3wnie\u017c autentyczno\u015b\u0107 i transparentno\u015b\u0107. W erze powszechnej \u015bwiadomo\u015bci psychologicznej, wzmocnionej przez media spo\u0142eczno\u015bciowe i \u0142atwy dost\u0119p do wiedzy, pracownicy coraz szybciej wyczuwaj\u0105 manipulacj\u0119 czy brak szczero\u015bci.<\/p>\n

Kompetencje twarde to podstawa, postawa decyduje o sukcesie zespo\u0142u<\/strong><\/p>\n

Do\u015bwiadczenie i twarde kompetencje wci\u0105\u017c pozostaj\u0105 fundamentem skutecznego przyw\u00f3dztwa, ale to postawa i umiej\u0119tno\u015bci interpersonalne pozwalaj\u0105 liderom osi\u0105ga\u0107 wi\u0119cej mniejszym zespo\u0142em i utrzymywa\u0107 produktywn\u0105, zdrow\u0105 atmosfer\u0119 w pracy.<\/p>\n

– Je\u017celi lider potrafi stworzy\u0107 dobrze wyregulowane emocjonalne struktury spo\u0142eczne, to ludzie nie s\u0105 zmuszeni udawa\u0107 kogo\u015b, kim nie s\u0105, a wi\u0119c mog\u0105 dzieli\u0107 si\u0119 tym co czuj\u0105 – <\/em>m\u00f3wi Dariusz Klupi. – Z dwustronnego dialogu rodzi si\u0119 obop\u00f3lne zrozumienie i rozw\u00f3j, kt\u00f3ry jest kluczowy w \u015brodowisku pracy.<\/em><\/p>\n

Coraz cz\u0119\u015bciej firmy weryfikuj\u0105 kompetencje przyw\u00f3dcze nie na podstawie deklaracji, lecz praktyki. W rekrutacji stosuje si\u0119 behawioralne studium przypadk\u00f3w, podczas kt\u00f3rego kandydaci wcielaj\u0105 si\u0119 w r\u00f3\u017cne role i sytuacje, a eksperci obserwuj\u0105, jak faktycznie reaguj\u0105 – co m\u00f3wi\u0105, my\u015bl\u0105, robi\u0105, a czasem czego nie robi\u0105. Szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 zwraca si\u0119 na reakcje w trudnych sytuacjach, takich jak konflikt w zespole, kt\u00f3re symuluj\u0105 realne wyzwania mened\u017cerskie.<\/p>\n

Warto\u015bci i kultura organizacyjna kluczem do trwa\u0142ego przyw\u00f3dztwa<\/strong><\/p>\n

W ocenie lidera kluczow\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 warto\u015bci, kultura organizacyjna oraz styl zarz\u0105dzania. Rozbie\u017cno\u015b\u0107 w tym obszarze jest jednym z g\u0142\u00f3wnych powod\u00f3w szybkiego rozstania si\u0119 mened\u017cera z firm\u0105.<\/p>\n

Istniej\u0105 r\u00f3\u017cne style zarz\u0105dzania – od autorytarnego po wspieraj\u0105cy. W stylu wspieraj\u0105cym lider pomaga zespo\u0142owi, usuwaj\u0105c przeszkody, kt\u00f3re utrudniaj\u0105 osi\u0105ganie cel\u00f3w. Oba style maj\u0105 swoje miejsce: autorytarne sprawdza si\u0119 w sytuacjach kryzysowych, wspieraj\u0105ce sprzyja samodzielno\u015bci, innowacyjno\u015bci i skalowalno\u015bci zespo\u0142u. Problem pojawia si\u0119 wtedy, gdy lider utknie na sta\u0142e w jednym ze styl\u00f3w, ograniczaj\u0105c efektywno\u015b\u0107 i rozw\u00f3j organizacji. Podobnie wa\u017cne s\u0105 warto\u015bci.<\/p>\n

– Je\u017celi organizacja ceni prac\u0119 zespo\u0142ow\u0105 i wsp\u00f3\u0142prac\u0119, a lider ocenia ka\u017cdego indywidualnie i zach\u0119ca do konkurencji pomi\u0119dzy cz\u0142onkami zespo\u0142u, to pracownicy\u00a0 s\u0105 zdezorientowani i cz\u0119sto trac\u0105 zaanga\u017cowanie i trosk\u0119 o co\u015b wi\u0119cej ni\u017c o samych siebie<\/em> – t\u0142umaczy Dariusz Klupi – ekspert od emocji w biznesie. Wa\u017cne jest \u017ceby liderzy uciele\u015bniali warto\u015bci, do kt\u00f3rych aspiruje organizacja jako ca\u0142o\u015b\u0107.<\/em><\/p>\n

Czego unika\u0107 w poszukiwaniu lider\u00f3w?<\/strong><\/p>\n

Podczas rekrutacji lider\u00f3w sygna\u0142y ostrzegawcze pojawiaj\u0105 si\u0119 ju\u017c na wczesnym etapie rozmowy kwalifikacyjnej. Najcz\u0119\u015bciej odrzucani s\u0105 kandydaci, kt\u00f3rzy wykazuj\u0105 niedojrza\u0142o\u015b\u0107 emocjonaln\u0105, postaw\u0119 wy\u017cszo\u015bci, brak ciekawo\u015bci wobec innych, zbyt szybk\u0105 reakcj\u0119 obronn\u0105 czy postaw\u0119 roszczeniow\u0105.<\/p>\n

– R\u00f3wnie niepokoj\u0105ce jest unikanie trudnych rozm\u00f3w nawet w symulowanych scenariuszach<\/em> – podkre\u015bla Dariusz Klupi, ekspert od emocji w biznesie.<\/p>\n

Warto zaznaczy\u0107, \u017ce takie cechy nie s\u0105 uniwersalne – ostateczna decyzja zale\u017cy od oczekiwa\u0144 w\u0142a\u015bcicieli firmy i zarz\u0105du.<\/p>\n

Na konkurencyjnym rynku pracy, \u0142atwiej jest znale\u017a\u0107 dobrego specjalist\u0119 ni\u017c skutecznego lidera. Wyj\u0105tkowy mened\u017cer to rzadka kombinacja kompetencji: g\u0142\u0119bokiej samo\u015bwiadomo\u015bci emocjonalnej, umiej\u0119tno\u015bci facylitacji, elastyczno\u015bci, odwagi do bycia \u201eniewidzialnym\u201d, czyli oddawania w\u0142adzy, a jednocze\u015bnie zdecydowanego zarz\u0105dzania kryzysem, uzupe\u0142niona odporno\u015bci\u0105 na presj\u0119 biznesow\u0105. To w\u0142a\u015bnie ta kombinacja sprawia, \u017ce skuteczni liderzy s\u0105 tak trudni do znalezienia, a firmy coraz bardziej inwestuj\u0105 w weryfikacj\u0119 ich postawy i kompetencji interpersonalnych ju\u017c w procesie rekrutacyjnym.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Na coraz bardziej konkurencyjnym i nieprzewidywalnym rynku pracy rekrutacja lider\u00f3w przestaje by\u0107 wy\u0142\u0105cznie ocen\u0105 do\u015bwiadczenia i wynik\u00f3w finansowych. Cho\u0107 skuteczno\u015b\u0107 w realizacji cel\u00f3w biznesowych wci\u0105\u017c pozostaje punktem wyj\u015bcia, to w\u0142a\u015bnie postawa, dojrza\u0142o\u015b\u0107 emocjonalna i spos\u00f3b korzystania z w\u0142adzy coraz cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 o d\u0142ugofalowym sukcesie lidera i ca\u0142ej organizacji. Skuteczne przyw\u00f3dztwo…<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":13643,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[45,380],"tags":[],"class_list":["post-13642","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finanse","category-spoleczenstwo"],"acf":[],"yoast_head":"\nRekrutacja lider\u00f3w w praktyce - kompetencje, kt\u00f3re decyduj\u0105 o sukcesie | Businessman Today<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rekrutacja lider\u00f3w w praktyce - kompetencje, kt\u00f3re decyduj\u0105 o sukcesie | Businessman Today\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Na coraz bardziej konkurencyjnym i nieprzewidywalnym rynku pracy rekrutacja lider\u00f3w przestaje by\u0107 wy\u0142\u0105cznie ocen\u0105 do\u015bwiadczenia i wynik\u00f3w finansowych. Cho\u0107 skuteczno\u015b\u0107 w realizacji cel\u00f3w biznesowych wci\u0105\u017c pozostaje punktem wyj\u015bcia, to w\u0142a\u015bnie postawa, dojrza\u0142o\u015b\u0107 emocjonalna i spos\u00f3b korzystania z w\u0142adzy coraz cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 o d\u0142ugofalowym sukcesie lidera i ca\u0142ej organizacji. Skuteczne przyw\u00f3dztwo...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Businessman Today\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-10T09:20:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/rekrutacja-liderow-w-praktyce.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"853\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marcin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marcin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie\/\",\"url\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie\/\",\"name\":\"Rekrutacja lider\u00f3w w praktyce - kompetencje, kt\u00f3re decyduj\u0105 o sukcesie | Businessman Today\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/rekrutacja-liderow-w-praktyce.jpg\",\"datePublished\":\"2026-02-10T09:20:07+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/rekrutacja-liderow-w-praktyce.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/rekrutacja-liderow-w-praktyce.jpg\",\"width\":1280,\"height\":853},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekrutacja lider\u00f3w w praktyce – kompetencje, kt\u00f3re decyduj\u0105 o sukcesie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/\",\"name\":\"Businessman Today\",\"description\":\"Inspired by Tomorrow\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647\",\"name\":\"Marcin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marcin\"},\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/author\/agencjafaceit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rekrutacja lider\u00f3w w praktyce - kompetencje, kt\u00f3re decyduj\u0105 o sukcesie | Businessman Today","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rekrutacja lider\u00f3w w praktyce - kompetencje, kt\u00f3re decyduj\u0105 o sukcesie | Businessman Today","og_description":"Na coraz bardziej konkurencyjnym i nieprzewidywalnym rynku pracy rekrutacja lider\u00f3w przestaje by\u0107 wy\u0142\u0105cznie ocen\u0105 do\u015bwiadczenia i wynik\u00f3w finansowych. Cho\u0107 skuteczno\u015b\u0107 w realizacji cel\u00f3w biznesowych wci\u0105\u017c pozostaje punktem wyj\u015bcia, to w\u0142a\u015bnie postawa, dojrza\u0142o\u015b\u0107 emocjonalna i spos\u00f3b korzystania z w\u0142adzy coraz cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 o d\u0142ugofalowym sukcesie lidera i ca\u0142ej organizacji. Skuteczne przyw\u00f3dztwo...","og_url":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie\/","og_site_name":"Businessman Today","article_published_time":"2026-02-10T09:20:07+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":853,"url":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/rekrutacja-liderow-w-praktyce.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marcin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Marcin","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie\/","url":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie\/","name":"Rekrutacja lider\u00f3w w praktyce - kompetencje, kt\u00f3re decyduj\u0105 o sukcesie | Businessman Today","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/rekrutacja-liderow-w-praktyce.jpg","datePublished":"2026-02-10T09:20:07+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/rekrutacja-liderow-w-praktyce.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/rekrutacja-liderow-w-praktyce.jpg","width":1280,"height":853},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rekrutacja-liderow-w-praktyce-kompetencje-ktore-decyduja-o-sukcesie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekrutacja lider\u00f3w w praktyce – kompetencje, kt\u00f3re decyduj\u0105 o sukcesie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#website","url":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/","name":"Businessman Today","description":"Inspired by Tomorrow","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647","name":"Marcin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marcin"},"url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/author\/agencjafaceit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13642","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13642"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13642\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13645,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13642\/revisions\/13645"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13643"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13642"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}