{"id":13165,"date":"2025-09-22T13:05:33","date_gmt":"2025-09-22T11:05:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?p=13165"},"modified":"2025-09-22T13:05:33","modified_gmt":"2025-09-22T11:05:33","slug":"bright-zintegrowany-rozwoj-zmiane-zacznij-od-siebie","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/bright-zintegrowany-rozwoj-zmiane-zacznij-od-siebie\/","title":{"rendered":"Bright. Zintegrowany Rozw\u00f3j \u2013 zmian\u0119 zacznij od siebie"},"content":{"rendered":"

W \u015bwiecie biznesu cz\u0119sto m\u00f3wi si\u0119 o strategii, finansach i restrukturyzacjach. Jednak, jak podkre\u015bla Halina Tudek \u2013 ekspertka z ponad pi\u0119tnastoletnim\u00a0 <\/span>do\u015bwiadczeniem we wspieraniu firm i lider\u00f3w
\n\u2013 prawdziwa zmiana zaczyna si\u0119 nie w tabelach Excela, a w samym cz\u0142owieku.<\/b><\/p>\n

Wed\u0142ug Haliny Tudek, najwi\u0119kszym wyzwaniem dla mened\u017cer\u00f3w i w\u0142a\u015bcicieli firm jest cz\u0119sto ich w\u0142asne wypalenie, nierozwi\u0105zane problemy czy trudno\u015bci emocjonalne. Wp\u0142ywaj\u0105 one nie tylko na nich samych, ale na ca\u0142y zesp\u00f3\u0142 i wyniki biznesowe.<\/p>\n

Lider to cz\u0142owiek, a nie maszyna<\/b><\/h2>\n

\u00a0 <\/span>Z mojego do\u015bwiadczenia taka prawdziwa zmiana w firmie dokonuje si\u0119 wewn\u0105trz cz\u0142owieka. Nawet je\u015bli jeste\u015b prezesem, nie wprowadzisz trwa\u0142ej i skutecznej zmiany w organizacji, je\u015bli najpierw nie przyjrzysz si\u0119 sobie<\/i> \u2013 m\u00f3wi Halina Tudek. Je\u015bli g\u0142owa prezesa jest zaj\u0119ta problemami,
\nto bezpo\u015brednio przek\u0142ada si\u0119 to na kondycj\u0119 firmy. Ludzie to czuj\u0105 \u2013 a lider bez wizji i wewn\u0119trznej r\u00f3wnowagi nie jest w stanie skutecznie zarz\u0105dza\u0107 <\/i>\u2013 podkre\u015bla.<\/p>\n

Odpowiedzi\u0105 na te wyzwania jest autorski kurs Haliny Tudek \u201ePo prostu wreszcie \u017by\u0107 \u2013 12 krok\u00f3w ku pe\u0142ni \u017cycia\u201d. To o\u015bmiomiesi\u0119czny proces rozwoju osobistego, oparty na cotygodniowych spotkaniach online, kt\u00f3ry pozwala liderom i osobom zapracowanym zatrzyma\u0107 si\u0119, spojrze\u0107 w g\u0142\u0105b siebie
\ni odzyska\u0107 r\u00f3wnowag\u0119.<\/p>\n

Warsztaty \u201ePo prostu wreszcie \u017by\u0107\u201d \u2013 12 krok\u00f3w ku pe\u0142ni \u017cycia\u201d<\/b><\/h2>\n

To proces, w kt\u00f3rym uczestnicy ucz\u0105 si\u0119 regulowa\u0107 emocje, przepracowuj\u0105 wypalenie, perfekcjonizm czy pracoholizm. Zaczynaj\u0105 bardziej szanowa\u0107 siebie, a w konsekwencji
\ntak\u017ce pracownik\u00f3w. Dzi\u0119ki temu ich spojrzenie na biznes staje si\u0119 dojrzalsze i bardziej odpowiedzialne<\/i> \u2013 wyja\u015bnia trenerka.<\/p>\n

Jedna z opowie\u015bci Haliny Tudek obrazuje to najlepiej. Do jej programu trafi\u0142 w\u0142a\u015bciciel firmy na skraju rozpadu \u017cycia prywatnego i zawodowego. Po kilku miesi\u0105cach pracy zamiast drastycznych decyzji zacz\u0105\u0142 odbudowywa\u0107 relacje i krok po kroku wprowadza\u0107 zmiany w organizacji.<\/p>\n

Po o\u015bmiu miesi\u0105cach jego strategia wygl\u0105da\u0142a zupe\u0142nie inaczej \u2013 mniej radykalnie, z wi\u0119kszym szacunkiem do ludzi i z wi\u0119ksz\u0105 m\u0105dro\u015bci\u0105 w podejmowaniu decyzji <\/i>\u2013 wspomina mentorka.<\/p>\n

Proces w wersji online \u2013 elastyczno\u015b\u0107 i dost\u0119pno\u015b\u0107<\/b><\/h2>\n

Cho\u0107 temat jest powa\u017cny i g\u0142\u0119boki, forma warsztat\u00f3w online okaza\u0142a si\u0119 strza\u0142em
\nw dziesi\u0105tk\u0119. Uczestnicy mog\u0105 bra\u0107 udzia\u0142 w spotkaniach z r\u00f3\u017cnych miejsc na \u015bwiecie
\n\u2013 nawet z samochodu czy wakacji. By\u0142am zaskoczona, jak dobrze sprawdza si\u0119 ta forma. Daje ludziom ogromn\u0105 elastyczno\u015b\u0107, a mnie \u2013 mo\u017cliwo\u015b\u0107 sta\u0142ej obserwacji emocji i reakcji uczestnik\u00f3w<\/i>\u201d
\n\u2013 dodaje Halina Tudek.<\/p>\n

Nab\u00f3r do nowej edycji kursu w\u0142a\u015bnie trwa. Spotkania odbywaj\u0105 si\u0119 raz w tygodniu, w poniedzia\u0142ki
\nw godzinach 18:00\u201320:00.<\/p>\n