{"id":12420,"date":"2024-12-02T16:16:21","date_gmt":"2024-12-02T15:16:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?p=12420"},"modified":"2024-12-02T16:16:21","modified_gmt":"2024-12-02T15:16:21","slug":"mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow\/","title":{"rendered":"Mentoring ekstremalny. Czy wyzwania buduj\u0105 prawdziwych lider\u00f3w?"},"content":{"rendered":"

Nowoczesne podej\u015bcie do mentoringu coraz cz\u0119\u015bciej wychodzi poza tradycyjne schematy, w kt\u00f3rych do\u015bwiadczeni przedsi\u0119biorcy przekazuj\u0105 wiedz\u0119 swoim podopiecznym w bezpiecznych i przewidywalnych warunkach. Dzi\u015b liczy si\u0119 nie tylko tre\u015b\u0107, ale tak\u017ce forma \u2013 a ta bywa zaskakuj\u0105ca, inspiruj\u0105ca, a czasem kontrowersyjna. W ostatnich latach popularno\u015b\u0107 zdobywaj\u0105 metody, kt\u00f3re zamiast komfortu oferuj\u0105 zaskakuj\u0105ce wyzwania: od fizycznych test\u00f3w wytrzyma\u0142o\u015bci, przez brutalnie szczere rozmowy, a\u017c po graniczne do\u015bwiadczenia psychiczne.<\/strong><\/p>\n

Przyk\u0142ady? W USA mentorzy pokroju Andy’ego Elliota stawiaj\u0105 na bezkompromisowe podej\u015bcie do budowania zespo\u0142\u00f3w i lider\u00f3w, wymagaj\u0105c od swoich pracownik\u00f3w fizycznej formy na poziomie profesjonalnych sportowc\u00f3w. W Polsce natomiast Andrzej Ofman, przedsi\u0119biorca z bran\u017cy przemys\u0142owej, postawi\u0142 na surow\u0105 szko\u0142\u0119 \u017cycia, wysy\u0142aj\u0105c sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 na ekstremalne szkolenie przetrwania organizowane przez by\u0142ych komandos\u00f3w.<\/p>\n

Czy takie metody rzeczywi\u015bcie kszta\u0142tuj\u0105 przysz\u0142ych lider\u00f3w, czy raczej budz\u0105 niepotrzebne kontrowersje? W \u015bwiecie biznesu granica mi\u0119dzy efektywno\u015bci\u0105 a show bywa wyj\u0105tkowo cienka.<\/p>\n

Mentoring 2.0 \u2013 kiedy wyniki licz\u0105 si\u0119 bardziej ni\u017c komfort<\/strong><\/p>\n

W \u015bwiecie Andy’ego Elliota, ameryka\u0144skiego trenera sprzeda\u017cy i samozwa\u0144czego mentora lider\u00f3w biznesu, granica mi\u0119dzy motywacj\u0105 a presj\u0105 jest wyra\u017anie przesuni\u0119ta. Jego podej\u015bcie budzi mieszane reakcje \u2013 z jednej strony przyci\u0105ga zwolennik\u00f3w nowoczesnych, bezkompromisowych metod, z drugiej wywo\u0142uje sporo kontrowersji. Elliott otwarcie deklaruje, \u017ce w jego zespo\u0142ach liczy si\u0119 nie tylko talent, ale tak\u017ce wygl\u0105d \u2013 \u201esze\u015bciopak\u201d to wed\u0142ug niego obowi\u0105zkowy element wizerunku skutecznego lidera. Kryterium to, cho\u0107 pozornie absurdalne, ma w jego oczach uzasadnienie: widoczna dyscyplina fizyczna ma odzwierciedla\u0107 podej\u015bcie do pracy i \u017cycia.<\/p>\n

Jednak Elliott nie zatrzymuje si\u0119 na wizerunku. Jego sesje mentoringowe i programy szkoleniowe bazuj\u0105 na kontrowersyjnych metodach motywacyjnych, cz\u0119sto opartych na publicznej krytyce, wymaganiach przekraczaj\u0105cych standardowe normy oraz nacisku na osi\u0105ganie wynik\u00f3w bez miejsca na wym\u00f3wki. Taka forma szkolenia, niemal teatralna w swojej intensywno\u015bci, przyci\u0105ga uwag\u0119 \u2013 zar\u00f3wno entuzjast\u00f3w, jak i sceptyk\u00f3w.<\/p>\n

Cho\u0107 jego metody zyskuj\u0105 na popularno\u015bci w USA, pojawia si\u0119 pytanie: na ile realnie przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 one na d\u0142ugoterminowy rozw\u00f3j biznesu, a na ile s\u0105 jedynie widowiskowym marketingiem? Krytycy Elliota wskazuj\u0105, \u017ce wy\u015brubowane wymagania mog\u0105 dzia\u0142a\u0107 na kr\u00f3tk\u0105 met\u0119, ale w d\u0142u\u017cszej perspektywie cz\u0119sto prowadz\u0105 do wypalenia i wysokiej rotacji w zespo\u0142ach. Zwolennicy z kolei twierdz\u0105, \u017ce jego podej\u015bcie kszta\u0142tuje prawdziwych lider\u00f3w, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 przetrwa\u0107 ka\u017cdy kryzys.<\/p>\n

W miar\u0119 jak popularno\u015b\u0107 Elliota ro\u015bnie, jego metody pozostaj\u0105 przyk\u0142adem nowej fali mentoringu, w kt\u00f3rej efektywno\u015b\u0107 i spektakl id\u0105 w parze \u2013 cho\u0107 nie zawsze w r\u00f3wnych proporcjach.<\/p>\n

Szkolenie lider\u00f3w pod okiem komandos\u00f3w<\/strong><\/p>\n

Andrzej Ofman, polski przedsi\u0119biorca z bran\u017cy przemys\u0142owej, postanowi\u0142 wprowadzi\u0107 do swojej firmy niecodzienne metody rozwijania potencja\u0142u zespo\u0142u. \u0141\u0105cz\u0105c tradycyjne warto\u015bci pracy z nowoczesnymi i wymagaj\u0105cymi podej\u015bciami, zaproponowa\u0142 pracownikom udzia\u0142 w \u201ehells weekend\u201d \u2013 terenowym szkoleniu prowadzonym przez by\u0142ych komandos\u00f3w.<\/p>\n

Co istotne, do udzia\u0142u w tym wyzwaniu zg\u0142osili si\u0119 wy\u0142\u0105cznie ch\u0119tni cz\u0142onkowie zespo\u0142u, kt\u00f3rzy chcieli zmierzy\u0107 si\u0119 z w\u0142asnymi ograniczeniami i sprawdzi\u0107 si\u0119 w warunkach granicznych. Weekend obfitowa\u0142 w zadania zespo\u0142owe, intensywne testy fizyczne i sytuacje, kt\u00f3re wymaga\u0142y szybkiego podejmowania decyzji pod presj\u0105 czasu.<\/p>\n

Ofman uwa\u017ca, \u017ce takie do\u015bwiadczenia mog\u0105 budowa\u0107 lojalno\u015b\u0107 i wzmacnia\u0107 motywacj\u0119 w zespole:
\n\u201eTo by\u0142a szansa dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy chcieli si\u0119 sprawdzi\u0107 i prze\u0142ama\u0107 swoje bariery. Takie wyzwania pokazuj\u0105, jak radzimy sobie w sytuacjach kryzysowych i daj\u0105 niesamowite poczucie satysfakcji z tego, co uda\u0142o si\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107\u201d.<\/p>\n

Korzy\u015bci i ryzyko polaryzacji<\/strong><\/p>\n

Jednym z pomijanych, a istotnych aspekt\u00f3w w przypadku tak nietuzinkowych metod mentoringu jest ich wp\u0142yw na kultur\u0119 organizacyjn\u0105 i wizerunek pracodawcy. Z jednej strony podej\u015bcia Andy’ego Elliota i Andrzeja Ofmana mog\u0105 przyci\u0105ga\u0107 osoby ambitne, gotowe na wyzwania i podzielaj\u0105ce podobne warto\u015bci \u2013 co sprzyja budowaniu zespo\u0142\u00f3w o sp\u00f3jnej wizji. Z drugiej strony pojawia si\u0119 ryzyko wykluczenia tych, kt\u00f3rzy preferuj\u0105 bardziej tradycyjne formy rozwoju zawodowego lub nie odnajduj\u0105 si\u0119 w kulturze opartej na wysokiej presji. W efekcie takie praktyki mog\u0105 prowadzi\u0107 do polaryzacji w organizacji, gdzie r\u00f3\u017cnice w stylach pracy i oczekiwaniach wobec lider\u00f3w mog\u0105 sta\u0107 si\u0119 \u017ar\u00f3d\u0142em napi\u0119\u0107 lub wyzwa\u0144 w zarz\u0105dzaniu r\u00f3\u017cnorodnym zespo\u0142em.<\/p>\n

Nowoczesny mentoring, reprezentowany przez postaci takie jak Andy Elliott i Andrzej Ofman, pokazuje, \u017ce granice mi\u0119dzy tradycyjnym przyw\u00f3dztwem a spektakularnymi metodami motywacyjnymi coraz bardziej si\u0119 zacieraj\u0105. Ekstremalne podej\u015bcia, cho\u0107 pe\u0142ne kontrowersji, znajduj\u0105 swoich zwolennik\u00f3w w\u015br\u00f3d tych, kt\u00f3rzy ceni\u0105 efektywno\u015b\u0107 i szybkie wyniki ponad komfort i przewidywalno\u015b\u0107.<\/p>\n

Czy jednak takie metody stanowi\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107 mentoringu? Dla jednych s\u0105 inspiracj\u0105, sposobem na budowanie wyj\u0105tkowo odpornych i zmotywowanych zespo\u0142\u00f3w, dla innych \u2013 ryzykown\u0105 gr\u0105, kt\u00f3ra mo\u017ce prowadzi\u0107 do wypalenia lub alienacji. W ostatecznym rozrachunku skuteczno\u015b\u0107 takich dzia\u0142a\u0144 zale\u017cy od kontekstu, w kt\u00f3rym s\u0105 stosowane, i od gotowo\u015bci uczestnik\u00f3w na przekraczanie w\u0142asnych granic.<\/p>\n

To, co wydaje si\u0119 pewne, to rosn\u0105ca potrzeba wprowadzania do biznesu rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re nie tylko rozwijaj\u0105 kompetencje, ale te\u017c wywo\u0142uj\u0105 emocje i przyci\u0105gaj\u0105 uwag\u0119 \u2013 zar\u00f3wno wewn\u0105trz, jak i na zewn\u0105trz organizacji. W \u015bwiecie, gdzie rezultaty licz\u0105 si\u0119 bardziej ni\u017c metody, mentoring w stylu Elliotta czy Ofmana mo\u017ce by\u0107 dla niekt\u00f3rych odpowiedzi\u0105, a dla innych jedynie interesuj\u0105cym eksperymentem.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

***<\/p>\n

Ofman Tech<\/strong> \u2013 producent kontener\u00f3w i przyczep ka\u017cdego typu, kt\u00f3re s\u0105 dostosowywane do indywidualnych potrzeb klient\u00f3w. Firma ma wieloletnie do\u015bwiadczenie w bran\u017cy metalurgicznej, co zapewnia najwy\u017csz\u0105 jako\u015b\u0107 jej produkt\u00f3w. Specjalizuje si\u0119 w nowoczesnych i funkcjonalnych kontenerach, idealnych do wykorzystania jako mobilne punkty gastronomiczne, biura oraz magazyny. OFMAN TECH \u0142\u0105czy metalurgiczn\u0105 tradycj\u0119 z innowacyjnymi rozwi\u0105zaniami, oferuj\u0105c klientom wyroby o niezr\u00f3wnanej wytrzyma\u0142o\u015bci i odporno\u015bci na zmienne warunki atmosferyczne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nowoczesne podej\u015bcie do mentoringu coraz cz\u0119\u015bciej wychodzi poza tradycyjne schematy, w kt\u00f3rych do\u015bwiadczeni przedsi\u0119biorcy przekazuj\u0105 wiedz\u0119 swoim podopiecznym w bezpiecznych i przewidywalnych warunkach. Dzi\u015b liczy si\u0119 nie tylko tre\u015b\u0107, ale tak\u017ce forma \u2013 a ta bywa zaskakuj\u0105ca, inspiruj\u0105ca, a czasem kontrowersyjna. W ostatnich latach popularno\u015b\u0107 zdobywaj\u0105 metody, kt\u00f3re zamiast komfortu…<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":12429,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[67,722,702],"class_list":["post-12420","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii-en","tag-biznes","tag-mentoring","tag-zatrudnienie"],"acf":[],"yoast_head":"\nMentoring ekstremalny. Czy wyzwania buduj\u0105 prawdziwych lider\u00f3w? | Businessman Today<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowoczesne podej\u015bcie do mentoringu coraz cz\u0119\u015bciej wychodzi poza tradycyjne schematy, w kt\u00f3rych do\u015bwiadczeni przedsi\u0119biorcy przekazuj\u0105 wiedz\u0119 swoim podopiecznym w bezpiecznych i przewidywalnych warunkach.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mentoring ekstremalny. Czy wyzwania buduj\u0105 prawdziwych lider\u00f3w? | Businessman Today\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowoczesne podej\u015bcie do mentoringu coraz cz\u0119\u015bciej wychodzi poza tradycyjne schematy, w kt\u00f3rych do\u015bwiadczeni przedsi\u0119biorcy przekazuj\u0105 wiedz\u0119 swoim podopiecznym w bezpiecznych i przewidywalnych warunkach.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Businessman Today\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-02T15:16:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/pexels-mateusz-dach-99805-332835-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1387\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marcin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marcin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow\/\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow\/\",\"name\":\"Mentoring ekstremalny. Czy wyzwania buduj\u0105 prawdziwych lider\u00f3w? | Businessman Today\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/pexels-mateusz-dach-99805-332835-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-12-02T15:16:21+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647\"},\"description\":\"Nowoczesne podej\u015bcie do mentoringu coraz cz\u0119\u015bciej wychodzi poza tradycyjne schematy, w kt\u00f3rych do\u015bwiadczeni przedsi\u0119biorcy przekazuj\u0105 wiedz\u0119 swoim podopiecznym w bezpiecznych i przewidywalnych warunkach.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/pexels-mateusz-dach-99805-332835-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/pexels-mateusz-dach-99805-332835-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1387},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mentoring ekstremalny. Czy wyzwania buduj\u0105 prawdziwych lider\u00f3w?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/\",\"name\":\"Businessman Today\",\"description\":\"Inspired by Tomorrow\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647\",\"name\":\"Marcin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marcin\"},\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/author\/agencjafaceit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mentoring ekstremalny. Czy wyzwania buduj\u0105 prawdziwych lider\u00f3w? | Businessman Today","description":"Nowoczesne podej\u015bcie do mentoringu coraz cz\u0119\u015bciej wychodzi poza tradycyjne schematy, w kt\u00f3rych do\u015bwiadczeni przedsi\u0119biorcy przekazuj\u0105 wiedz\u0119 swoim podopiecznym w bezpiecznych i przewidywalnych warunkach.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Mentoring ekstremalny. Czy wyzwania buduj\u0105 prawdziwych lider\u00f3w? | Businessman Today","og_description":"Nowoczesne podej\u015bcie do mentoringu coraz cz\u0119\u015bciej wychodzi poza tradycyjne schematy, w kt\u00f3rych do\u015bwiadczeni przedsi\u0119biorcy przekazuj\u0105 wiedz\u0119 swoim podopiecznym w bezpiecznych i przewidywalnych warunkach.","og_url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow\/","og_site_name":"Businessman Today","article_published_time":"2024-12-02T15:16:21+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1387,"url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/pexels-mateusz-dach-99805-332835-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marcin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Marcin","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow\/","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow\/","name":"Mentoring ekstremalny. Czy wyzwania buduj\u0105 prawdziwych lider\u00f3w? | Businessman Today","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/pexels-mateusz-dach-99805-332835-scaled.jpg","datePublished":"2024-12-02T15:16:21+00:00","author":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647"},"description":"Nowoczesne podej\u015bcie do mentoringu coraz cz\u0119\u015bciej wychodzi poza tradycyjne schematy, w kt\u00f3rych do\u015bwiadczeni przedsi\u0119biorcy przekazuj\u0105 wiedz\u0119 swoim podopiecznym w bezpiecznych i przewidywalnych warunkach.","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/pexels-mateusz-dach-99805-332835-scaled.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/pexels-mateusz-dach-99805-332835-scaled.jpg","width":2560,"height":1387},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/mentoring-ekstremalny-czy-wyzwania-buduja-prawdziwych-liderow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mentoring ekstremalny. Czy wyzwania buduj\u0105 prawdziwych lider\u00f3w?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/","name":"Businessman Today","description":"Inspired by Tomorrow","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647","name":"Marcin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marcin"},"url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/author\/agencjafaceit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12420","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12420"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12420\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12431,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12420\/revisions\/12431"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12429"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12420"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12420"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}