{"id":12250,"date":"2024-11-12T15:54:20","date_gmt":"2024-11-12T14:54:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?p=12250"},"modified":"2024-11-12T15:54:20","modified_gmt":"2024-11-12T14:54:20","slug":"zetki-kontra-reszta-swiata","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/zetki-kontra-reszta-swiata\/","title":{"rendered":"Zetki kontra reszta \u015bwiata"},"content":{"rendered":"

Czy mamy do czynienia z wojn\u0105 pokoleniow\u0105 na rynku pracy?<\/strong><\/p>\n

\u201eTacy sami, a \u015bciana mi\u0119dzy nami\u201d \u2013 tak mo\u017cna opisa\u0107 konflikt, jaki na naszych oczach rozgrywa si\u0119 dzi\u015b na rynku pracy. Pokolenie Zet mierzy si\u0119 starszymi pracownikami, kt\u00f3rzy szufladkuj\u0105 m\u0142odych jako roszczeniowych i nieodpowiedzialnych. Paradoksalnie, mimo \u017ce, jedni i drudzy maj\u0105 skrajnie r\u00f3\u017cne pogl\u0105dy na prac\u0119, zale\u017cy im w gruncie rzeczy na tym samym. Chc\u0105 robi\u0107 to co lubi\u0105, z lud\u017ami, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 dla nich inspiracj\u0105, w miejscu, do kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 co rano przychodzi\u0107 z u\u015bmiechem na twarzy. Dlaczego wi\u0119c walcz\u0105 ze sob\u0105? O\u00a0wojnie \u015bwiat\u00f3w na rynku pracy i o pokoleniu Zet opowiada Magda Pietkiewicz, ekspert rynku pracy i tw\u00f3rczyni platformy Enpulse, s\u0142u\u017c\u0105cej do badania zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Nie od dzi\u015b wiadomo, \u017ce mi\u0119dzy kolejnymi pokoleniami panuje konflikt. Starsi pr\u00f3buj\u0105 narzuci\u0107 swoje zasady m\u0142odszym, nie godz\u0105c si\u0119 na negocjacje. M\u0142odzi z kolei s\u0105 przekonani o\u00a0w\u0142asnej nieomylno\u015bci. R\u00f3\u017cnica zda\u0144 jest uwarunkowana nie tylko do\u015bwiadczeniem \u017cyciowym, lecz tak\u017ce tym, w\u00a0jakich\u00a0czasach si\u0119 wychowujemy i wydarzeniami, w jakich uczestniczymy. Taki \u201epodzia\u0142\u201d istnia\u0142 od zawsze. Wystarczy wspomnie\u0107 o hipisach, bikiniarzach, gitowcach czy punkach \u2013 ka\u017cde z tych pokole\u0144 by\u0142o tym gorszym, kt\u00f3re nie zna\u0142o \u017cycia i mia\u0142o przynie\u015b\u0107 metaforyczn\u0105 zag\u0142ad\u0119 naszej cywilizacji. Ka\u017cde z\u00a0tych pokole\u0144 jest dzisiaj tym starszym, kt\u00f3re twierdzi, \u017ce wie i umie wi\u0119cej od przeci\u0119tnej\u00a0Zetki.<\/p>\n

\n

Inny pomys\u0142 na \u017cycie i prac\u0119<\/strong><\/p>\n

Pokolenie Z obejmuje osoby urodzone po mi\u0119dzy 1995 a 2010 rokiem. Wed\u0142ug danych GUS, odsetek Zetek w\u015br\u00f3d os\u00f3b w wieku produkcyjnym, czyli mi\u0119dzy 18 a 59 lub w przypadku pan\u00f3w 65 rokiem \u017cycia, wynosi w naszym kraju ponad 20 proc.[1]<\/a> Oznacza to, \u017ce statystycznie rzecz ujmuj\u0105c, co pi\u0105ty polski pracownik to przedstawiciel pokolenia Zet. Wp\u0142yw tej grupy na kszta\u0142towanie rynku pracy jest zatem ogromny, a pracodawcy nie powinni jej lekcewa\u017cy\u0107.<\/p>\n

\u2013 Zetki dorasta\u0142y w zupe\u0142nie innej rzeczywisto\u015bci ni\u017c ich rodzice. Dla tej generacji Internet, media spo\u0142eczno\u015bciowe czy smartfony s\u0105 czym\u015b oczywistym i naturalnym \u2013 urodzili si\u0119 jako \u201edigital natives\u201d. To rzeczy, kt\u00f3re kszta\u0142towa\u0142y ich do\u015bwiadczenia i to\u017csamo\u015b\u0107 od najm\u0142odszych lat<\/em> \u2013 m\u00f3wi Magda Pietkiewicz.<\/strong> \u2013 Co wi\u0119cej, m\u0142odzi wkraczaj\u0105cy dzi\u015b na rynek pracy s\u0105 w\u00a0zupe\u0142nie innym miejscu ni\u017c wcze\u015bniejsze pokolenia. Zetki nie maj\u0105 takiego \u201eprzymusu ekonomicznego\u201d jak my kiedy\u015b \u2013 tego wewn\u0119trznego g\u0142osu, kt\u00f3ry m\u00f3wi \u201emam mieszkanie i\u00a0rodzin\u0119 w zwi\u0105zku z tym musz\u0119 na to wszystko zarobi\u0107 i trzyma\u0107 si\u0119 pracy p\u00f3ki j\u0105 mam\u201d. Z\u00a0danych GUS wynika, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b do 30 roku \u017cycia \u201egniazduje\u201d, czyli mieszka ze swoimi rodzicami[2]<\/strong><\/a>. P\u00f3\u017aniej te\u017c zak\u0142adaj\u0105 rodzin\u0119. To sprawia, \u017ce maj\u0105 kompletnie inny pomys\u0142 na \u017cycie i prac\u0119 ni\u017c przedstawiciele starszych pokole\u0144<\/em> \u2013 zaznacza.<\/p>\n

\n

Inna perspektywa<\/strong><\/p>\n

Wiele dotychczasowych bada\u0144 wskazuje, \u017ce Zetki ceni\u0105 sobie elastyczno\u015b\u0107, r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy prac\u0105 a \u017cyciem prywatnym, a tak\u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju osobistego i zawodowego. Jednocze\u015bnie s\u0105 \u015bwiadome globalnych wyzwa\u0144, takich jak zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j czy odpowiedzialno\u015b\u0107 spo\u0142eczna, i oczekuj\u0105, \u017ce ich pracodawcy b\u0119d\u0105 zaanga\u017cowani w te kwestie. <\/strong>Najbardziej charakterystyczn\u0105 cech\u0105 Zetek jest jednak ich asertywno\u015b\u0107. Maj\u0105 w\u0142asne pogl\u0105dy i przekonania, w kt\u00f3re silnie wierz\u0105, i nie boj\u0105 si\u0119 ich broni\u0107. Uwa\u017caj\u0105, \u017ce praca ma si\u0119 dopasowa\u0107 do nich, nie oni do niej. Takie podej\u015bcie zdecydowanie r\u00f3\u017cni si\u0119 od podej\u015bcia przedstawicieli innych pokole\u0144, wychowanych w silnym poczuciu, \u017ce prac\u0119 nale\u017cy szanowa\u0107. To sprawia, \u017ce Zetki s\u0105 postrzegane jako roszczeniowe i leniwe.<\/p>\n

\u2013 Kto z nas nie s\u0142ysza\u0142 opowie\u015bci o tym jaka to dzisiejsza m\u0142odzie\u017c jest nieodpowiedzialna. Jak to jasno m\u00f3wi\u0105 swoim prze\u0142o\u017conym, \u017ce musz\u0105 wyj\u015b\u0107 z pracy wcze\u015bniej, bo maj\u0105 inne zobowi\u0105zania, albo, \u017ce danego dnia nie przyjd\u0105 do biura, poniewa\u017c b\u0119d\u0105 na koncercie w\u00a0Budapeszcie. Trzeba jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce stereotypy powsta\u0142e na bazie takich \u201eurban legends\u201d s\u0105 dla wi\u0119kszo\u015bci Zetek krzywdz\u0105ce. Co wi\u0119cej, sprawiaj\u0105, \u017ce wielu pracodawc\u00f3w boi si\u0119 pokolenia Zet i, gdy tylko jest to mo\u017cliwe, omija je szerokim \u0142ukiem. Pytanie tylko czy s\u0142usznie.<\/em> \u2013 zastanawia si\u0119 Magda Pietkiewicz<\/strong>. \u2013 Mo\u017ce warto zrewidowa\u0107 w\u0142asne podej\u015bcie do pracy \u2013 mo\u017ce to my patrzymy na pewne sprawy ze z\u0142ej perspektywy? Przecie\u017c tak naprawd\u0119 Zetki m\u00f3wi\u0105 dzi\u015b g\u0142o\u015bno o tym, czego wi\u0119kszo\u015bci pracownik\u00f3w brakuje \u2013 jasne regu\u0142y, komunikacja, adekwatne wynagrodzenie, docenianie. Gdyby wypisa\u0107 ich oczekiwania wzgl\u0119dem pracodawc\u00f3w, by\u0142aby to tak naprawd\u0119 gotowa checklista na to, jak stworzy\u0107 warto\u015bciowe \u015brodowisko pracy, sprzyjaj\u0105ce budowaniu zaanga\u017cowania<\/em> \u2013 dodaje ekspertka.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u017beby minusy, nie przys\u0142oni\u0142y nam plus\u00f3w<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>O pokoleniu Zet na rynku pracy m\u00f3wi si\u0119 przede wszystkim w kontek\u015bcie oczekiwa\u0144 jakie jego przedstawiciele maj\u0105 wzgl\u0119dem rynku pracy. Pracodawcy powinni jednak uwa\u017ca\u0107, by rzekome minusy Zetek nie przys\u0142oni\u0142y im plus\u00f3w. Jest bowiem wiele korzy\u015bci p\u0142yn\u0105cych z\u00a0zatrudnienia os\u00f3b z m\u0142odszych pokole\u0144. Wielopokoleniowe zespo\u0142y pozwalaj\u0105 przede wszystkim na zwi\u0119kszenie kompetencji pracownik\u00f3w oraz wymian\u0119 do\u015bwiadcze\u0144. Starsi mog\u0105 dzieli\u0107 si\u0119 \u00a0umiej\u0119tno\u015bciami i\u00a0specjalistyczn\u0105 wiedz\u0105, zdobytymi w\u00a0trakcie kariery zawodowej. Z\u00a0kolei m\u0142odsi, cz\u0119sto bardziej obeznani z\u00a0nowymi technologiami, mog\u0105 wprowadza\u0107 \u015bwie\u017ce spojrzenie i\u00a0innowacyjne podej\u015bcia do wyzwa\u0144. Ponad 80 proc. pracodawc\u00f3w z blisko 6 tysi\u0119cy przebadanych przez OECD i \u015awiatowe Forum Ekonomiczne przyzna\u0142o, \u017ce wielopokoleniowe zespo\u0142y s\u0105 kluczem do rozwoju i sukcesu firmy[3]<\/a>.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u2013 Nie da si\u0119 ukry\u0107, \u017ce pokolenie Zet wywo\u0142uje niema\u0142e zamieszanie na rynku pracy. Z jednej strony pracodawcy boj\u0105 si\u0119 m\u0142odych pracownik\u00f3w, z drugiej dostrzegaj\u0105 korzy\u015bci, jakie niesie ze sob\u0105 wielopokoleniowy zesp\u00f3\u0142. Pracodawcy nie mog\u0105 sobie pozwoli\u0107 jednak na ignorowanie Zetek, kt\u00f3re z roku na rok b\u0119d\u0105 stanowi\u0107 coraz wi\u0119kszy odsetek pracownik\u00f3w. Z\u00a0tego powodu warto ju\u017c dzi\u015b zacz\u0105\u0107 dopasowywa\u0107 organizacj\u0119 do ich potrzeb i oczekiwa\u0144. Szczeg\u00f3lnie, \u017ce realizacja tych \u201ewymaga\u0144\u201d mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na zaanga\u017cowanie pozosta\u0142ych pracownik\u00f3w i\u00a0przynie\u015b\u0107 wymierne korzy\u015bci ca\u0142ej organizacji. Pokolenie Zet nie oczekuje bowiem przys\u0142owiowych gruszek na wierzbie. Chc\u0105 si\u0119 rozwija\u0107, zachowa\u0107 balans mi\u0119dzy \u017cyciem prywatnym a zawodowym, by\u0107 wynagradzani adekwatnie do swojej pracy i co rano z\u00a0u\u015bmiechem wchodzi\u0107 do biura. Zale\u017cy im tak naprawd\u0119 by robi\u0107 co\u015b, co ma sens i <\/em>\u00a0<\/em>w\u00a0miejscu, kt\u00f3re lubi\u0105 i z lud\u017ami, kt\u00f3rzy ich rozumiej\u0105. Tylko tyle i a\u017c tyle<\/em> \u2013 podsumowuje Magda Pietkiewicz<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

[1]<\/a> Stan i struktura ludno\u015bci oraz ruch naturalny w przekroju terytorialnym w 2024 r. (stan w dniu 30.06)<\/a><\/p>\n

[2]<\/a> GUS – Europejskie badanie warunk\u00f3w \u017cycia ludno\u015bci (EU-SILC)<\/a><\/p>\n

[3]<\/a> World Economic Forum – How a multi-generational workforce is key to economic growth<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Czy mamy do czynienia z wojn\u0105 pokoleniow\u0105 na rynku pracy? \u201eTacy sami, a \u015bciana mi\u0119dzy nami\u201d \u2013 tak mo\u017cna opisa\u0107 konflikt, jaki na naszych oczach rozgrywa si\u0119 dzi\u015b na rynku pracy. Pokolenie Zet mierzy si\u0119 starszymi pracownikami, kt\u00f3rzy szufladkuj\u0105 m\u0142odych jako roszczeniowych i nieodpowiedzialnych. Paradoksalnie, mimo \u017ce, jedni i drudzy…<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":12249,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1567],"tags":[1791,1790,141,878],"class_list":["post-12250","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-2","tag-gen-z","tag-pokolenie-z","tag-praca","tag-zaangazowanie"],"acf":[],"yoast_head":"\nZetki kontra reszta \u015bwiata | Businessman Today<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u201eTacy sami, a \u015bciana mi\u0119dzy nami\u201d \u2013 tak mo\u017cna opisa\u0107 konflikt, jaki na naszych oczach rozgrywa si\u0119 dzi\u015b na rynku pracy. Pokolenie Zet mierzy si\u0119 starszymi pracownikami, kt\u00f3rzy szufladkuj\u0105 m\u0142odych jako roszczeniowych i nieodpowiedzialnych. Paradoksalnie, mimo \u017ce, jedni i drudzy maj\u0105 skrajnie r\u00f3\u017cne pogl\u0105dy na prac\u0119, zale\u017cy im w gruncie rzeczy na tym samym. Chc\u0105 robi\u0107 to co lubi\u0105, z lud\u017ami, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 dla nich inspiracj\u0105, w miejscu, do kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 co rano przychodzi\u0107 z u\u015bmiechem na twarzy. Dlaczego wi\u0119c walcz\u0105 ze sob\u0105? O\u00a0wojnie \u015bwiat\u00f3w na rynku pracy i o pokoleniu Zet opowiada Magda Pietkiewicz, ekspert rynku pracy i tw\u00f3rczyni platformy Enpulse, s\u0142u\u017c\u0105cej do badania zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/zetki-kontra-reszta-swiata\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zetki kontra reszta \u015bwiata | Businessman Today\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u201eTacy sami, a \u015bciana mi\u0119dzy nami\u201d \u2013 tak mo\u017cna opisa\u0107 konflikt, jaki na naszych oczach rozgrywa si\u0119 dzi\u015b na rynku pracy. Pokolenie Zet mierzy si\u0119 starszymi pracownikami, kt\u00f3rzy szufladkuj\u0105 m\u0142odych jako roszczeniowych i nieodpowiedzialnych. Paradoksalnie, mimo \u017ce, jedni i drudzy maj\u0105 skrajnie r\u00f3\u017cne pogl\u0105dy na prac\u0119, zale\u017cy im w gruncie rzeczy na tym samym. Chc\u0105 robi\u0107 to co lubi\u0105, z lud\u017ami, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 dla nich inspiracj\u0105, w miejscu, do kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 co rano przychodzi\u0107 z u\u015bmiechem na twarzy. Dlaczego wi\u0119c walcz\u0105 ze sob\u0105? O\u00a0wojnie \u015bwiat\u00f3w na rynku pracy i o pokoleniu Zet opowiada Magda Pietkiewicz, ekspert rynku pracy i tw\u00f3rczyni platformy Enpulse, s\u0142u\u017c\u0105cej do badania zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/zetki-kontra-reszta-swiata\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Businessman Today\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-12T14:54:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/M.Pietkiewicz_poziom.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marcin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marcin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/zetki-kontra-reszta-swiata\/\",\"url\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/zetki-kontra-reszta-swiata\/\",\"name\":\"Zetki kontra reszta \u015bwiata | Businessman Today\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/zetki-kontra-reszta-swiata\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/zetki-kontra-reszta-swiata\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/M.Pietkiewicz_poziom.jpg\",\"datePublished\":\"2024-11-12T14:54:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647\"},\"description\":\"\u201eTacy sami, a \u015bciana mi\u0119dzy nami\u201d \u2013 tak mo\u017cna opisa\u0107 konflikt, jaki na naszych oczach rozgrywa si\u0119 dzi\u015b na rynku pracy. Pokolenie Zet mierzy si\u0119 starszymi pracownikami, kt\u00f3rzy szufladkuj\u0105 m\u0142odych jako roszczeniowych i nieodpowiedzialnych. Paradoksalnie, mimo \u017ce, jedni i drudzy maj\u0105 skrajnie r\u00f3\u017cne pogl\u0105dy na prac\u0119, zale\u017cy im w gruncie rzeczy na tym samym. Chc\u0105 robi\u0107 to co lubi\u0105, z lud\u017ami, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 dla nich inspiracj\u0105, w miejscu, do kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 co rano przychodzi\u0107 z u\u015bmiechem na twarzy. Dlaczego wi\u0119c walcz\u0105 ze sob\u0105? O\u00a0wojnie \u015bwiat\u00f3w na rynku pracy i o pokoleniu Zet opowiada Magda Pietkiewicz, ekspert rynku pracy i tw\u00f3rczyni platformy Enpulse, s\u0142u\u017c\u0105cej do badania zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/zetki-kontra-reszta-swiata\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/zetki-kontra-reszta-swiata\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/zetki-kontra-reszta-swiata\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/M.Pietkiewicz_poziom.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/M.Pietkiewicz_poziom.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/zetki-kontra-reszta-swiata\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zetki kontra reszta \u015bwiata\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/\",\"name\":\"Businessman Today\",\"description\":\"Inspired by Tomorrow\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647\",\"name\":\"Marcin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marcin\"},\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/author\/agencjafaceit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zetki kontra reszta \u015bwiata | Businessman Today","description":"\u201eTacy sami, a \u015bciana mi\u0119dzy nami\u201d \u2013 tak mo\u017cna opisa\u0107 konflikt, jaki na naszych oczach rozgrywa si\u0119 dzi\u015b na rynku pracy. Pokolenie Zet mierzy si\u0119 starszymi pracownikami, kt\u00f3rzy szufladkuj\u0105 m\u0142odych jako roszczeniowych i nieodpowiedzialnych. Paradoksalnie, mimo \u017ce, jedni i drudzy maj\u0105 skrajnie r\u00f3\u017cne pogl\u0105dy na prac\u0119, zale\u017cy im w gruncie rzeczy na tym samym. Chc\u0105 robi\u0107 to co lubi\u0105, z lud\u017ami, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 dla nich inspiracj\u0105, w miejscu, do kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 co rano przychodzi\u0107 z u\u015bmiechem na twarzy. Dlaczego wi\u0119c walcz\u0105 ze sob\u0105? O\u00a0wojnie \u015bwiat\u00f3w na rynku pracy i o pokoleniu Zet opowiada Magda Pietkiewicz, ekspert rynku pracy i tw\u00f3rczyni platformy Enpulse, s\u0142u\u017c\u0105cej do badania zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/zetki-kontra-reszta-swiata\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zetki kontra reszta \u015bwiata | Businessman Today","og_description":"\u201eTacy sami, a \u015bciana mi\u0119dzy nami\u201d \u2013 tak mo\u017cna opisa\u0107 konflikt, jaki na naszych oczach rozgrywa si\u0119 dzi\u015b na rynku pracy. Pokolenie Zet mierzy si\u0119 starszymi pracownikami, kt\u00f3rzy szufladkuj\u0105 m\u0142odych jako roszczeniowych i nieodpowiedzialnych. Paradoksalnie, mimo \u017ce, jedni i drudzy maj\u0105 skrajnie r\u00f3\u017cne pogl\u0105dy na prac\u0119, zale\u017cy im w gruncie rzeczy na tym samym. Chc\u0105 robi\u0107 to co lubi\u0105, z lud\u017ami, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 dla nich inspiracj\u0105, w miejscu, do kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 co rano przychodzi\u0107 z u\u015bmiechem na twarzy. Dlaczego wi\u0119c walcz\u0105 ze sob\u0105? O\u00a0wojnie \u015bwiat\u00f3w na rynku pracy i o pokoleniu Zet opowiada Magda Pietkiewicz, ekspert rynku pracy i tw\u00f3rczyni platformy Enpulse, s\u0142u\u017c\u0105cej do badania zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w.","og_url":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/zetki-kontra-reszta-swiata\/","og_site_name":"Businessman Today","article_published_time":"2024-11-12T14:54:20+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/M.Pietkiewicz_poziom.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marcin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Marcin","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/zetki-kontra-reszta-swiata\/","url":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/zetki-kontra-reszta-swiata\/","name":"Zetki kontra reszta \u015bwiata | Businessman Today","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/zetki-kontra-reszta-swiata\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/zetki-kontra-reszta-swiata\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/M.Pietkiewicz_poziom.jpg","datePublished":"2024-11-12T14:54:20+00:00","author":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647"},"description":"\u201eTacy sami, a \u015bciana mi\u0119dzy nami\u201d \u2013 tak mo\u017cna opisa\u0107 konflikt, jaki na naszych oczach rozgrywa si\u0119 dzi\u015b na rynku pracy. Pokolenie Zet mierzy si\u0119 starszymi pracownikami, kt\u00f3rzy szufladkuj\u0105 m\u0142odych jako roszczeniowych i nieodpowiedzialnych. Paradoksalnie, mimo \u017ce, jedni i drudzy maj\u0105 skrajnie r\u00f3\u017cne pogl\u0105dy na prac\u0119, zale\u017cy im w gruncie rzeczy na tym samym. Chc\u0105 robi\u0107 to co lubi\u0105, z lud\u017ami, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 dla nich inspiracj\u0105, w miejscu, do kt\u00f3rego b\u0119d\u0105 co rano przychodzi\u0107 z u\u015bmiechem na twarzy. Dlaczego wi\u0119c walcz\u0105 ze sob\u0105? O\u00a0wojnie \u015bwiat\u00f3w na rynku pracy i o pokoleniu Zet opowiada Magda Pietkiewicz, ekspert rynku pracy i tw\u00f3rczyni platformy Enpulse, s\u0142u\u017c\u0105cej do badania zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/zetki-kontra-reszta-swiata\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/zetki-kontra-reszta-swiata\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/zetki-kontra-reszta-swiata\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/M.Pietkiewicz_poziom.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/M.Pietkiewicz_poziom.jpg","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/zetki-kontra-reszta-swiata\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zetki kontra reszta \u015bwiata"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/","name":"Businessman Today","description":"Inspired by Tomorrow","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647","name":"Marcin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marcin"},"url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/author\/agencjafaceit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12250","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12250"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12250\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12252,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12250\/revisions\/12252"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12249"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12250"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}