{"id":12008,"date":"2024-10-04T15:53:50","date_gmt":"2024-10-04T13:53:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?p=12008"},"modified":"2024-10-04T15:53:50","modified_gmt":"2024-10-04T13:53:50","slug":"4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais\/","title":{"rendered":"4 na 5 pracuj\u0105cych Polak\u00f3w czuje si\u0119 zaanga\u017cowana w swoj\u0105 prac\u0119 – to wyniki najnowszego badania Enpulse i Nais"},"content":{"rendered":"

Ponad 80 proc. polskich pracownik\u00f3w przyznaje, \u017ce jest zaanga\u017cowana w swoj\u0105 prac\u0119, a\u00a0po\u0142owa deklaruje, \u017ce ich firma wspiera zaanga\u017cowanie swoich pracownik\u00f3w \u2013 to wyniki badania zrealizowanego przez Enpulse i Nais. Zebrane dane wskazuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce pracodawcy cz\u0119\u015bciej oferuj\u0105 swoim pracownikom pozap\u0142acowe benefity ni\u017c \u015bwiadczenia finansowe. Niestety, a\u017c 46 proc. respondent\u00f3w wskaza\u0142o, \u017ce brakuje im konkretnych benefit\u00f3w, takich jak opieka medyczna, karty sportowe czy mo\u017cliwo\u015b\u0107 udzia\u0142u w\u00a0dodatkowych szkoleniach podnosz\u0105cych kompetencje.\u00a0 <\/strong><\/p>\n

Zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w jest jednym z kluczowych element\u00f3w wp\u0142ywaj\u0105cych na kondycj\u0119 firmy. Wp\u0142ywa na nie wiele czynnik\u00f3w, w tym oferowane przez pracodawc\u0119 benefity finansowe i te pozap\u0142acowe. Celem badania \u201eZaanga\u017cowanie i benefity 2024\u201d przeprowadzone na zlecenie Enpulse, platformy s\u0142u\u017c\u0105cej do badania zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w, oraz Nais, modu\u0142owej platformy do doceniania i nagradzania pracownik\u00f3w, by\u0142o sprawdzenie jak pracownicy postrzegaj\u0105 dzi\u015b oba te elementy.<\/p>\n

 <\/p>\n

Polak bardziej zaanga\u017cowany ni\u017c statystyczny Europejczyk<\/strong><\/p>\n

Z badania Enpulse i Nais wynika, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas jest zaanga\u017cowana w wykonywanie swoich obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych. Po\u0142owa (50 proc.) rodzimych pracownik\u00f3w ocenia swoje zaanga\u017cowanie na 5, 33 proc. na 4, a\u00a0 ocen\u0119 niedostateczn\u0105 z tego \u201eprzedmiotu\u201d wystawia sobie jedynie 7 proc. ankietowanych. Oznacza to, \u017ce polscy pracownicy s\u0105 zaanga\u017cowani ponad \u015bredni\u0105 europejsk\u0105 \u2013 wed\u0142ug danych zebranych przez Instytut Gallupa w Europie odsetek zaanga\u017cowanych pracownik\u00f3w wynosi jedynie 13 proc.<\/p>\n

\u2013 Wysoki odsetek w pe\u0142ni zaanga\u017cowanych pracownik\u00f3w cieszy, warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce takie osoby s\u0105 bardziej nara\u017cone na wypalenie zawodowe. Je\u017celi ca\u0142\u0105 swoj\u0105 energi\u0119 wk\u0142adamy w jedno miejsce,\u00a0to niestety z czasem przychodzi skrajne wyczerpanie. To troch\u0119 jak z\u00a0procesorem \u2013 nawet najlepszy mo\u017ce si\u0119 przegrza\u0107. Dlatego tak wa\u017cne jest by nieustannie monitorowa\u0107 zaanga\u017cowanie swoich pracownik\u00f3w i w por\u0119 reagowa\u0107 na niepokoj\u0105ce sygna\u0142y<\/em> \u2013 m\u00f3wi Magda Pietkiewicz<\/strong>, ekspert rynku pracy i tw\u00f3rczyni platformy Enpulse, s\u0142u\u017c\u0105cej do badania zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w. \u2013 Co istotne, nasze badania pokazuj\u0105, \u017ce niezale\u017cnie od stopnia zaanga\u017cowania, pracownicy wci\u0105\u017c postrzegaj\u0105 je jako istotny element swojej pracy. To pozytywny trend. Gdy zatrudnieni odbieraj\u0105 swoj\u0105 prac\u0119 i relacje w zespole jako warto\u015bciowe, odczuwaj\u0105 wi\u0119ksz\u0105 satysfakcj\u0119 na co dzie\u0144 i do\u015bwiadczaj\u0105 mniej negatywnych emocji, a to przek\u0142ada si\u0119 na ich og\u00f3lny dobrostan <\/em>\u2013 dodaje ekspertka.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

R\u00f3b co\u015b dobrze i g\u0142o\u015bno o tym m\u00f3w<\/strong><\/p>\n

Nieco ponad po\u0142owa uczestnik\u00f3w badania (52 proc.) przyzna\u0142a, \u017ce ich firma wspiera aktywno\u015bci buduj\u0105ce zaanga\u017cowanie, a co pi\u0105ty (21 proc.) zadeklarowa\u0142, \u017ce jego organizacja nie robi nic w\u00a0tym zakresie. Co ciekawe, co czwarty ankietowany przyzna\u0142, \u017ce nie jest pewny czy jego przedsi\u0119biorstwo wspiera takie dzia\u0142ania (21 proc.) lub nie posiada\u0142 odpowiednich informacji na ten temat (4 proc.).<\/p>\n

\u2013 Zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w jest kluczowym elementem sukcesu ka\u017cdej organizacji. Przek\u0142ada si\u0119 na wy\u017csz\u0105 efektywno\u015b\u0107 oraz mniejsz\u0105 rotacj\u0119 pracownik\u00f3w, co\u00a0 w d\u0142u\u017cszej perspektywie wp\u0142ywa pozytywnie na wyniki finansowe i zwi\u0119ksza konkurencyjno\u015b\u0107 firmy na rynku. Problemem jest to, \u017ce wiele firm tego nie dostrzega i ca\u0142y czas nie pracuje \u015bwiadomie z\u00a0zaanga\u017cowaniem, co niestety mo\u017ce przynie\u015b\u0107 wi\u0119cej szk\u00f3d ni\u017c korzy\u015bci<\/em> \u2013 podkre\u015bla Magda Pietkiewicz<\/strong>. \u2013 Kolejnym cz\u0119sto pope\u0142nianym przez pracodawc\u00f3w b\u0142\u0119dem jest brak odpowiedniej komunikacji tego, jak wspieraj\u0105 zaanga\u017cowanie swoich pracownik\u00f3w. Je\u017celi nie informujemy o takich dzia\u0142aniach jest ryzyko, \u017ce skorzysta z nich mniejszy odsetek os\u00f3b zatrudnionych, a to z kolei prze\u0142o\u017cy si\u0119 na gorsze efekty naszych inicjatyw. Dodatkowo, informowanie o takich inicjatywach to wa\u017cny element employer brandingu \u2013 zar\u00f3wno tego wewn\u0119trznego jak i zewn\u0119trznego<\/em> \u2013 dodaje ekspertka.<\/p>\n

 <\/p>\n

Benefity to co\u015b wi\u0119cej ni\u017c premie pieni\u0119\u017cne<\/strong><\/p>\n

Benefity pozap\u0142acowe to wa\u017cny element budowania zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w \u2013 z tym stwierdzeniem zgodzi\u0142o si\u0119 56 proc. ankietowanych. Odmiennego zdania by\u0142 co czwarty respondent (26 proc.). Z badania Enpulse i Nais wynika r\u00f3wnie\u017c, \u017ce takie \u015bwiadczenia oferuje swoim pracownikom du\u017ca cz\u0119\u015b\u0107 polskich przedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/p>\n

\u2013 Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce nieco ponad po\u0142owa (56 proc.) respondent\u00f3w przyznaje, ze mo\u017ce liczy\u0107 na \u015bwiadczenia finansowe, a 76 proc. zadeklarowa\u0142o, \u017ce ich firma zapewnia im benefity pozap\u0142acowe. Wynika z tego, \u017ce pracodawcy cz\u0119\u015bciej oferuj\u0105 swoim pracownikom benefity pozap\u0142acowe ni\u017c te pieni\u0119\u017cne. To tak naprawd\u0119 pozytywna rozbie\u017cno\u015b\u0107, kt\u00f3ra \u015bwiadczy o tym, \u017ce przedsi\u0119biorcy zacz\u0119li dostrzega\u0107 jak warto\u015bciowe mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107 oferowanie pracownikom benefit\u00f3w takich jak prywatna opieka medyczna, karty na lunch czy ubezpieczenie na \u017cycie. \u015awiadczenia pozap\u0142acowe pomagaj\u0105 bowiem podtrzyma\u0107 motywacj\u0119 i buduj\u0105 pozytywny wizerunek pracodawcy. Istotne jednak by odpowiada\u0142y na potrzeby pracownik\u00f3w<\/em> \u2013 m\u00f3wi Tomasz J\u00f3zefacki<\/strong>, za\u0142o\u017cyciel modu\u0142owej platformy do doceniania i nagradzania pracownik\u00f3w Nais.<\/p>\n

 <\/p>\n

Personalizacja kluczem do zwi\u0119kszania zaanga\u017cowania<\/strong><\/p>\n

Wi\u0119kszo\u015b\u0107 badanych (56 proc.) zadeklarowa\u0142a, \u017ce benefity pozap\u0142acowe oferowane w ich firmie s\u0105 odpowiednio dopasowane i spe\u0142niaj\u0105 ich oczekiwania. Niemal 25 proc. respondent\u00f3w wystawi\u0142o swojej organizacji negatywn\u0105 ocen\u0119 w tym zakresie. Podobny odsetek (23 proc.) ankietowanych nie mia\u0142 zdania na ten temat.<\/p>\n

\u2013<\/em> Warto doda\u0107, \u017ce niemal po\u0142owa badanych proszonych o podanie \u015bwiadcze\u0144 pozap\u0142acowych jakich oczekiwaliby od swojego pracodawcy wskazywa\u0142a konkretne benefity. Oznacza to, \u017ce pracownicy doskonale wiedz\u0105, czego im brakuje. To cenna informacja dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy powinni pami\u0119ta\u0107, \u017ce \u017ale dopasowane benefity mog\u0105 przek\u0142ada\u0107 si\u0119 na obni\u017cenie poczucia sprawczo\u015bci, motywacji do dzia\u0142ania. Benefity, z kt\u00f3rych nikt nie korzysta, to tak\u017ce zb\u0119dny wydatek i dodatkowy koszt dla organizacji<\/em> \u2013 podkre\u015bla Tomasz J\u00f3zefacki.<\/strong> \u2013 Wraz ze wzrostem oczekiwa\u0144 dotycz\u0105cych personalizacji benefit\u00f3w, firmy musz\u0105 dostosowywa\u0107 swoje oferty do indywidualnych potrzeb pracownik\u00f3w, aby skutecznie zwi\u0119ksza\u0107 ich zaanga\u017cowanie<\/em> \u2013 dodaje.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0<\/strong>Magda Pietkiewicz<\/strong> jest ekspertem od HR i tw\u00f3rczyni\u0105 platformy Enpulse, kt\u00f3ra s\u0142u\u017cy do badania zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w. Od ponad 20 lat zbiera do\u015bwiadczenie i\u00a0umiej\u0119tno\u015bci w\u00a0biznesie tworz\u0105c innowacyjne projekty we wsp\u00f3\u0142pracy z\u00a0najwi\u0119kszymi mi\u0119dzynarodowymi i\u00a0lokalnymi markami. Wsp\u00f3\u0142w\u0142a\u015bcicielka firmy Zmotywowani.pl, firmy z\u00a0ponad 10-letnim do\u015bwiadczeniem w\u00a0konsultingu HR, kt\u00f3rej cz\u0119\u015bci\u0105 jest Enpulse \u2013 platforma badaj\u0105ca zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w. Magda posiada tytu\u0142 MBA w zakresie zarz\u0105dzania biznesem uzyskany na Oxford Brookes University.<\/p>\n

Enpulse <\/strong>to innowacyjna platforma zaprojektowana do badania i poprawy zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w w organizacji. Jej unikalna metodologia skupia si\u0119 na holistycznym podej\u015bciu do pomiaru zaanga\u017cowania oraz wykorzystuje zaawansowane narz\u0119dzia analizy danych, umo\u017cliwiaj\u0105c organizacjom uzyskanie g\u0142\u0119bokiego zrozumienia i skutecznych dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ponad 80 proc. polskich pracownik\u00f3w przyznaje, \u017ce jest zaanga\u017cowana w swoj\u0105 prac\u0119, a\u00a0po\u0142owa deklaruje, \u017ce ich firma wspiera zaanga\u017cowanie swoich pracownik\u00f3w \u2013 to wyniki badania zrealizowanego przez Enpulse i Nais. Zebrane dane wskazuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce pracodawcy cz\u0119\u015bciej oferuj\u0105 swoim pracownikom pozap\u0142acowe benefity ni\u017c \u015bwiadczenia finansowe. Niestety, a\u017c 46 proc. respondent\u00f3w…<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":12009,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[45,49,1567,47,1657],"tags":[141,1626,878],"class_list":["post-12008","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finanse","category-osobowosc","category-praca-2","category-wiedza","category-wywiad","tag-praca","tag-praca-w-polsce","tag-zaangazowanie"],"acf":[],"yoast_head":"\n4 na 5 pracuj\u0105cych Polak\u00f3w czuje si\u0119 zaanga\u017cowana w swoj\u0105 prac\u0119 - to wyniki najnowszego badania Enpulse i Nais | Businessman Today<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"4 na 5 pracuj\u0105cych Polak\u00f3w czuje si\u0119 zaanga\u017cowana w swoj\u0105 prac\u0119 - to wyniki najnowszego badania Enpulse i Nais | Businessman Today\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ponad 80 proc. polskich pracownik\u00f3w przyznaje, \u017ce jest zaanga\u017cowana w swoj\u0105 prac\u0119, a\u00a0po\u0142owa deklaruje, \u017ce ich firma wspiera zaanga\u017cowanie swoich pracownik\u00f3w \u2013 to wyniki badania zrealizowanego przez Enpulse i Nais. Zebrane dane wskazuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce pracodawcy cz\u0119\u015bciej oferuj\u0105 swoim pracownikom pozap\u0142acowe benefity ni\u017c \u015bwiadczenia finansowe. Niestety, a\u017c 46 proc. respondent\u00f3w...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Businessman Today\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-04T13:53:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/M.Pietkiewicz_poziom.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marcin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marcin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais\/\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais\/\",\"name\":\"4 na 5 pracuj\u0105cych Polak\u00f3w czuje si\u0119 zaanga\u017cowana w swoj\u0105 prac\u0119 - to wyniki najnowszego badania Enpulse i Nais | Businessman Today\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/M.Pietkiewicz_poziom.jpg\",\"datePublished\":\"2024-10-04T13:53:50+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/M.Pietkiewicz_poziom.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/M.Pietkiewicz_poziom.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"4 na 5 pracuj\u0105cych Polak\u00f3w czuje si\u0119 zaanga\u017cowana w swoj\u0105 prac\u0119 – to wyniki najnowszego badania Enpulse i Nais\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/\",\"name\":\"Businessman Today\",\"description\":\"Inspired by Tomorrow\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647\",\"name\":\"Marcin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marcin\"},\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/author\/agencjafaceit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"4 na 5 pracuj\u0105cych Polak\u00f3w czuje si\u0119 zaanga\u017cowana w swoj\u0105 prac\u0119 - to wyniki najnowszego badania Enpulse i Nais | Businessman Today","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"4 na 5 pracuj\u0105cych Polak\u00f3w czuje si\u0119 zaanga\u017cowana w swoj\u0105 prac\u0119 - to wyniki najnowszego badania Enpulse i Nais | Businessman Today","og_description":"Ponad 80 proc. polskich pracownik\u00f3w przyznaje, \u017ce jest zaanga\u017cowana w swoj\u0105 prac\u0119, a\u00a0po\u0142owa deklaruje, \u017ce ich firma wspiera zaanga\u017cowanie swoich pracownik\u00f3w \u2013 to wyniki badania zrealizowanego przez Enpulse i Nais. Zebrane dane wskazuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce pracodawcy cz\u0119\u015bciej oferuj\u0105 swoim pracownikom pozap\u0142acowe benefity ni\u017c \u015bwiadczenia finansowe. Niestety, a\u017c 46 proc. respondent\u00f3w...","og_url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais\/","og_site_name":"Businessman Today","article_published_time":"2024-10-04T13:53:50+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/M.Pietkiewicz_poziom.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marcin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Marcin","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais\/","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais\/","name":"4 na 5 pracuj\u0105cych Polak\u00f3w czuje si\u0119 zaanga\u017cowana w swoj\u0105 prac\u0119 - to wyniki najnowszego badania Enpulse i Nais | Businessman Today","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais\/#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/M.Pietkiewicz_poziom.jpg","datePublished":"2024-10-04T13:53:50+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647"},"breadcrumb":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/M.Pietkiewicz_poziom.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/M.Pietkiewicz_poziom.jpg","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/4-na-5-pracujacych-polakow-czuje-sie-zaangazowana-w-swoja-prace-to-wyniki-najnowszego-badania-enpulse-i-nais\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"4 na 5 pracuj\u0105cych Polak\u00f3w czuje si\u0119 zaanga\u017cowana w swoj\u0105 prac\u0119 – to wyniki najnowszego badania Enpulse i Nais"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#website","url":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/","name":"Businessman Today","description":"Inspired by Tomorrow","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647","name":"Marcin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marcin"},"url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/author\/agencjafaceit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12008","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12008"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12008\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12012,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12008\/revisions\/12012"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12009"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12008"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12008"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12008"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}