{"id":11750,"date":"2024-09-04T12:35:55","date_gmt":"2024-09-04T10:35:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?p=11750"},"modified":"2024-09-04T12:35:55","modified_gmt":"2024-09-04T10:35:55","slug":"rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac\/","title":{"rendered":"Rodzicielskie \u201esuper moce\u201d w pracy i jak nimi zarz\u0105dza\u0107"},"content":{"rendered":"<p><strong>Pracownicy maj\u0105cy ma\u0142e dzieci przestaj\u0105 by\u0107 dla firm wyzwaniem, a staj\u0105 si\u0119 szans\u0105. W\u00a0obliczu niedoboru wykwalifikowanej kadry oraz wzrostu popularno\u015bci pracy zdalnej, kt<\/strong><strong>\u00f3<\/strong><strong>ra umo\u017cliwia \u0142\u0105czenie obowi\u0105zk<\/strong><strong>\u00f3<\/strong><strong>w domowych z zawodowymi, firmy coraz bardziej ceni\u0105 pracuj\u0105cych rodzic<\/strong><strong>\u00f3<\/strong><strong>w. Zw\u0142aszcza, \u017ce ci zdobywaj\u0105 podczas urlopu rodzicielskiego \u201e<\/strong><strong>super moce<\/strong><strong>\u201d, bezcenne w ka\u017cdym zawodzie. Co druga mama przyznaje, \u017ce umiej\u0119tno\u015bci zdobyte w czasie opieki nad dzieckiem przydaj\u0105 jej si\u0119 w wykonywaniu obowi\u0105zk<\/strong><strong>\u00f3<\/strong><strong>w s\u0142u\u017cbowych[1]. O tym, jak to wygl\u0105da w praktyce, opowiada Magda Pietkiewicz.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Jeszcze do niedawna pracodawcy z ukosa patrzyli na pracownik\u00f3w posiadaj\u0105cych ma\u0142e dzieci. Trudno si\u0119 dziwi\u0107. Przez lata panowa\u0142o przekonanie, \u017ce rodzic ma\u0142ego dziecka to pracownik \u201ena p\u00f3\u0142 gwizdka\u201d \u2013 cz\u0119sto nieobecny z powodu przezi\u0119bienia czy przedszkolnego teatrzyku. Czasy na szcz\u0119\u015bcie si\u0119 zmieni\u0142y \u2013 dzi\u0119ki nowym technologiom mamy dost\u0119p do pracy zdalnej. Pracowa\u0107 mo\u017cemy tak naprawd\u0119 wsz\u0119dzie i o ka\u017cdej porze. To oznacza, \u017ce nieobecny w biurze rodzic, opiekuj\u0105cy si\u0119 chorym dzieckiem, mo\u017ce, korzystaj\u0105c z elastycznego czasu pracy, nadal wykonywa\u0107 swoje obowi\u0105zki s\u0142u\u017cbowe. T\u0119 zmian\u0119 zaczynaj\u0105 dostrzega\u0107 pracodawcy, kt\u00f3rzy pr\u00f3buj\u0105 sprosta\u0107 brakom kadrowym.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u2013\u00a0<em>Firmy coraz cz\u0119\u015bciej widz\u0105 we wracaj\u0105cych do pracy rodzicach potencja\u0142. Przecie\u017c, gdy w\u00a0naszym \u017cyciu pojawia si\u0119 dziecko, nagle przybywa nad du\u017co wi\u0119cej zaj\u0119\u0107,\u00a0z kt<\/em><em>\u00f3<\/em><em>rymi musimy sobie poradzi\u0107. Skoro wi\u0119c ten rodzic poradzi\u0142 sobie\u00a0z wychowywaniem dziecka\u00a0przez rok czy dwa lata,\u00a0to znaczy, \u017ce teraz w pracy\u00a0te\u017c b\u0119dzie umia\u0142 to dobrze zorganizowa\u0107<\/em>\u00a0\u2013 m\u00f3wi\u00a0<strong>Magda Pietkiewicz,<\/strong>\u00a0ekspert rynku pracy i tw\u00f3rczyni platformy Enpulse. \u2013\u00a0<em>Nie wolno zapomnie\u0107 te\u017c o\u00a0tym, \u017ce pracownik maj\u0105cy ma\u0142e dziecko, to pracownik lojalny. Kiedy ludzie zostaj\u0105 rodzicami, nagle staj\u0105 si\u0119 odpowiedzialni\u00a0za inne osoby, wi\u0119c nie mog\u0105 tak \u0142atwo straci\u0107 pracy. Nie ma ju\u017c miejsca na my\u015blenie, o tym, \u017ce \u201enawet jak strac\u0119 t\u0119 prac\u0119, to znajd\u0119<\/em><em>, no mo<\/em><em>\u017ce nie dzisiaj,\u00a0ale jutro, jak\u0105\u015b inn\u0105, mo\u017ce do tego czasu rodzice pomog\u0105\u2026\u201d<\/em>\u00a0\u2013 dodaje ekspertka.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Rodzinno-zawodowa \u0142amig\u00f3wka<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Osi\u0105gni\u0119cie work-life balance jest nie lada wyzwaniem \u2013 szczeg\u00f3lnie dla rodzic\u00f3w ma\u0142ych dzieci. Jak wynika z badania Hays Poland[2] a\u017c\u00a064 proc.\u00a0kobiet oraz 42 proc.\u00a0m\u0119\u017cczyzn boryka\u0142o si\u0119 z trudno\u015bciami zwi\u0105zanymi z pogodzeniem pracy i obowi\u0105zk\u00f3w domowych. Pouk\u0142adania tej \u0142amig\u00f3wki nie u\u0142atwia wszechobecny obraz rodzica-pracownika, kt\u00f3ry odnosi sukcesy na ka\u017cdym polu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u2013\u00a0<em>Konieczno\u015b\u0107 wyboru mi\u0119dzy zaanga\u017cowaniem w \u017cycie rodzinne a zawodowe to codzienny problem wielu rodzic<\/em><em>\u00f3<\/em><em>w. Dlatego warto nauczy\u0107 si\u0119 odpuszcza\u0107 \u2013\u00a0 psychologowie nieustannie powtarzaj\u0105, \u017ce nie musimy by\u0107 idealni, wystarczy, \u017ce b\u0119dziemy \u201ewystarczaj\u0105cy\u201d \u2013\u00a0<\/em>m\u00f3wi\u00a0<strong>Magda Pietkiewicz.<\/strong><em>\u00a0\u2013 Dzieci nas nie oszcz\u0119dzaj\u0105 i ka\u017cdy m\u0142ody rodzic b\u0119dzie zm\u0119czony, niezale\u017cnie od tego jak du\u017co jest w nim mi\u0142o\u015bci i oddania. Takie wyczerpanie naszych wewn\u0119trznych bateryjek nie sprzyja produktywno\u015bci i efektywno\u015bci. Oczywi\u015bcie pracownik jest nadal pracownikiem i\u00a0powinien wykonywa\u0107 swoje obowi\u0105zki, natomiast pracodawcy powinni odpowiednio zarz\u0105dza\u0107 jego zasobami\u00a0<\/em>\u2013 dodaje.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Praca z zaanga\u017cowaniem rodzica<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Praca z zaanga\u017cowaniem pracownika-rodzica\u00a0tak naprawd\u0119 niewiele si\u0119 r\u00f3\u017cni\u00a0od pracy z\u00a0zaanga\u017cowaniem osoby bezdzietnej.\u00a0Ka\u017cdy bowiem potrzebuje bezpiecze\u0144stwa psychologicznego. Ka\u017cdy potrzebuje czu\u0107 si\u0119 dobrze\u00a0w\u015br\u00f3d ludzi, z kt\u00f3rymi pracuje.\u00a0Ka\u017cdy potrzebuje czu\u0107 si\u0119 doceniony. Wa\u017cne jednak jest to, by pami\u0119ta\u0107, \u017ce pracownicy nie s\u0105 jednakowi, a nasze dzia\u0142ania powinni\u015bmy dostosowywa\u0107\u00a0do ludzi, kt\u00f3rzy s\u0105 w zespole.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0<em>Je\u015bli wi\u0119kszo\u015b\u0107 zatrudnionych\u00a0nie ma dzieci,\u00a0to manager stoi przed du\u017cym wyzwaniem. Musi przecie\u017c tak pouk\u0142<\/em><em>ada<\/em><em>\u0107 prac\u0119\u00a0i relacje,\u00a0by nikt nie czu\u0142 si\u0119 dyskryminowany. Wa\u017cne, by wszyscy rozumieli, \u017ce to, \u017ce kto\u015b wychodzi wcze\u015bniej,\u00a0bo jego dziecko wyst\u0119puje w przedszkolnym przedstawieniu, nie oznacza,\u00a0\u017ce ten cz\u0142owiek mniej pracuje.\u00a0To oznacza, \u017ce by\u0107 mo\u017ce\u00a0pewne obowi\u0105zki wykona p\u00f3\u017aniej\u00a0albo bardzo wcze\u015bnie rano. Rol\u0105 menad\u017cera jest przygotowanie na to innych cz\u0142onk<\/em><em>\u00f3<\/em><em>w zespo\u0142u. Chodzi o to, by nasi wsp\u00f3\u0142pracownicy zrozumieli, \u017ce to, \u017ce kto\u015b wychodzi wcze\u015bniej, nie znaczy,\u00a0\u017ce nie wykonuje swoich obowi\u0105zk<\/em><em>\u00f3<\/em><em>w.\u00a0Na tym polega w\u0142a\u015bnie praca z zaanga\u017cowaniem\u00a0w zespo\u0142ach r\u00f3\u017cnorodnych \u2013 niezale\u017cnie od tego o jakiej r\u00f3\u017cnorodno\u015bci m<\/em><em>\u00f3<\/em><em>wimy \u2013 \u017ceby odpowiednio uk\u0142<\/em><em>ada<\/em><em>\u0107 relacje w pracy tak, by ka\u017cdy czu\u0142 si\u0119 komfortowo<\/em>\u00a0\u2013 podkre\u015bla\u00a0<strong>Magda Pietkiewicz.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Magda Pietkiewicz<\/strong>\u00a0jest ekspertem od HR i tw\u00f3rczyni\u0105 platformy Enpulse, kt\u00f3ra s\u0142u\u017cy do badania i budowania zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w. Od ponad 20 lat zbiera do\u015bwiadczenie i\u00a0umiej\u0119tno\u015bci w\u00a0biznesie tworz\u0105c innowacyjne projekty we wsp\u00f3\u0142pracy z\u00a0najwi\u0119kszymi mi\u0119dzynarodowymi i\u00a0lokalnymi markami. Wsp\u00f3\u0142w\u0142a\u015bcicielka firmy Zmotywowani.pl, firmy z\u00a0ponad 10-letnim do\u015bwiadczeniem w\u00a0konsultingu HR, kt\u00f3rej cz\u0119\u015bci\u0105 jest Enpulse. Magda posiada tytu\u0142 MBA w zakresie zarz\u0105dzania biznesem uzyskany na Oxford Brookes University.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Enpulse\u00a0<\/strong>to innowacyjna platforma zaprojektowana do badania i budowania zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w w\u00a0organizacji. Jej autorska metodologia skupia si\u0119 na holistycznym podej\u015bciu do pomiaru zaanga\u017cowania oraz wykorzystuje zaawansowane narz\u0119dzia analizy danych, umo\u017cliwiaj\u0105c organizacjom uzyskanie g\u0142\u0119bokiego zrozumienia i skutecznych dzia\u0142a\u0144. Enpulse to narz\u0119dzie, dzi\u0119ki kt\u00f3remu pracownicy maj\u0105 g\u0142os, a zarz\u0105dzaj\u0105cy mog\u0105 pracowa\u0107 \u015bwiadomie z zaanga\u017cowaniem, opieraj\u0105c si\u0119 na danych, a nie na przeczuciach.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;-<\/p>\n<p><strong>Kontakt dla medi\u00f3w:<\/strong><\/p>\n<p>Maria Stru\u017ckiewicz<\/p>\n<p>m.struzkiewicz@agencjafaceit.pl<\/p>\n<p>+48 606 702 770<\/p>\n<p>Account Manager<\/p>\n<p>Agencja Face It!<\/p>\n<hr \/>\n<p>[1] https:\/\/media.pracuj.pl\/59550-zawodowcy-na-dwa-etaty-polscy-rodzice-w-pracy<\/p>\n<p>[2] https:\/\/www.hays.pl\/kobiety<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pracownicy maj\u0105cy ma\u0142e dzieci przestaj\u0105 by\u0107 dla firm wyzwaniem, a staj\u0105 si\u0119 szans\u0105. W\u00a0obliczu niedoboru wykwalifikowanej kadry oraz wzrostu popularno\u015bci pracy zdalnej, kt\u00f3ra umo\u017cliwia \u0142\u0105czenie obowi\u0105zk\u00f3w domowych z zawodowymi, firmy coraz bardziej ceni\u0105 pracuj\u0105cych rodzic\u00f3w. Zw\u0142aszcza, \u017ce ci zdobywaj\u0105 podczas urlopu rodzicielskiego \u201esuper moce\u201d, bezcenne w ka\u017cdym zawodzie. Co druga&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":11751,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1567],"tags":[1487,993,141,874,1722,1467,1594,1706,1723],"class_list":["post-11750","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-2","tag-enpulse","tag-kariera","tag-praca","tag-pracownicy","tag-rodzic","tag-rodzice","tag-urlop-macierzynski","tag-urlop-rodzicielski","tag-zmotywowani"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rodzicielskie \u201esuper moce\u201d w pracy i jak nimi zarz\u0105dza\u0107 | Businessman Today<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rodzicielskie \u201esuper moce\u201d w pracy i jak nimi zarz\u0105dza\u0107 | Businessman Today\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pracownicy maj\u0105cy ma\u0142e dzieci przestaj\u0105 by\u0107 dla firm wyzwaniem, a staj\u0105 si\u0119 szans\u0105. W\u00a0obliczu niedoboru wykwalifikowanej kadry oraz wzrostu popularno\u015bci pracy zdalnej, kt\u00f3ra umo\u017cliwia \u0142\u0105czenie obowi\u0105zk\u00f3w domowych z zawodowymi, firmy coraz bardziej ceni\u0105 pracuj\u0105cych rodzic\u00f3w. Zw\u0142aszcza, \u017ce ci zdobywaj\u0105 podczas urlopu rodzicielskiego \u201esuper moce\u201d, bezcenne w ka\u017cdym zawodzie. Co druga...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Businessman Today\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-04T10:35:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Magda-Pietkiewicz-2-e1725446115522.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"891\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"871\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marcin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marcin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac\/\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac\/\",\"name\":\"Rodzicielskie \u201esuper moce\u201d w pracy i jak nimi zarz\u0105dza\u0107 | Businessman Today\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Magda-Pietkiewicz-2-e1725446115522.jpg\",\"datePublished\":\"2024-09-04T10:35:55+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Magda-Pietkiewicz-2-e1725446115522.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Magda-Pietkiewicz-2-e1725446115522.jpg\",\"width\":891,\"height\":871},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rodzicielskie \u201esuper moce\u201d w pracy i jak nimi zarz\u0105dza\u0107\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/\",\"name\":\"Businessman Today\",\"description\":\"Inspired by Tomorrow\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647\",\"name\":\"Marcin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marcin\"},\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/author\/agencjafaceit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rodzicielskie \u201esuper moce\u201d w pracy i jak nimi zarz\u0105dza\u0107 | Businessman Today","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rodzicielskie \u201esuper moce\u201d w pracy i jak nimi zarz\u0105dza\u0107 | Businessman Today","og_description":"Pracownicy maj\u0105cy ma\u0142e dzieci przestaj\u0105 by\u0107 dla firm wyzwaniem, a staj\u0105 si\u0119 szans\u0105. W\u00a0obliczu niedoboru wykwalifikowanej kadry oraz wzrostu popularno\u015bci pracy zdalnej, kt\u00f3ra umo\u017cliwia \u0142\u0105czenie obowi\u0105zk\u00f3w domowych z zawodowymi, firmy coraz bardziej ceni\u0105 pracuj\u0105cych rodzic\u00f3w. Zw\u0142aszcza, \u017ce ci zdobywaj\u0105 podczas urlopu rodzicielskiego \u201esuper moce\u201d, bezcenne w ka\u017cdym zawodzie. Co druga...","og_url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac\/","og_site_name":"Businessman Today","article_published_time":"2024-09-04T10:35:55+00:00","og_image":[{"width":891,"height":871,"url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Magda-Pietkiewicz-2-e1725446115522.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marcin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Marcin","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac\/","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac\/","name":"Rodzicielskie \u201esuper moce\u201d w pracy i jak nimi zarz\u0105dza\u0107 | Businessman Today","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac\/#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Magda-Pietkiewicz-2-e1725446115522.jpg","datePublished":"2024-09-04T10:35:55+00:00","author":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647"},"breadcrumb":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Magda-Pietkiewicz-2-e1725446115522.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Magda-Pietkiewicz-2-e1725446115522.jpg","width":891,"height":871},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/rodzicielskie-super-moce-w-pracy-i-jak-nimi-zarzadzac\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rodzicielskie \u201esuper moce\u201d w pracy i jak nimi zarz\u0105dza\u0107"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/","name":"Businessman Today","description":"Inspired by Tomorrow","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647","name":"Marcin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marcin"},"url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/author\/agencjafaceit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11750","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11750"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11750\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11753,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11750\/revisions\/11753"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11751"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11750"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11750"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11750"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}