Czterodniowy tydzie\u0144 pracy, siedmiogodzinny dzie\u0144 pracy, nieograniczony urlop\u2026 To tylko niekt\u00f3re z pomys\u0142\u00f3w nad kt\u00f3rymi zastanawiaj\u0105 si\u0119 firmy na polskim rynku, ale tak\u017ce rz\u0105dz\u0105cy, kt\u00f3rzy chc\u0105 wprowadzi\u0107 zmiany w kodeksie. Jak wygl\u0105da nasze podej\u015bcie do wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych w 2024 roku? Co zmieni\u0142o wprowadzenie pracy zdalnej lub hybrydowej oraz wej\u015bcie na rynek nowych pokole\u0144, kt\u00f3re maj\u0105 odmienne podej\u015bcie do \u017cycia i wcale nie uwa\u017caj\u0105 pracowania po 18 godzin na dob\u0119 za normalne i godne podziwu? Czy pracoholizm jest jeszcze mo\u017cliwy czy nikomu ju\u017c nie chce si\u0119 przem\u0119cza\u0107? Jak b\u0119dzie wkr\u00f3tce wygl\u0105da\u0107 nasza praca?<\/b><\/p>\n
Praca \u2013 potrzeba, duma, konieczno\u015b\u0107<\/b><\/p>\n
Zarabianie pieni\u0119dzy, przynale\u017cno\u015b\u0107, samorealizacja, zabezpieczenie przysz\u0142o\u015bci, do tego w\u0142a\u015bnie cz\u0142owiek potrzebuje pracy. Polacy znani s\u0105 ze swojej pracowito\u015bci i sumienno\u015bci. Og\u00f3lnie w naszym kraju praca od lat by\u0142a jedn\u0105 z najwy\u017cszych warto\u015bci. Jaki\u015b czas temu pani Gra\u017cyna Kulczyk w wywiadzie wspomnia\u0142a, \u017ce nie rozumie m\u0142odych, bo nie chc\u0105 pracowa\u0107 po godzinach, a ona pracowa\u0142a po 20 h na dob\u0119. Podkre\u015bli\u0142a tym samym, \u017ce do sukcesu i milion\u00f3w trzeba doj\u015b\u0107 poprzez skrajne wyczerpanie. Rozp\u0119ta\u0142o to ogromn\u0105 burz\u0119 w sieci, spotka\u0142a j\u0105 wielka krytyka. Ja to rozumiem. Mi\u0119dzy pracoholizmem, a zaanga\u017cowaniem jest bardzo cienka granica, kt\u00f3r\u0105 te\u017c jak wielu z nas przekracza\u0142em. Cz\u0119sto trzeba szoku aby zrozumie\u0107, \u017ce wykonywanie obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych powinno by\u0107 wa\u017cn\u0105 ale nie najwa\u017cniejsz\u0105 rzecz\u0105 w naszym \u017cyciu. Powinna to by\u0107 rodzina, zdrowie, bliscy.<\/p>\n
Trudno to wypo\u015brodkowa\u0107, zw\u0142aszcza gdy prowadzi si\u0119 swoj\u0105 firm\u0119 bez gotowo\u015bci podzia\u0142u obowi\u0105zk\u00f3w. (Co niestety okazuje si\u0119 kluczowe, je\u015bli w og\u00f3le chcemy wyjecha\u0107 w spokoju na urlop). I oczywi\u015bcie na wszystko w \u017cyciu jest czas, na rozkr\u0119canie biznesu, gdzie musimy faktycznie po\u015bwi\u0119ci\u0107 na to po 20 h na dob\u0119 tak\u017ce. Problem pojawia si\u0119, je\u015bli stan ten trwa latami i cierpi na tym nasza rodzina. Gdy dochodzi do rozwod\u00f3w, za\u0142ama\u0144 nerwowych. W ostatecznym rachunku mo\u017cemy wygra\u0107 pieni\u0105dze i sukces ale straci\u0107 znacznie wi\u0119cej.<\/p>\n
Co zatem w przypadku kiedy chcemy i sukcesu zawodowego i szcz\u0119\u015bcia w \u017cyciu prywatnym? W\u00f3wczas nale\u017cy nauczy\u0107 si\u0119 r\u00f3wnowagi, tego wa\u0142kowanego work-life balance, kt\u00f3re docenia pokolenie Z niedaj\u0105ce si\u0119 nam\u00f3wi\u0107 na prac\u0119 weekendy czy nadgodziny, bo musi p\u00f3j\u015b\u0107 na zumb\u0119, koncert, do kina. I chwa\u0142a im za to. Nie mylmy lenistwa z szacunkiem do siebie i swojego czasu. Kultura zapierd*** nie jest ju\u017c w trendach. Wszyscy niezale\u017cnie od stanu konta, mamy do dyspozycji 24 godziny i tak codziennie. To od nas zale\u017cy jak je podzielimy.<\/p>\n
Zmiany w kodeksie pracy \u2013 jak b\u0119dzie wygl\u0105da\u0107 przysz\u0142o\u015b\u0107?<\/b><\/p>\n
Od 1973 roku (dok\u0142adnie od 21 lipca) w Polsce wolne s\u0105 soboty \u2013 czyli mamy taki weekend jaki znamy obecnie. Polacy pracuj\u0105 40 godzin tygodniowo, jeste\u015bmy na drugim miejscu w Europie za Grekami, ju\u017c samo to m\u00f3wi wiele o naszym zaanga\u017cowaniu. Przyk\u0142adowo Holendrzy pracuj\u0105 tylko 33 godziny w tygodniu, Niemcy 35, Austriacy 36, a Francusi prawie 37,5 h.\u00a0<\/span><\/p>\n Popandemiczna rzeczywisto\u015b\u0107 wymusi\u0142a na nas wiele zawodowych zmian. Home office te\u017c trzeba by\u0142o si\u0119 nauczy\u0107. Wy\u0142\u0105czenie laptopa o 17:00 i przej\u015bcie do \u201ecodzienno\u015bci\u201d, nie jest wcale takie \u0142atwe, a elastyczny czas pracy mo\u017ce by\u0107 pu\u0142apk\u0105, gdy zaczyna zaciera\u0107 si\u0119 granica mi\u0119dzy obowi\u0105zkami zawodowymi, a \u017cyciem rodzinnym.<\/p>\n Od kilku lat jednak w sieci kr\u0105\u017c\u0105 informacje na temat wielu planowanych zmian, kt\u00f3re poniek\u0105d wymusza rzeczywisto\u015b\u0107, czyli cyfryzacja, sztuczna inteligencja, nap\u0142yw imigrant\u00f3w itp. Wej\u015bcie na rynek pokolenia Z tak\u017ce przyczyni\u0142o si\u0119 do dyskusji na temat podej\u015bcia do pracy i liczby godzin w niej sp\u0119dzonej. Co\u015b co dla ich rodzic\u00f3w by\u0142o norm\u0105 (nadgodziny, weekendy w pracy, brak czasu dla dzieci), dla Zetek jest niedopuszczalne. Praca nigdy nie b\u0119dzie dla nich na pierwszym miejscu.<\/p>\n Okazuje si\u0119, \u017ce Polacy z ciekawo\u015bci\u0105 patrz\u0105 na pojawiaj\u0105ce si\u0119 sygna\u0142y o czterodniowym tygodniu pracy, w ko\u0144cu chyba w nas co\u015b p\u0119ka i nie chcemy ju\u017c wcale by\u0107 w czo\u0142\u00f3wce najci\u0119\u017cej pracuj\u0105cych w Europie. Mo\u017cna przecie\u017c pracowa\u0107 efektywnie w racjonalnej liczbie godzin. Czas dla rodziny, na podr\u00f3\u017ce, na pasje jest nam potrzebny i dwudniowy weekend staje si\u0119 za kr\u00f3tki\u2026 Eksperyment z czterodniowym tygodniem przeprowadzono ju\u017c w firmach w r\u00f3\u017cnych krajach i cz\u0119sto wyniki s\u0105 zaskakuj\u0105co pozytywne. Firmy osi\u0105gaj\u0105 lepsze wyniki, pracownicy s\u0105 mniej zestresowani, lepiej zorganizowani, obowi\u0105zki s\u0105 wykonywane na czas. Chocia\u017c w Polsce eksperci cz\u0119sto twierdz\u0105, \u017ce nas na to nie sta\u0107, gospodarka Polski jest w nienajlepszym stanie, to rzeczywisto\u015b\u0107 jest taka, \u017ce kr\u00f3tszy czas pracy jest nieunikniony. Oczywi\u015bcie nie nast\u0105pi to ju\u017c za chwil\u0119. Tak du\u017ce zmiany poparte musz\u0105 by\u0107 wieloma badaniami. W tej chwili ju\u017c m\u00f3wi si\u0119, \u017ce czterodniowy tydzie\u0144 pracy poprawia poziom zadowolenia pracownik\u00f3w z wykonywanych dzia\u0142a\u0144, wp\u0142ywa pozytywnie na ich stan psychiczny dzi\u0119ki wi\u0119kszej ilo\u015bci snu, czasu na regeneracj\u0119, rekreacj\u0119. Zadowolony pracownik to korzy\u015b\u0107 dla pracodawcy.<\/p>\n Co to mo\u017ce oznacza\u0107? \u017be chcemy wi\u0119cej czasu dla siebie, \u017ce wcale nie czujemy si\u0119 ju\u017c trybikami w firmowej machinie? Przecie\u017c coraz cz\u0119\u015bciej slogan \u201erodzinna atmosfera\u201d w pracy jest wy\u015bmiewany. Atmosfera w pracy powinna by\u0107 odpowiednia \u2013 dla ka\u017cdego b\u0119dzie to oznacza\u0142o co\u015b innego, jedni wol\u0105 struktury, inni przyjazne relacje, ale to ju\u017c temat na oddzielne rozwa\u017cania. Faktem staje si\u0119 to, \u017ce Polacy s\u0105 gotowi na odpoczynek. W ko\u0144cu.<\/p>\n Co z pracoholikami?<\/b><\/p>\n Nie oznacza to, \u017ce problem pracoholizmu magicznie zniknie. Jednak zmiany jakie nadejd\u0105, mog\u0105 wymusi\u0107 spowolnienie i poszukanie rozwi\u0105za\u0144 aby pom\u00f3c sobie z kwesti\u0105 pracowania non-stop. L\u0119k przed zmian\u0105, utrat\u0105 zarobku, przed zatraceniem tego w czym jeste\u015bmy dobrzy bardzo nam szkodzi. Przepracowujemy si\u0119 aby co\u015b udowodni\u0107, rodzicom, bliskim i sobie. Niestety mo\u017ce to prowadzi\u0107 do wypalenia zawodowego, depresji, stan\u00f3w l\u0119kowych oraz skrajnego zm\u0119czenia! Musimy nauczy\u0107 si\u0119 zatrzyma\u0107 ten szalony p\u0119d i pracowa\u0107 tyle ile potrzebujemy. Odpoczynek i korzystanie z zarobionych pieni\u0119dzy jest r\u00f3wnie wa\u017cne jak ich zarabianie.\u00a0<\/span><\/p>\n Pracujmy aby \u017cy\u0107\u2026.<\/b><\/p>\n Praca dostarcza nam zatem nie tylko pieni\u0119dzy ale wiele wi\u0119cej. Dobrze gdy lubimy to, co robimy, inaczej faktycznie mo\u017ce by\u0107 to tylko zarabianie pieni\u0119dzy\u2026 Nied\u0142ugo by\u0107 mo\u017ce b\u0119dziemy musieli si\u0119 nauczy\u0107 pracowa\u0107 mniej, znale\u017a\u0107 zaj\u0119cia jakich mo\u017cemy si\u0119 podj\u0105\u0107 w czasie wolnym, a przede wszystkim postara\u0107 si\u0119, aby w naszej g\u0142owie nie by\u0107 ci\u0105gle w pracy. Ust\u0105pienie, u\u015bwiadomienie sobie, \u017ce kto\u015b mo\u017ce za nas wykonywa\u0107 obowi\u0105zki i w tym czasie \u015bwiat si\u0119 nie zawali, jest procesem. Nie stanie si\u0119 to z dnia na dzie\u0144, nie wa\u017cne czy prowadzimy w\u0142asn\u0105 firm\u0119, czy po prostu jeste\u015bmy wed\u0142ug nas \u201enie do zast\u0105pienia\u201d na naszym stanowisku na etacie. Walczmy o swoj\u0105 wolno\u015b\u0107 finansow\u0105 do czego gor\u0105co namawiam, ale pami\u0119tajmy te\u017c o tu i teraz.\u00a0<\/span><\/p>\n Jakub B. B\u0105czek<\/p>\n \n \u00a0<\/span><\/span>Jakub B. B\u0105czek<\/b> – Trener mentalny Mistrz\u00f3w \u015awiata i olimpijczyk\u00f3w, w\u0142a\u015bciciel kilku firm, autor ponad 20 ksi\u0105\u017cek, sprzedawanych dzi\u015b w 17 krajach. Wyk\u0142adowca studi\u00f3w MBA na Akademii Leona Ko\u017ami\u0144skiego, ekspert telewizyjny, m\u00f3wca inspiracyjny, regularnie zapraszany do czo\u0142owych bank\u00f3w i korporacji.<\/p>\n Tw\u00f3rca Akademii Trener\u00f3w Mentalnych\u2122 i popularnych projekt\u00f3w szkoleniowych w Polsce i za granic\u0105. Prywatnie pasjonat podr\u00f3\u017cy, gry w golfa, buddyzmu i czytania ksi\u0105\u017cek. Uwa\u017ca, \u017ce marzenia si\u0119 nie spe\u0142niaj\u0105 \u2013 marzenia si\u0119… SPE\u0141NIA!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Czterodniowy tydzie\u0144 pracy, siedmiogodzinny dzie\u0144 pracy, nieograniczony urlop\u2026 To tylko niekt\u00f3re z pomys\u0142\u00f3w nad kt\u00f3rymi zastanawiaj\u0105 si\u0119 firmy na polskim rynku, ale tak\u017ce rz\u0105dz\u0105cy, kt\u00f3rzy chc\u0105 wprowadzi\u0107 zmiany w kodeksie. Jak wygl\u0105da nasze podej\u015bcie do wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych w 2024 roku? Co zmieni\u0142o wprowadzenie pracy zdalnej lub hybrydowej oraz wej\u015bcie…<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":11671,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16,48],"tags":[141,1094,921,612],"class_list":["post-11670","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii-en","category-styl-zycia","tag-praca","tag-pracoholizm","tag-spoleczenstwo","tag-zycie"],"acf":[],"yoast_head":"\n