Nasze dobre intencje i ch\u0119\u0107 pomocy, gdy udzielamy porad w trudnych sytuacjach nie zawsze s\u0105 odbierane przez innych tak, jakby\u015bmy tego sobie \u017cyczyli. Trener mentalny, Daniel Janik wyja\u015bnia, co zrobi\u0107, aby nasze rady by\u0142y nie tylko warto\u015bciowe, lecz tak\u017ce dobrze przyjmowane przez innych.<\/b><\/p>\n
Nie\u0142atwo jest komu\u015b \u201esprzeda\u0107\u201d dobr\u0105 rad\u0119<\/b><\/p>\n
Gdy uprzedzamy kogo\u015b, \u017ce mamy dla niego dobr\u0105 rad\u0119, cz\u0119sto automatycznie w\u0142\u0105cza to mechanizmy obronne u tej osoby. Ludzie mog\u0105 poczu\u0107 si\u0119 krytykowani lub os\u0105dzeni, co sprawia, \u017ce staj\u0105 si\u0119 mniej otwarci na to, co mamy do powiedzenia. Zamiast tego, warto wple\u015b\u0107 rad\u0119 w rozmow\u0119 w spos\u00f3b naturalny, bez podkre\u015blania, \u017ce to, co m\u00f3wimy, to \u201edobra rada\u201d. Dzi\u0119ki temu osoba, do kt\u00f3rej kierujemy nasze s\u0142owa, jest bardziej sk\u0142onna wys\u0142ucha\u0107 nas bez uprzedze\u0144. Wa\u017cne jest tak\u017ce, aby rada nie by\u0142a narzucana, lecz przybiera\u0142a form\u0119 sugestii.<\/p>\n
Z dobrymi radami jest jak w handlu. W reklamach, b\u0105d\u017a s\u0142owach, kt\u00f3rych u\u017cywaj\u0105 sprzedawcy nie znajdziemy bezpo\u015bredniego komunikatu: <\/i>\u201cKup ten produkt\u201d. Musimy po\u015brednio zach\u0119ca\u0107 do \u201ezakupu\u201d naszej dobrej rady. Kiedy co\u015b sugerujemy, dajemy drugiej osobie przestrze\u0144 do zastanowienia si\u0119 i podj\u0119cia decyzji, co sprawia, \u017ce czuje si\u0119 ona bardziej samodzielna i doceniona<\/i> – m\u00f3wi <\/i>Daniel Janik<\/i><\/b>, trener mentalny.<\/i><\/p>\n
Wa\u017cne s\u0105 intencje oraz sytuacje<\/b><\/p>\n
Przy dawaniu rad trzeba pami\u0119ta\u0107 o odpowiednim sposobie ich przekazywania. U\u017cywanie j\u0119zyka pe\u0142nego szacunku, unikanie krytyki i ocen, a tak\u017ce uwzgl\u0119dnienie perspektywy osoby, kt\u00f3rej doradzamy, mo\u017ce znacz\u0105co wp\u0142yn\u0105\u0107 na skuteczno\u015b\u0107 naszej pomocy. Dobrze jest r\u00f3wnie\u017c by\u0107 cierpliwym i gotowym do wys\u0142uchania drugiej osoby, poniewa\u017c skuteczna komunikacja opiera si\u0119 na dialogu, a nie monologu<\/i> – twierdzi trener mentalny.<\/p>\n
Dobra rada to rada, kt\u00f3ra wynika z naszej troski, dlatego tak wa\u017cne by spos\u00f3b jej przekazywania nie by\u0142 krzywdz\u0105cy dla drugiej osoby. Gdy w naszym komunikacie b\u0119dziemy podkre\u015bla\u0107 \u017ce \u201ety nie wiesz nic, wi\u0119c pos\u0142uchaj rady kogo\u015b m\u0105drzejszego\u201d, zranimy odbiorc\u0119. To z kolei mo\u017ce sprawi\u0107, \u017ce nie przyjmie ona naszej rady \u2013 cho\u0107by by\u0142a i najlepsz\u0105 rad\u0105 na \u015bwiecie \u2013 m\u00f3wi <\/i>Daniel Janik<\/i><\/b>, wyk\u0142adowca Akademii Trener\u00f3w Mentalnych.<\/i><\/p>\n
Nie warto zak\u0142ada\u0107 r\u00f3wnie\u017c tego, \u017ce je\u015bli kto\u015b prosi o pomoc, na pewno j\u0105 przyjmie. Trzeba bowiem pami\u0119ta\u0107, \u017ce ka\u017cdy z nas jest autonomiczn\u0105 jednostk\u0105 i ka\u017cdy z nas podejmuje w\u0142asne wybory, a to \u017ce kto\u015b nie przyjmuje naszej rady wcale nie \u015bwiadczy o jego niech\u0119ci w stosunku do nas.<\/p>\n
Dobre relacje i zaufanie<\/b><\/p>\n
Im lepsza relacja mi\u0119dzy osobami, tym wi\u0119ksza szansa na to, \u017ce dobra rada zostanie przyj\u0119ta i dobrze spo\u017cytkowana. Wzajemne zaufanie, szacunek i blisko\u015b\u0107 sprawiaj\u0105, \u017ce \u0142atwiej jest nam otworzy\u0107 si\u0119 na sugestie innych i wprowadzi\u0107 je w \u017cycie. Rada od kogo\u015b, kogo znamy i cenimy, ma wi\u0119ksz\u0105 warto\u015b\u0107, poniewa\u017c wierzymy w jego dobre intencje i kompetencje.<\/p>\n
Czasem, dobrym rozwi\u0105zaniem jest r\u00f3wnie\u017c skierowanie kogo\u015b, kto potrzebuje dobrej rady do osoby, kt\u00f3r\u0105 uwa\u017camy za bardziej odpowiedni\u0105 do wypowiedzenia si\u0119 na dany temat i doradzenia w bardziej merytoryczny spos\u00f3b, ni\u017c potrafimy my sami. Cz\u0119sto zaufanie nie polega tylko na relacji, jaka jest mi\u0119dzy dwiema osobami, a na wiedzy oraz do\u015bwiadczeniu, kt\u00f3re jedna z nich posiada<\/i> – m\u00f3wi <\/i>Daniel Janik<\/i><\/b>, wyk\u0142adowca Akademii Trener\u00f3w Mentalnych.<\/i><\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Daniel Janik,<\/b> trener mentalny (wsp\u00f3\u0142praca m.in. z reprezentacj\u0105 Polski w pi\u0142ce r\u0119cznej kobiet i klubem PGE Vive Kielce), m\u00f3wca i szkoleniowiec (wsp\u00f3\u0142praca m.in. z KGHM, ING, Vantage, Nowa Era i in.). By\u0142y zawodowy sportowiec, kt\u00f3ry przenosi to, co najlepsze w sporcie (gdzie takie poj\u0119cia jak pasja, motywacja wewn\u0119trzna, determinacja i praca zespo\u0142owa s\u0105 podstaw\u0105) do biznesu. Autor kilku ksi\u0105\u017cek nt. treningu mentalnego, w tym najnowszej, dost\u0119pnej w ksi\u0119garniach w ca\u0142ej Polsce – \u201cMistrzowskie strategie\u201d. Dyrektor Akademii Trener\u00f3w Mentalnych i manager #MentalPower, pioniera i lidera na rynku treningu mentalnego w Polsce.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nasze dobre intencje i ch\u0119\u0107 pomocy, gdy udzielamy porad w trudnych sytuacjach nie zawsze s\u0105 odbierane przez innych tak, jakby\u015bmy tego sobie \u017cyczyli. Trener mentalny, Daniel Janik wyja\u015bnia, co zrobi\u0107, aby nasze rady by\u0142y nie tylko warto\u015bciowe, lecz tak\u017ce dobrze przyjmowane przez innych. Nie\u0142atwo jest komu\u015b \u201esprzeda\u0107\u201d dobr\u0105 rad\u0119 Gdy…<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":11436,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16,49],"tags":[1681,1680],"class_list":["post-11432","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii-en","category-osobowosc","tag-dobre-rady","tag-trening-mentalny"],"acf":[],"yoast_head":"\n