{"id":11041,"date":"2024-06-04T10:22:50","date_gmt":"2024-06-04T08:22:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/?p=11041"},"modified":"2024-06-04T10:22:50","modified_gmt":"2024-06-04T08:22:50","slug":"liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem\/","title":{"rendered":"Liderzy odwa\u017cni i empatyczni – jak skutecznie tworzy\u0107 i zarz\u0105dza\u0107 zespo\u0142em?"},"content":{"rendered":"

Jeste\u015bmy w erze lider\u00f3w wspieraj\u0105cych oraz lider\u00f3w odwa\u017cnych, maj\u0105cych jasn\u0105 wizj\u0119
\ni wyznaczony cel, potrafi\u0105cych stworzy\u0107 plan dzia\u0142ania, kt\u00f3ry ich do niego doprowadzi<\/strong> – m\u00f3wi Adam Jeziorski, trener mentalny oraz tw\u00f3rca marki Van Horn. <\/strong><\/p>\n

Jakie s\u0105 obecnie najbardziej cenione kompetencje w\u015br\u00f3d lider\u00f3w, kt\u00f3re pomagaj\u0105 w rozwoju kariery i osi\u0105gni\u0119ciu wymarzonego sukcesu w biznesie?<\/strong><\/p>\n

Adam Jeziorski:<\/em> Je\u017celi mia\u0142bym wyznaczy\u0107 tylko jedn\u0105, najwa\u017cniejsz\u0105 cech\u0119, wybra\u0142abym empati\u0119. Empatia nale\u017cy do szeroko rozumianych kompetencji mi\u0119kkich, czyli umiej\u0119tno\u015bci tworzenia zespo\u0142u i zarz\u0105dzania nim, szukania rozwi\u0105za\u0144 zamiast winnych problemu, oddzielania cz\u0142owieka od problemu. Nie wyobra\u017cam sobie mo\u017cliwo\u015bci budowania sukcesu bez szczero\u015bci, czy wcze\u015bniejszego zbudowania zaufania w\u015br\u00f3d wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, czy klient\u00f3w. S\u0105 one niezwykle wa\u017cne nie tylko przy tworzeniu zespo\u0142u, ale r\u00f3wnie\u017c budowaniu ca\u0142ej marki.<\/p>\n

Kim jest lider wspieraj\u0105cy, jakie s\u0105 jego cechy?<\/strong><\/p>\n

Adam Jeziorski:<\/em> Przede wszystkim jest to osoba, kt\u00f3ra stara si\u0119 najpierw zrozumie\u0107 sytuacj\u0119 lub problem i tak jak wcze\u015bniej wspomnia\u0142em, oddzieli\u0107 go od cz\u0142owieka. Lider wspieraj\u0105cy zdaje sobie spraw\u0119, \u017ce wszyscy w zespole, m\u00f3wi\u0105c kolokwialnie, \u201ejad\u0105 na tym samym w\u00f3zku\u201d, razem wsp\u00f3\u0142tworz\u0105 firm\u0119 i to od nich wszystkich zale\u017cy, jak b\u0119dzie ona dzia\u0142a\u0142a.<\/p>\n

W jaki spos\u00f3b mo\u017cemy rozwija\u0107 te najwa\u017cniejsze kompetencje, \u017ceby sta\u0107 si\u0119 bardziej skutecznym liderem, \u017ceby prowadzi\u0107 nasz zesp\u00f3\u0142 do sukcesu?<\/strong><\/p>\n

Adam Jeziorski:<\/em> Najwa\u017cniejszym, pierwszym krokiem jest samoanaliza, obserwacja w\u0142asnych odczu\u0107, zadawanie sobie odpowiednich pyta\u0144 – jak mi si\u0119 pracuje? Jak powinno by\u0107? Kiedy ju\u017c odpowiemy sobie na te pytania, jeste\u015bmy w stanie sprawniej i bardziej empatycznie kierowa\u0107 zespo\u0142em. Jak mo\u017cna si\u0119 tego nauczy\u0107? Dla mnie najwa\u017cniejszymi obszarami zdobywania tych kompetencji by\u0142y szkolenia, kursy oraz literatura – psychologii, biznesu, leadershipu. Warto zdobywa\u0107 now\u0105 wiedz\u0119, wdra\u017ca\u0107 j\u0105 i analizowa\u0107, jest ona niezwykle przydatna nie tylko dla leader\u00f3w, ale dla wszystkich cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Jak wygl\u0105da w Pana opinii poprawna motywacja do dzia\u0142ania nie tylko jako lider, cz\u0142onek zespo\u0142u, ale r\u00f3wnie\u017c, jako przedsi\u0119biorca? <\/strong><\/p>\n

Adam Jeziorski:<\/em> Je\u017celi posiadamy jasno okre\u015blone cele i wyznaczony plan dzia\u0142ania, to nie trzeba specjalnie nikogo motywowa\u0107. Uczciwy, odwa\u017cny i wspieraj\u0105cy lider potrafi stworzy\u0107 atmosfer\u0119 pracy, w kt\u00f3rej ka\u017cdy czuje si\u0119 doceniony i potrzebny, ma poczucie sensu, wszyscy rozumiej\u0105, \u017ce to cz\u0142owiek jest w tej organizacji najwa\u017cniejszy. To w pracy sp\u0119dzamy wi\u0119cej czasu ni\u017c gdziekolwiek indziej, dlatego ta pozytywna, wspieraj\u0105ca atmosfera jest niezwykle wa\u017cna. Dobra atmosfera pracy owocuje wi\u0119kszym zadowoleniem pracownik\u00f3w, lepsz\u0105 wydajno\u015bci\u0105, ale te\u017c ni\u017cszym zapotrzebowaniem na motywacj\u0119 ze strony lidera – samo otoczenie dzia\u0142a jako motywator.<\/p>\n

Jakie s\u0105 podstawowe r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy kulturami organizacyjnymi, kt\u00f3re promuj\u0105 rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich, o kt\u00f3rych wcze\u015bniej wspominali\u015bmy, a tymi, kt\u00f3re nie przywi\u0105zuj\u0105 do tego tak du\u017cej wagi? Czy id\u0105 za tym konsekwencje dla wynik\u00f3w biznesowych lub satysfakcji pracownik\u00f3w?<\/strong><\/p>\n

Adam Jeziorski:<\/em> Najskuteczniejszymi wska\u017anikami oceny organizacji s\u0105 przede wszystkim struktura kadrowa oraz realizacja cel\u00f3w biznesowych. Je\u017celi te dwa czynniki id\u0105 zgodnie z za\u0142o\u017ceniami, to nie b\u0119dziemy mieli problemu z kompetencjami. Firmy posiadaj\u0105ce w\u0142a\u015bciw\u0105 komunikacj\u0119, dla kt\u00f3rych poszerzanie zakresu kompetencji jest sta\u0142ym elementem funkcjonowania, s\u0105 zdecydowanie skuteczniejsze, maj\u0105 bardziej zaanga\u017cowane zespo\u0142y i osi\u0105gaj\u0105 swoje cele z nawi\u0105zk\u0105. Mia\u0142em mo\u017cliwo\u015b\u0107 obserwowa\u0107 kultury r\u00f3\u017cnych organizacji i z moich obserwacji wynika, \u017ce zazwyczaj tam, gdzie cz\u0142owiek nie jest najwa\u017cniejszym czynnikiem, organizacje s\u0105 spisane na niepowodzenia. Podsumowa\u0142bym to pewnym przemy\u015bleniem, kt\u00f3re kiedy\u015b wpad\u0142o mi do g\u0142owy. Biznesu nie robi firma z firm\u0105, biznes robi\u0105 ludzie i robi\u0105 to dla ludzi. Uwa\u017cam, \u017ce jest dobre przes\u0142anie do os\u00f3b, dla kt\u00f3rych sukces jest tylko wy\u015bcigiem za pieni\u0119dzmi.<\/p>\n

W jaki spos\u00f3b rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci komunikacyjnych mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na nasze relacje
\nz klientami, wsp\u00f3\u0142pracownikami czy innymi interesariuszami biznesowymi? <\/strong><\/p>\n

Adam Jeziorski:<\/em> Umiej\u0119tno\u015b\u0107 dobrej komunikacji daje nam \u0142atwo\u015b\u0107 w nawi\u0105zywaniu relacji zar\u00f3wno w pracy, jaki w \u017cyciu codziennym. Wsp\u00f3\u0142praca jest \u0142atwiejsza, kiedy komunikacja jest otwarta
\ni szczera. Pracuje si\u0119 sprawniej i z wi\u0119kszym zaufaniem. Osobi\u015bcie uwa\u017cam, \u017ce to, jak m\u00f3wimy jest wa\u017cne, ale stoi na drugim planie. Oczywi\u015bcie, w komunikacji najwa\u017cniejszy jest szacunek oraz zaufanie, natomiast wa\u017cniejsze od tego, jak m\u00f3wimy jest to, co m\u00f3wimy i jaki komunikat kryje si\u0119 za naszymi s\u0142owami. Nawet najlepsze umiej\u0119tno\u015bci oratorskie nie sprawi\u0105, \u017ce inni b\u0119d\u0105 pod\u0105\u017ca\u0107 za pustymi frazesami, kt\u00f3re nie maj\u0105 pokrycia w naszych czynach, czy wynikach. Pompowanie pustych przem\u00f3wie\u0144 nie sprawi, \u017ce zdob\u0119dziemy zaufanie innych. Bez zaufania nie mo\u017cemy m\u00f3wi\u0107
\no skutecznej i dobrej wsp\u00f3\u0142pracy, komunikacji, czy wsp\u00f3lnym zrozumieniu. Pos\u0142u\u017c\u0119 si\u0119 przyk\u0142adem firmy, kt\u00f3r\u0105 mam przyjemno\u015b\u0107 prowadzi\u0107. U nas komunikacja jest otwarta i mo\u017cna by\u0107 ca\u0142kowicie sob\u0105. Nie skupiamy si\u0119 szczeg\u00f3lnie na s\u0142owach, czy na tym jak kto\u015b m\u00f3wi. Przywi\u0105zujemy za to wag\u0119 do tego, co chce nam powiedzie\u0107, jaki problem chce rozwi\u0105za\u0107. Staramy si\u0119 s\u0142ucha\u0107 z szacunkiem oraz empati\u0105. My\u015bl\u0119, \u017ce to jest w\u0142a\u015bnie najwa\u017cniejsze i kluczowe, je\u017celi chodzi o poprawne umiej\u0119tno\u015bci komunikacyjne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jeste\u015bmy w erze lider\u00f3w wspieraj\u0105cych oraz lider\u00f3w odwa\u017cnych, maj\u0105cych jasn\u0105 wizj\u0119 i wyznaczony cel, potrafi\u0105cych stworzy\u0107 plan dzia\u0142ania, kt\u00f3ry ich do niego doprowadzi – m\u00f3wi Adam Jeziorski, trener mentalny oraz tw\u00f3rca marki Van Horn. Jakie s\u0105 obecnie najbardziej cenione kompetencje w\u015br\u00f3d lider\u00f3w, kt\u00f3re pomagaj\u0105 w rozwoju kariery i osi\u0105gni\u0119ciu wymarzonego…<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":11042,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1567],"tags":[571,998,114,575],"class_list":["post-11041","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-2","tag-firma","tag-lider","tag-zarzadzanie","tag-zespol"],"acf":[],"yoast_head":"\nLiderzy odwa\u017cni i empatyczni - jak skutecznie tworzy\u0107 i zarz\u0105dza\u0107 zespo\u0142em? | Businessman Today<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Liderzy odwa\u017cni i empatyczni - jak skutecznie tworzy\u0107 i zarz\u0105dza\u0107 zespo\u0142em? | Businessman Today\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jeste\u015bmy w erze lider\u00f3w wspieraj\u0105cych oraz lider\u00f3w odwa\u017cnych, maj\u0105cych jasn\u0105 wizj\u0119 i wyznaczony cel, potrafi\u0105cych stworzy\u0107 plan dzia\u0142ania, kt\u00f3ry ich do niego doprowadzi – m\u00f3wi Adam Jeziorski, trener mentalny oraz tw\u00f3rca marki Van Horn. Jakie s\u0105 obecnie najbardziej cenione kompetencje w\u015br\u00f3d lider\u00f3w, kt\u00f3re pomagaj\u0105 w rozwoju kariery i osi\u0105gni\u0119ciu wymarzonego...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Businessman Today\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-04T08:22:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Adam_Jeziorski-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marcin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marcin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem\/\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem\/\",\"name\":\"Liderzy odwa\u017cni i empatyczni - jak skutecznie tworzy\u0107 i zarz\u0105dza\u0107 zespo\u0142em? | Businessman Today\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Adam_Jeziorski-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-06-04T08:22:50+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Adam_Jeziorski-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Adam_Jeziorski-scaled.jpg\",\"width\":1707,\"height\":2560},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Liderzy odwa\u017cni i empatyczni – jak skutecznie tworzy\u0107 i zarz\u0105dza\u0107 zespo\u0142em?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/\",\"name\":\"Businessman Today\",\"description\":\"Inspired by Tomorrow\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647\",\"name\":\"Marcin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marcin\"},\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/author\/agencjafaceit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Liderzy odwa\u017cni i empatyczni - jak skutecznie tworzy\u0107 i zarz\u0105dza\u0107 zespo\u0142em? | Businessman Today","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Liderzy odwa\u017cni i empatyczni - jak skutecznie tworzy\u0107 i zarz\u0105dza\u0107 zespo\u0142em? | Businessman Today","og_description":"Jeste\u015bmy w erze lider\u00f3w wspieraj\u0105cych oraz lider\u00f3w odwa\u017cnych, maj\u0105cych jasn\u0105 wizj\u0119 i wyznaczony cel, potrafi\u0105cych stworzy\u0107 plan dzia\u0142ania, kt\u00f3ry ich do niego doprowadzi – m\u00f3wi Adam Jeziorski, trener mentalny oraz tw\u00f3rca marki Van Horn. Jakie s\u0105 obecnie najbardziej cenione kompetencje w\u015br\u00f3d lider\u00f3w, kt\u00f3re pomagaj\u0105 w rozwoju kariery i osi\u0105gni\u0119ciu wymarzonego...","og_url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem\/","og_site_name":"Businessman Today","article_published_time":"2024-06-04T08:22:50+00:00","og_image":[{"width":1707,"height":2560,"url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Adam_Jeziorski-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marcin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Marcin","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem\/","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem\/","name":"Liderzy odwa\u017cni i empatyczni - jak skutecznie tworzy\u0107 i zarz\u0105dza\u0107 zespo\u0142em? | Businessman Today","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem\/#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Adam_Jeziorski-scaled.jpg","datePublished":"2024-06-04T08:22:50+00:00","author":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647"},"breadcrumb":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Adam_Jeziorski-scaled.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Adam_Jeziorski-scaled.jpg","width":1707,"height":2560},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/liderzy-odwazni-i-empatyczni-jak-skutecznie-tworzyc-i-zarzadzac-zespolem\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Liderzy odwa\u017cni i empatyczni – jak skutecznie tworzy\u0107 i zarz\u0105dza\u0107 zespo\u0142em?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/","name":"Businessman Today","description":"Inspired by Tomorrow","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647","name":"Marcin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marcin"},"url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/author\/agencjafaceit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11041"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11041\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11044,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11041\/revisions\/11044"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11042"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}