{"id":10536,"date":"2024-03-28T12:01:05","date_gmt":"2024-03-28T11:01:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?p=10536"},"modified":"2024-03-28T12:01:05","modified_gmt":"2024-03-28T11:01:05","slug":"coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia\/","title":{"rendered":"Coraz wi\u0119cej kobiet za sterami firm. Polki \u0142ami\u0105 stereotypy, jednak w kwestii r\u00f3wno\u015bci szans w miejscu pracy jest jeszcze du\u017co do zrobienia"},"content":{"rendered":"

Z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, \u017ce Polska wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 w\u015br\u00f3d kraj\u00f3w Unii Europejskiej pod wzgl\u0119dem liczby kobiet zajmuj\u0105cych stanowiska kierownicze. A\u017c 43 proc. stanowisk mened\u017cerskich w Polsce zajmuj\u0105 kobiety. Nie tylko anga\u017cuj\u0105 si\u0119 one aktywnie w \u017cycie zawodowe, ale tak\u017ce odwa\u017cnie zak\u0142adaj\u0105 w\u0142asne przedsi\u0119biorstwa. Mimo to, nadal wiele kobiet jest dyskryminowanych w miejscu pracy ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107.<\/strong><\/p>\n

Polki \u0142ami\u0105 stereotypy<\/strong><\/p>\n

Kobiety coraz bardziej eksploruj\u0105 swoje mo\u017cliwo\u015bci, zmieniaj\u0105c krajobraz zawodowy i wytyczaj\u0105c nowe \u015bcie\u017cki. Wiele Polek zdobywa stanowiska mened\u017cerskie. Co cechuje kobiety liderki? Polki na kierowniczych stanowiskach wyr\u00f3\u017cniaj\u0105 si\u0119 pewno\u015bci\u0105 siebie, zdolno\u015bci\u0105 podejmowania szybkich decyzji, umiej\u0119tno\u015bci\u0105 konkurowania i gotowo\u015bci\u0105 do podejmowania ryzyka. Posiadaj\u0105 charyzm\u0119 i pasj\u0119, kt\u00f3re inspiruj\u0105 innych do dzia\u0142ania. Jednocze\u015bnie, liderki cz\u0119sto k\u0142ad\u0105 nacisk na cechy takie jak empatia, szczero\u015b\u0107 i asertywno\u015b\u0107. Rozumiej\u0105 one wag\u0119 wzajemnego wsparcia, d\u0105\u017c\u0105 do r\u00f3wno\u015bci szans i walcz\u0105 ze szkodliwymi stereotypami p\u0142ciowymi.<\/p>\n

– Badania naukowe jednoznacznie potwierdzaj\u0105, \u017ce firmy z r\u00f3\u017cnorodnymi zarz\u0105dami osi\u0105gaj\u0105 lepsze wyniki finansowe. S\u0105 bardziej innowacyjne i bardziej odporniejsze na kryzysy. Niemniej jednak, kobiety wci\u0105\u017c s\u0105 niedoceniane na wy\u017cszych stanowiskach, napotykaj\u0105c na r\u00f3\u017cne bariery, od stereotyp\u00f3w po brak elastycznych form pracy<\/em>. Pomimo, tych przeszk\u00f3d<\/em> kobiety s\u0105 coraz odwa\u017cniejsze. Czuj\u0105 si\u0119 bardziej pewne siebie, potrafi\u0105 wyra\u017ca\u0107 swoje opinie
\ni przejawia\u0107 determinacj\u0119 na r\u00f3wni z m\u0119\u017cczyznami. Staj\u0105 si\u0119 bardziej asertywne w prowadzeniu firm – <\/em>podkre\u015bla Ewelina Gawlik, ekspertka rynku pracy, Prezes agencji Nova Praca Group.<\/p>\n

W\u015br\u00f3d r\u00f3\u017cnorodnych bran\u017c, w kt\u00f3rych kobiety wyznaczaj\u0105 kursy i kieruj\u0105 losami przedsi\u0119biorstw, niew\u0105tpliwie na czo\u0142o wysuwa si\u0119 sektor handlowy. Kobiety pe\u0142ni\u0105 tu role, zar\u00f3wno w zarz\u0105dzaniu sklepami i sieciami sprzeda\u017cy, jak i w podejmowaniu strategicznych decyzji zwi\u0105zanych z marketingiem czy negocjacjami handlowymi. Kobiety liderki s\u0105 widoczne tak\u017ce na rynku nieruchomo\u015bci, finans\u00f3w, w sektorze opieki zdrowotnej oraz strefie urody. Coraz wi\u0119cej kobiet wkracza r\u00f3wnie\u017c w obszar edukacji i szkolnictwa, gdzie tworz\u0105 w\u0142asne przedszkola, \u017c\u0142obki oraz firmy szkoleniowe, przyczyniaj\u0105c si\u0119 do rozwoju spo\u0142eczno\u015bci i m\u0142odego pokolenia. W\u015br\u00f3d Polek widoczny jest r\u00f3wnie\u017c wzrost liczby in\u017cynierek
\ni naukowc\u00f3w.<\/p>\n

– To zdecydowanie niezwyk\u0142e i inspiruj\u0105ce obserwowa\u0107, jak kobiety prze\u0142amuj\u0105 wszelkie bariery, by realizowa\u0107 swoje marzenia i ambicje. Cho\u0107 droga do sukcesu nie zawsze jest \u0142atwa, to widzimy, \u017ce zmiany zachodz\u0105, i to w\u0142a\u015bnie te pozytywne przyk\u0142ady warto podkre\u015bla\u0107. Niemniej jednak, nie mo\u017cna ignorowa\u0107 faktu, \u017ce wci\u0105\u017c istniej\u0105 uprzedzenia i stereotypy, szczeg\u00f3lnie w bran\u017cach technologicznych. Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce to w\u0142a\u015bnie kobiety mia\u0142y znacz\u0105cy udzia\u0142 w rozwoju tej dziedziny, b\u0119d\u0105c pierwszymi programistkami w historii. Nie mo\u017cna przypisywa\u0107 im s\u0142abszych zdolno\u015bci czy umniejsza\u0107 ich kompetencjom. Uwa\u017cam, \u017ce kulturowe i spo\u0142eczne bariery dla kobiet w biznesie stanowi\u0105 jedno z najbardziej pal\u0105cych problem\u00f3w, kt\u00f3re wymagaj\u0105 natychmiastowej uwagi i zaanga\u017cowania. Aktualne raporty wskazuj\u0105, \u017ce nadal wyst\u0119puje marginalizacja kobiet w korporacyjnych hierarchiach, zw\u0142aszcza w du\u017cych firmach, gdzie rzadko obejmuj\u0105 one stanowiska kierownicze. Dlatego te\u017c, naszym obowi\u0105zkiem jest wspieranie r\u00f3wno\u015bci szans i promowanie talentu bez wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107. \u2013 <\/em>dodaje Ewelina Gawlik.<\/p>\n

Wyr\u00f3wnanie szans w miejscu pracy<\/strong><\/p>\n

Kobiety na ca\u0142ym \u015bwiecie wci\u0105\u017c napotykaj\u0105 wiele trudno\u015bci w budowaniu swojej \u015bcie\u017cki zawodowej. Dyskryminacja ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107 jest problemem, kt\u00f3ry dotyka kobiet w miejscu pracy na ca\u0142ym globie. Pomimo r\u00f3\u017cnych inicjatyw maj\u0105cych na celu zmian\u0119, nadal istnieje przepa\u015b\u0107 p\u0142acowa mi\u0119dzy p\u0142ciami, kt\u00f3ra wynosi \u015brednio oko\u0142o 20 proc. na korzy\u015b\u0107 m\u0119\u017cczyzn. – Ta dyskryminacja nie tylko ogranicza mo\u017cliwo\u015bci awansu zawodowego kobiet, ale tak\u017ce cz\u0119sto wp\u0142ywa negatywnie na ich zdrowie psychiczne i fizyczne. Kobiety do\u015bwiadczaj\u0105ce dyskryminacji s\u0105 bardziej nara\u017cone na stres, choroby psychiczne, takie jak depresja czy stany l\u0119kowe. Wyzwa\u0144 stoj\u0105cych przed kobietami na drodze do osi\u0105gni\u0119cia r\u00f3wno\u015bci w miejscu pracy jest naprawd\u0119 wiele.<\/em> \u2013 komentuje Ewelina Gawlik.<\/p>\n

W dzisiejszym \u015brodowisku biznesowym, r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 jest niezb\u0119dna do osi\u0105gni\u0119cia sukcesu na wielu p\u0142aszczyznach, we wszystkich bran\u017cach i firmach. Badania potwierdzaj\u0105, \u017ce zespo\u0142y sk\u0142adaj\u0105ce si\u0119 z r\u00f3\u017cnorodnych jednostek maj\u0105 zdolno\u015b\u0107 do lepszej analizy sytuacji i kreowania kreatywnych rozwi\u0105za\u0144. Kobiety cz\u0119sto posiadaj\u0105 inne spojrzenie na sytuacje ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani, co wzbogaca dyskusje i podejmowanie decyzji.<\/p>\n

– Zawsze podkre\u015blam, \u017ce r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 p\u0142ciowa to inwestycja w przysz\u0142o\u015b\u0107 zarz\u0105d\u00f3w. Chodzi tu nie tylko o kwestie etyczne czy spo\u0142eczne, ale o konkretne korzy\u015bci biznesowe. Kobiety maj\u0105 cz\u0119sto bardziej wra\u017cliwe podej\u015bcie do zarz\u0105dzania, co mo\u017ce przyczyni\u0107 si\u0119 do lepszego radzenia sobie z konfliktami oraz dbania o ludzki aspekt pracy. Nie mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c zapomina\u0107 o aspektach finansowych. Firmy z r\u00f3\u017cnorodnymi zespo\u0142ami zarz\u0105dzaj\u0105cymi cz\u0119sto osi\u0105gaj\u0105 lepsze wyniki finansowe nawet o 21 proc.<\/em> Te wyzwania, kt\u00f3re wspomnia\u0142am wcze\u015bniej, s\u0105 jednak mo\u017cliwe do przezwyci\u0119\u017cenia. Firmy mog\u0105 je pokona\u0107 poprzez wprowadzenie konkretnych program\u00f3w i inicjatyw, takich jak mentoring czy szkolenia z zakresu r\u00f3\u017cnorodno\u015bci p\u0142ciowej. R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 p\u0142ciowa w zarz\u0105dach nie jest ju\u017c tylko opcj\u0105, lecz powinna by\u0107 konieczno\u015bci\u0105. To nie jest trend, kt\u00f3ry przeminie. Uwa\u017cam, \u017ce jest to nowa norma i inwestycja w przysz\u0142o\u015b\u0107, do kt\u00f3rej warto jak najszybciej si\u0119 dostosowa\u0107. \u2013 <\/em>podkre\u015bla Ewelina Gawlik.<\/p>\n

Wi\u0119cej informacji:<\/strong> www.novapracagroup.pl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, \u017ce Polska wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 w\u015br\u00f3d kraj\u00f3w Unii Europejskiej pod wzgl\u0119dem liczby kobiet zajmuj\u0105cych stanowiska kierownicze. A\u017c 43 proc. stanowisk mened\u017cerskich w Polsce zajmuj\u0105 kobiety. Nie tylko anga\u017cuj\u0105 si\u0119 one aktywnie w \u017cycie zawodowe, ale tak\u017ce odwa\u017cnie zak\u0142adaj\u0105 w\u0142asne przedsi\u0119biorstwa. Mimo to, nadal wiele kobiet…<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":10537,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17,3,6],"tags":[67,675,141],"class_list":["post-10536","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finances","category-knowledge","category-lifestyle","tag-biznes","tag-kobieta","tag-praca"],"acf":[],"yoast_head":"\nCoraz wi\u0119cej kobiet za sterami firm. Polki \u0142ami\u0105 stereotypy, jednak w kwestii r\u00f3wno\u015bci szans w miejscu pracy jest jeszcze du\u017co do zrobienia | Businessman Today<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Coraz wi\u0119cej kobiet za sterami firm. Polki \u0142ami\u0105 stereotypy, jednak w kwestii r\u00f3wno\u015bci szans w miejscu pracy jest jeszcze du\u017co do zrobienia | Businessman Today\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, \u017ce Polska wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 w\u015br\u00f3d kraj\u00f3w Unii Europejskiej pod wzgl\u0119dem liczby kobiet zajmuj\u0105cych stanowiska kierownicze. A\u017c 43 proc. stanowisk mened\u017cerskich w Polsce zajmuj\u0105 kobiety. Nie tylko anga\u017cuj\u0105 si\u0119 one aktywnie w \u017cycie zawodowe, ale tak\u017ce odwa\u017cnie zak\u0142adaj\u0105 w\u0142asne przedsi\u0119biorstwa. Mimo to, nadal wiele kobiet...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Businessman Today\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-28T11:01:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ewelina-Gawlik-zdjecie-1-scaled-e1711623631364.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1472\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marcin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marcin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia\/\",\"url\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia\/\",\"name\":\"Coraz wi\u0119cej kobiet za sterami firm. Polki \u0142ami\u0105 stereotypy, jednak w kwestii r\u00f3wno\u015bci szans w miejscu pracy jest jeszcze du\u017co do zrobienia | Businessman Today\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ewelina-Gawlik-zdjecie-1-scaled-e1711623631364.jpg\",\"datePublished\":\"2024-03-28T11:01:05+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ewelina-Gawlik-zdjecie-1-scaled-e1711623631364.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ewelina-Gawlik-zdjecie-1-scaled-e1711623631364.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1472},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Coraz wi\u0119cej kobiet za sterami firm. Polki \u0142ami\u0105 stereotypy, jednak w kwestii r\u00f3wno\u015bci szans w miejscu pracy jest jeszcze du\u017co do zrobienia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/#website\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/\",\"name\":\"Businessman Today\",\"description\":\"Inspired by Tomorrow\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647\",\"name\":\"Marcin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marcin\"},\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/author\/agencjafaceit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Coraz wi\u0119cej kobiet za sterami firm. Polki \u0142ami\u0105 stereotypy, jednak w kwestii r\u00f3wno\u015bci szans w miejscu pracy jest jeszcze du\u017co do zrobienia | Businessman Today","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Coraz wi\u0119cej kobiet za sterami firm. Polki \u0142ami\u0105 stereotypy, jednak w kwestii r\u00f3wno\u015bci szans w miejscu pracy jest jeszcze du\u017co do zrobienia | Businessman Today","og_description":"Z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, \u017ce Polska wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 w\u015br\u00f3d kraj\u00f3w Unii Europejskiej pod wzgl\u0119dem liczby kobiet zajmuj\u0105cych stanowiska kierownicze. A\u017c 43 proc. stanowisk mened\u017cerskich w Polsce zajmuj\u0105 kobiety. Nie tylko anga\u017cuj\u0105 si\u0119 one aktywnie w \u017cycie zawodowe, ale tak\u017ce odwa\u017cnie zak\u0142adaj\u0105 w\u0142asne przedsi\u0119biorstwa. Mimo to, nadal wiele kobiet...","og_url":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia\/","og_site_name":"Businessman Today","article_published_time":"2024-03-28T11:01:05+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1472,"url":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ewelina-Gawlik-zdjecie-1-scaled-e1711623631364.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marcin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Marcin","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia\/","url":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia\/","name":"Coraz wi\u0119cej kobiet za sterami firm. Polki \u0142ami\u0105 stereotypy, jednak w kwestii r\u00f3wno\u015bci szans w miejscu pracy jest jeszcze du\u017co do zrobienia | Businessman Today","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ewelina-Gawlik-zdjecie-1-scaled-e1711623631364.jpg","datePublished":"2024-03-28T11:01:05+00:00","author":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ewelina-Gawlik-zdjecie-1-scaled-e1711623631364.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ewelina-Gawlik-zdjecie-1-scaled-e1711623631364.jpg","width":2560,"height":1472},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/coraz-wiecej-kobiet-za-sterami-firm-polki-lamia-stereotypy-jednak-w-kwestii-rownosci-szans-w-miejscu-pracy-jest-jeszcze-duzo-do-zrobienia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Coraz wi\u0119cej kobiet za sterami firm. Polki \u0142ami\u0105 stereotypy, jednak w kwestii r\u00f3wno\u015bci szans w miejscu pracy jest jeszcze du\u017co do zrobienia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/#website","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/","name":"Businessman Today","description":"Inspired by Tomorrow","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647","name":"Marcin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marcin"},"url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/author\/agencjafaceit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10536","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10536"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10536\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10539,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10536\/revisions\/10539"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10537"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10536"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10536"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}