{"id":10414,"date":"2024-03-18T12:19:39","date_gmt":"2024-03-18T11:19:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?p=10414"},"modified":"2024-03-18T12:19:39","modified_gmt":"2024-03-18T11:19:39","slug":"10414","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/10414\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"

Z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, \u017ce Polska wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 w\u015br\u00f3d kraj\u00f3w Unii Europejskiej pod wzgl\u0119dem liczby kobiet zajmuj\u0105cych stanowiska kierownicze.
\nA\u017c 43 proc. stanowisk mened\u017cerskich w Polsce zajmuj\u0105 kobiety. Nie tylko anga\u017cuj\u0105 si\u0119 one aktywnie w \u017cycie zawodowe, ale tak\u017ce odwa\u017cnie zak\u0142adaj\u0105 w\u0142asne przedsi\u0119biorstwa. Mimo to, nadal wiele kobiet jest dyskryminowanych w miejscu pracy ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107.<\/strong><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Polki \u0142ami\u0105 stereotypy<\/strong><\/p>\n

Kobiety coraz bardziej eksploruj\u0105 swoje mo\u017cliwo\u015bci, zmieniaj\u0105c krajobraz zawodowy
\ni wytyczaj\u0105c nowe \u015bcie\u017cki. Wiele Polek zdobywa stanowiska mened\u017cerskie. Co cechuje kobiety liderki? Polki na kierowniczych stanowiskach wyr\u00f3\u017cniaj\u0105 si\u0119 pewno\u015bci\u0105 siebie, zdolno\u015bci\u0105 podejmowania szybkich decyzji, umiej\u0119tno\u015bci\u0105 konkurowania i gotowo\u015bci\u0105 do podejmowania ryzyka. Posiadaj\u0105 charyzm\u0119 i pasj\u0119, kt\u00f3re inspiruj\u0105 innych do dzia\u0142ania. Jednocze\u015bnie, liderki cz\u0119sto k\u0142ad\u0105 nacisk na cechy takie jak empatia, szczero\u015b\u0107 i asertywno\u015b\u0107. Rozumiej\u0105 one wag\u0119 wzajemnego wsparcia, d\u0105\u017c\u0105 do r\u00f3wno\u015bci szans i walcz\u0105 ze szkodliwymi stereotypami p\u0142ciowymi.<\/p>\n

– Badania naukowe jednoznacznie potwierdzaj\u0105, \u017ce firmy z r\u00f3\u017cnorodnymi zarz\u0105dami osi\u0105gaj\u0105 lepsze wyniki finansowe. S\u0105 bardziej innowacyjne i bardziej odporniejsze na kryzysy. Niemniej jednak, kobiety wci\u0105\u017c s\u0105 niedoceniane na wy\u017cszych stanowiskach, napotykaj\u0105c na r\u00f3\u017cne bariery, od stereotyp\u00f3w po brak elastycznych form pracy<\/em>. Pomimo, tych przeszk\u00f3d<\/em> kobiety s\u0105 coraz odwa\u017cniejsze. Czuj\u0105 si\u0119 bardziej pewne siebie, potrafi\u0105 wyra\u017ca\u0107 swoje opinie
\ni przejawia\u0107 determinacj\u0119 na r\u00f3wni z m\u0119\u017cczyznami. Staj\u0105 si\u0119 bardziej asertywne
\nw prowadzeniu firm – <\/em>podkre\u015bla Ewelina Gawlik, ekspertka rynku pracy, Prezes agencji Nova Praca Group.<\/p>\n

W\u015br\u00f3d r\u00f3\u017cnorodnych bran\u017c, w kt\u00f3rych kobiety wyznaczaj\u0105 kursy i kieruj\u0105 losami przedsi\u0119biorstw, niew\u0105tpliwie na czo\u0142o wysuwa si\u0119 sektor handlowy. Kobiety pe\u0142ni\u0105 tu role, zar\u00f3wno w zarz\u0105dzaniu sklepami i sieciami sprzeda\u017cy, jak i w podejmowaniu strategicznych decyzji zwi\u0105zanych z marketingiem czy negocjacjami handlowymi. Kobiety liderki s\u0105 widoczne tak\u017ce na rynku nieruchomo\u015bci, finans\u00f3w, w sektorze opieki zdrowotnej oraz strefie urody. Coraz wi\u0119cej kobiet wkracza r\u00f3wnie\u017c w obszar edukacji i szkolnictwa, gdzie tworz\u0105 w\u0142asne przedszkola, \u017c\u0142obki oraz firmy szkoleniowe, przyczyniaj\u0105c si\u0119 do rozwoju spo\u0142eczno\u015bci i m\u0142odego pokolenia. W\u015br\u00f3d Polek widoczny jest r\u00f3wnie\u017c wzrost liczby in\u017cynierek
\ni naukowc\u00f3w.<\/p>\n

– To zdecydowanie niezwyk\u0142e i inspiruj\u0105ce obserwowa\u0107, jak kobiety prze\u0142amuj\u0105 wszelkie bariery, by realizowa\u0107 swoje marzenia i ambicje. Cho\u0107 droga do sukcesu nie zawsze jest \u0142atwa, to widzimy, \u017ce zmiany zachodz\u0105, i to w\u0142a\u015bnie te pozytywne przyk\u0142ady warto podkre\u015bla\u0107. Niemniej jednak, nie mo\u017cna ignorowa\u0107 faktu, \u017ce wci\u0105\u017c istniej\u0105 uprzedzenia
\ni stereotypy, szczeg\u00f3lnie w bran\u017cach technologicznych. Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce to w\u0142a\u015bnie kobiety mia\u0142y znacz\u0105cy udzia\u0142 w rozwoju tej dziedziny, b\u0119d\u0105c pierwszymi programistkami
\nw historii. Nie mo\u017cna przypisywa\u0107 im s\u0142abszych zdolno\u015bci czy umniejsza\u0107 ich kompetencjom. Uwa\u017cam, \u017ce kulturowe i spo\u0142eczne bariery dla kobiet w biznesie stanowi\u0105 jedno z najbardziej pal\u0105cych problem\u00f3w, kt\u00f3re wymagaj\u0105 natychmiastowej uwagi i zaanga\u017cowania. Aktualne raporty wskazuj\u0105, \u017ce nadal wyst\u0119puje marginalizacja kobiet w korporacyjnych hierarchiach, zw\u0142aszcza w du\u017cych firmach, gdzie rzadko obejmuj\u0105 one stanowiska kierownicze. Dlatego te\u017c, naszym obowi\u0105zkiem jest wspieranie r\u00f3wno\u015bci szans i promowanie talentu bez wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107. \u2013 <\/em>dodaje Ewelina Gawlik.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Wyr\u00f3wnanie szans w miejscu pracy<\/strong><\/p>\n

Kobiety na ca\u0142ym \u015bwiecie wci\u0105\u017c napotykaj\u0105 wiele trudno\u015bci w budowaniu swojej \u015bcie\u017cki zawodowej. Dyskryminacja ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107 jest problemem, kt\u00f3ry dotyka kobiet
\nw miejscu pracy na ca\u0142ym globie. Pomimo r\u00f3\u017cnych inicjatyw maj\u0105cych na celu zmian\u0119, nadal istnieje przepa\u015b\u0107 p\u0142acowa mi\u0119dzy p\u0142ciami, kt\u00f3ra wynosi \u015brednio oko\u0142o 20 proc. na korzy\u015b\u0107 m\u0119\u017cczyzn. – Ta dyskryminacja nie tylko ogranicza mo\u017cliwo\u015bci awansu zawodowego kobiet, ale tak\u017ce cz\u0119sto wp\u0142ywa negatywnie na ich zdrowie psychiczne i fizyczne. Kobiety do\u015bwiadczaj\u0105ce dyskryminacji s\u0105 bardziej nara\u017cone na stres, choroby psychiczne, takie jak depresja czy stany l\u0119kowe. Wyzwa\u0144 stoj\u0105cych przed kobietami na drodze do osi\u0105gni\u0119cia r\u00f3wno\u015bci w miejscu pracy jest naprawd\u0119 wiele.<\/em> \u2013 komentuje Ewelina Gawlik.<\/p>\n

W dzisiejszym \u015brodowisku biznesowym, r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 jest niezb\u0119dna do osi\u0105gni\u0119cia sukcesu na wielu p\u0142aszczyznach, we wszystkich bran\u017cach i firmach. Badania potwierdzaj\u0105, \u017ce zespo\u0142y sk\u0142adaj\u0105ce si\u0119 z r\u00f3\u017cnorodnych jednostek maj\u0105 zdolno\u015b\u0107 do lepszej analizy sytuacji
\ni kreowania kreatywnych rozwi\u0105za\u0144. Kobiety cz\u0119sto posiadaj\u0105 inne spojrzenie na sytuacje ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani, co wzbogaca dyskusje i podejmowanie decyzji.<\/p>\n

– Zawsze podkre\u015blam, \u017ce r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 p\u0142ciowa to inwestycja w przysz\u0142o\u015b\u0107 zarz\u0105d\u00f3w. Chodzi tu nie tylko o kwestie etyczne czy spo\u0142eczne, ale o konkretne korzy\u015bci biznesowe. Kobiety maj\u0105 cz\u0119sto bardziej wra\u017cliwe podej\u015bcie do zarz\u0105dzania, co mo\u017ce przyczyni\u0107 si\u0119 do lepszego radzenia sobie z konfliktami oraz dbania o ludzki aspekt pracy. Nie mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c zapomina\u0107 o aspektach finansowych. Firmy z r\u00f3\u017cnorodnymi zespo\u0142ami zarz\u0105dzaj\u0105cymi cz\u0119sto osi\u0105gaj\u0105 lepsze wyniki finansowe nawet o 21 proc.<\/em> Te wyzwania, kt\u00f3re wspomnia\u0142am wcze\u015bniej, s\u0105 jednak mo\u017cliwe do przezwyci\u0119\u017cenia. Firmy mog\u0105 je pokona\u0107 poprzez wprowadzenie konkretnych program\u00f3w i inicjatyw, takich jak mentoring czy szkolenia z zakresu r\u00f3\u017cnorodno\u015bci p\u0142ciowej. R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 p\u0142ciowa w zarz\u0105dach nie jest ju\u017c tylko opcj\u0105, lecz powinna by\u0107 konieczno\u015bci\u0105. To nie jest trend, kt\u00f3ry przeminie. Uwa\u017cam, \u017ce jest to nowa norma i inwestycja w przysz\u0142o\u015b\u0107, do kt\u00f3rej warto jak najszybciej si\u0119 dostosowa\u0107. \u2013 <\/em>podkre\u015bla Ewelina Gawlik.<\/p>\n

Wi\u0119cej informacji:<\/strong> www.novapracagroup.pl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, \u017ce Polska wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 w\u015br\u00f3d kraj\u00f3w Unii Europejskiej pod wzgl\u0119dem liczby kobiet zajmuj\u0105cych stanowiska kierownicze. A\u017c 43 proc. stanowisk mened\u017cerskich w Polsce zajmuj\u0105 kobiety. Nie tylko anga\u017cuj\u0105 si\u0119 one aktywnie w \u017cycie zawodowe, ale tak\u017ce odwa\u017cnie zak\u0142adaj\u0105 w\u0142asne przedsi\u0119biorstwa. Mimo to, nadal wiele kobiet…<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":10417,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[380],"tags":[67,1044,675,1509,893],"class_list":["post-10414","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-spoleczenstwo","tag-biznes","tag-dyskryminacja","tag-kobieta","tag-problemy-kobiet","tag-rynek-pracy"],"acf":[],"yoast_head":"\n| Businessman Today<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/10414\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"| Businessman Today\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, \u017ce Polska wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 w\u015br\u00f3d kraj\u00f3w Unii Europejskiej pod wzgl\u0119dem liczby kobiet zajmuj\u0105cych stanowiska kierownicze. A\u017c 43 proc. stanowisk mened\u017cerskich w Polsce zajmuj\u0105 kobiety. Nie tylko anga\u017cuj\u0105 si\u0119 one aktywnie w \u017cycie zawodowe, ale tak\u017ce odwa\u017cnie zak\u0142adaj\u0105 w\u0142asne przedsi\u0119biorstwa. Mimo to, nadal wiele kobiet...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/10414\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Businessman Today\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-18T11:19:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ewelina-Gawlik-zdjecie-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2304\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marcin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marcin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/10414\/\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/10414\/\",\"name\":\"| Businessman Today\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/10414\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/10414\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ewelina-Gawlik-zdjecie-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-03-18T11:19:39+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/10414\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/10414\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ewelina-Gawlik-zdjecie-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ewelina-Gawlik-zdjecie-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":2304},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website\",\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/\",\"name\":\"Businessman Today\",\"description\":\"Inspired by Tomorrow\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647\",\"name\":\"Marcin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marcin\"},\"url\":\"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/author\/agencjafaceit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"| Businessman Today","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/10414\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"| Businessman Today","og_description":"Z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, \u017ce Polska wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 w\u015br\u00f3d kraj\u00f3w Unii Europejskiej pod wzgl\u0119dem liczby kobiet zajmuj\u0105cych stanowiska kierownicze. A\u017c 43 proc. stanowisk mened\u017cerskich w Polsce zajmuj\u0105 kobiety. Nie tylko anga\u017cuj\u0105 si\u0119 one aktywnie w \u017cycie zawodowe, ale tak\u017ce odwa\u017cnie zak\u0142adaj\u0105 w\u0142asne przedsi\u0119biorstwa. Mimo to, nadal wiele kobiet...","og_url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/10414\/","og_site_name":"Businessman Today","article_published_time":"2024-03-18T11:19:39+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":2304,"url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ewelina-Gawlik-zdjecie-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marcin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Marcin","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/10414\/","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/10414\/","name":"| Businessman Today","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/10414\/#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/10414\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ewelina-Gawlik-zdjecie-scaled.jpg","datePublished":"2024-03-18T11:19:39+00:00","author":{"@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/10414\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/10414\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ewelina-Gawlik-zdjecie-scaled.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ewelina-Gawlik-zdjecie-scaled.jpg","width":2560,"height":2304},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#website","url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/","name":"Businessman Today","description":"Inspired by Tomorrow","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/47c1fa0ea2184bb6a20096182b058647","name":"Marcin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/788aaa2a314de15ccbbda196c0559147de63c1a842e207ed252f0548a1a8ea6e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marcin"},"url":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/author\/agencjafaceit\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10414","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10414"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10414\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10419,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10414\/revisions\/10419"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10417"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.businessmantoday.us\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}